Написать отзыв о Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания
Отзывы о Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания
Показать:
Так сложилось, что почти два месяца назад я покинула эту прекрасную компанию с установкой остаться со всеми в хороших отношениях. И вообще, мысли по поводу стар-стаффа, в целом, у меня оставались положительные, в целом. За исключением некоторых мелочей, о которых не стоит в общую почту :) Хорошие работодатели, которые заботятся о своих любимых работниках :)
Так получилось, что заказчики, у которых я закрыла последние две вакансии, протормозили с оплатой и заплатили только в мае.
Поэтому, ...
Не найдено
многие компании гордятся,тем что придумывают классные квесты для прохождения собеседования и выбора прекрасного сотрудника. В моей прошлой компании просили решить дробное уравнение,но благо ,я обошла это. Но...я попала на странные задачки в рекрутинговой компании. одну меня попросили решить не выходя из дома,дабы не терять мое и их драгоценное время и сразу определить уровень моей тупизны :
Есть большой стол, на него все кладут папки с бумагами. За 20 дней он покроется ими полностью. А происх...
нет
почитал отзывы послушал мнение как тех, так и этих...выводы
1. это секта! вы или с ними или против них другого не дано. просто работать пока вокруг вас водят хороводы и пляшут недадут!
2. аркадий маминкин сынок и делает видимость того, что он директор хотя заправляет всем МАМА. на личности не перехожу но помойму он отстает в развитии чуток ( типичное поведение для маминьких сынков.--сюсюканье, детская манера поведения и речи отсутствие ответственности за свои поступки...)
3 ...
----
Сегодня пришло приглашение на собеседования от этого "чудо-человека" Аркашки.
Начну с того,что меня насторожило:
1. Марина, привет!
(если не возражаешь, предлагаю сразу "на ты" - у нас в команде принят неформальный стиль общения). я во многих компаниях поработала, и что бы сразу переходили на "ты"-такого не было. Это банальное правило этикета. Как я поняла у Аркашки с этим беда.
2.1.) Спасибо за отклик на нашу вакансию - http://blog.star-staff.ru/2014/0...
------
Спасибо за отзывы. Не скрою, кейсы о которых они писали - выполнила, и ждала ответа. Кейс писала 3 часа, а ответ пришел через 10 минут...вот такой :
Лена, привет!
Спасибо за решение кейса!
Переслал твоё решение коллегам, мы совместно посмотрели - есть интересные мысли, но, к сожалению, чувствуется недостаток опыта подобных проектов :(
Мы ещё раз всё взвесили и, учитывая твой кейс и резюме, пришли к мысли, что сейчас все таки мы не можем в наших текущих проектах предложить тебе задач...
нет
Задолбали!
Висит резюме на hh.
За 1 год - 3 разных менеджера связывались со мной!
3 раза, резюме не менялось, ФИО тоже, почта тоже.
Что говорит о том, что никакой системы-базы у агентства нет, это просто шарашкина контора.
Итак, по порядку:
1) Апрель-май 2014 - пришло письмо с вакансией, преложили встретиться. Приехал к ним - офис полное УГ, собеседование в виде - посадили, дали какие-то задания, ушли, пришли, забрали задания - до свидания. Спустя несколько дней перезвони...
Нет
Проходил собеседование на вакансию HR manager. В итоге собеседование проводили через пень-колоду, что очень странно для агентства, которое специализируется на данном виде услуг. Вопросы задавались по резюме, и было очевидно, что его вообще не читали. По кейсам, которые были выполнены как специальное задание от агентства, не было никакого результата, вывода. То есть время было потрачено зря, так как из результатов выполнения таких задач можно многое понять о кандидате, о его методах работы и возм...
Нет.
Видела данное агенство, но пока не получило от них письмо, не верила, что серьезная контора может заниматься такой чушью. Для начала гляньте их сайт star-staff.ru. ЧТО ЗА ДЖЕДАЙСКИЙ МЕЧ? Я на сайт онлайн игры зашла или деньги хочу заработать.
А вот и текст их письма:
Анастасия, день добрый!
Сегодня на hh.ru наткнулся на ваше резюме и решил написать. Меня зовут Климовский Аркадий - HRD агентства Star-staff.
Хочу предложить вам интереснейшую вакансию. Она не совсем по вашем...
Грамотность написания письма. И на том спасибо!
Как ни странно, но плохого мы запоминаем больше, чем хорошего.
Отзыв я решил написать, просмотрев отзыв Максима Кузьмина, не смог остаться равнодушным.
Начнем.
1. Нет ТК. Вечное переоформление стажировки. От тебя захотят избавиться? От тебя избавятся.
2. ЗП черная, конверт. Тебе не дали всю сумму? Смирись. Я закрыл одну из вакансий первым же кандидатом, работал по нему только я и никого в дело не пускал. Как разделили сумму за него? Мне дали около 50%. Почему? Потому что ты слишком ...
Они разве есть?
История началась со странного письма (видимо одного из основателей) с просьбой прочитать их много хлама в Интернете, а затем сделать тестовое задание, а затем еще одно, а затем... да-да, еще одно. Потратив на них порядочно своего личного времени, кстати, которое я могла бы потратить на поиск достойной работы, я получила приглашение на собеседование. Во-первых, находится в очень странном месте: полуразрушенное, заброшенное здание среди жилых домов. Поднявшись, я увидела очень много молодых людей ...
НЕТ ТАКИХ!
Уже после прочтения пригласительного письма становится понятно, что опытными эйчарами и не пахнет. Совершенно нелепый и неуместный переход на неформальный стиль общения, который нарушает все правила делового общения. Автор производит впечатления клоуна, который начитался книжек, из разряда: как выглядеть открытым и дружелюбным, чтобы впарить "прокисшее медвежье дерьмо". По некоторым причинам мне все же посчастливилось поближе ознакомиться с деятельностью этой конторы после выполнения к...
Если Вы хотите сходить в цирк, не надо покупать билеты
Началось все с того, что мне пытались втюхать всю эту информацию, которую присылают в письме по ссылкам и тд. Нужно ли говорить,что большего бреда я в жизни не читала.. Звездные войны?? Серьёзно?? А что не Гарри Поттер или Сумерки?
Меня несколько раз попросили прочитать от начала и до конца, не обращая внимания на мои попытки сказать о том,что я уже читала все это, давайте мол уже ближе к теме. Помимо этого на каждое моё письмо отвечал разный человек: то Аркадий "собственной персоной&qu...
Находятся на Академической. Недалёко идти.
А здесь есть, о чем написать.
Стопор заключался в основном в том, что мы никак не могли договориться по графику.
Итак, август 2015. Я устраиваю ребенка в сад и начинаю поиски работы. Натыкаюсь на вакансию "помощник рекрутера" в этой компании. Откликаюсь.
Собственно приходит мне точь-в-точь как и нижеуказанные, шаблон письма от Аркадия. Читаю, отвечаю, что мне нужен график с 9.00-18.00, так как все сады закрываются в 19.00. Плюс дорога.
Долго разговаривали, потом Аркадий...
нет
Как лично я пострадала от руководства агентства? Во-первых я была внезапно уволена без каких-либо выплат и предупреждений, оставшись без работы и денег. Началось все так: один из директоров Аркадий Климовский всегда просил, чтобы каждый сотрудник, который задумывается об увольнении, сообщил об этом заранее, якобы для того, чтобы на него не делали никаких карьерных планов(которых кстати нет). Когда я поняла, что через пару-тройку месяцев буду уходить из Стар-стафф, я честно сказала об этом Аркади...
Из очевидных плюсов получение начального опыт в ит-рекрутменте.
Если повезет и вам будут давать адекватные вакансии - сможете более менее нормально зарабатывать. Мое мнение: это не стоит того, чтобы идти туда работать.
Даже и не знаю с чего начать.
Берут всех, кроме совсем конченных. Рассказывают какие они классные, позитивные и тд. В целом иллюзию этого пытаются создать. Но иллюзия есть иллюзия.
Вы приходите на стажировку. Длится она 5 дней (или как захочет ЕЕ).
Вам действительно будут отвечать на все ваши вопросы, но для того, чтобы вас приняли на работу, их должно быть 100500 в час. Иначе "вы не готовы учиться" или "не уточняете делаете ли вы все правильно".
То есть, если в...
-для глупых буратин, только закончивших институт.
-есть кофе-машина
Итак в кратце без воды, не хочу быть предвзятым но как человек который понимает что и сколько стоит время а так же обещания лучшей жизни могу внести не которую ясность - Итак некий Аркадий который без обиднякофф переходит на ты для топли льда или у нас так принято ... человек котроый несмотря на свои награды и регалии( получивший " под курдюк от весомой компани yandex") так вот о чем это я ... думается мне так слоган цитирую Я себя позиционирую как джедай и оранжевый десантник :). без...
обещания лучшей жизни, продажа стабильности в нестабильном мире )
Увы, не прочитала здесь отзывы до собеседования, а стоило, не стала бы тратить время.
Зп серее некуда, никакого фикса нет, точнее он есть, но его нужно заработать, если звезды сойдутся-это 10 тыс.рублей, в месяц (!)
Нет и оформления по ТК (оно якобы есть, но неизвестно когда= его нет)
С режимом работы все непонятно, вроде он тоже есть, но судя по увиливаниям от темы, далеко не 8-часовой
Через слово - ЕЕ, может и позитивно, когда все так любят начальство и везде упоминают о ней, но ...
Интересная сфера, близость офиса к метро, в этапе до собеседования производят приятное впечатление, ловишь себя на мысли, что хотел бы там работать. Тематика ЗВ-тоже плюсик.
Очень лицемерное агентство. Позиционируют себя как компанию, которая заботится о сотрудниках и делает мир лучше, как профессионалов своего дела. В реальности все по-другому.
"Уникальная корпоративная культура" выражается в том, что директор по развитию Аркадий заставляет всех водить хороводы, петь гимны, рисовать стенгазеты и участвовать в сомнительных тренингах. Большая часть сотрудников крутит пальцем у виска за его спиной, но ничего поделать не может, ибо тех, кто поставит под со...
Опыт в IT-рекрутменте.
В коллективе есть много хороших людей.
Можно отпрашиваться с работы, обедать тогда, когда хочется. Жестких штрафов нет.
Раз в месяц трем лучшим сотрудникам дают небольшие премии.
Более менее комфортный офис.
Не первое и не последнее черное кадровое агентство. которое не платят сотрудникам зарплату, обманывает заказчиков и поливает грязью всех кого можно включая сотрудников.
Великовозрастная женщина со своим сыном жуликом+невоспитанный МГУшник (который позорит престижный ВУЗ страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно.
По порядку. НЕ платят зп. Устраивают сотрудников в черную. ЗП в конверте. Хамское отношение к сотрудникам. Странные...
Таких нет
самое первое что бросилось в глаза - АНКЕТА НА ЛОГИКУ! ЧТО?
ЗАЧЕМ ПРОДАЖНИКУ КАКИЕТО МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ БЛЯ7
причем так заостряют внимание на нем, как будто сново ЕГЭ сдаеш! а там сплош задачки из школы аля -- какие часы показывают правильное время лиш 2 раза в сутки! ну вы поняли мы такие в школе решали еще!
так вот вы упорно сидите кряхтите над ними, потом до вас допытывается о всем важном, накручивая свою ценность как компании заставляя вас поверить что это именно вы Должны компани...
можно в шортах! и компания в которой хочется работать пока не поймеш что к чему((
Если у вас нет за плечами родителей, которые будут вас кормить месяца 3-4, то делать там определенно нечего.
Есть продажи, подбор и проекты.
Проекты: Нет возможности выйти на максимальную мощность в профессиональной сфере в проектах: Из-за горизонтальной корпоративной структуры есть много начальников проектов, непонятно как и с кем работать, что вообще делать, тяжело торговаться по деньгам. По сути набор фрилансеров, немного интегрированных друг с другом. Если ты фрилансер по скла...
Отличный опыт, возможность хорошо стартануть в профессиональной сфере, приятная ненапряжная обстановка, хорошее обучение новичков: есть своя библиотека (с хорошей подборкой для чтения, прочитала много интересного), добротные еженедельные тренинги.
Очень жаль, что рабство отменили. Теперь приходится создавать секты, культы, и применять практики НЛП, чтобы на тебя работали.
Система менеджмента- отличная, с точки зрения рабства. Все добровольно работают, чтобы ЕЕ оплачивала очередную ипотеку.
Теперь подробнее о системе.
Как правило ищут, неопытных, вновь понаехавших, амбициозных молодых людей.
1. Вас будут занимать настолько, насколько нужно, чтобы не оставалось времени думать. Вы будите заняты всегда. Благодаря тому что Вы об...
Общее понятие о кадровых агентствах, об айти сфере, общение с кандидатами.
Там весело, вот как будто бы играешь в то, что работаешь. Иногда получается выигрывать весьма хорошие суммы.
Знакомство с хорошими людьми!
К счастью, на собеседование так и не поехала. Началось все с того, что мне пришло письмо от "звезды" рекрутмента Аркадия, который с упорством барана, судя по нижеперечисленных комментариям, переходит на панибратское "ты". Письмо так и искриться розовыми соплями и радужной эйфорией. Мне прислали массу ссылок, что я должна была прочитать о их звездной-компании и задание из уровня средней школы. Не увидела одного: оформление по трудовому кодексу. Я даже не стала вникать и трати...
Не увидела.
И, правда, люди пишут все верно. Поначалу тебе пудрят мозги какими-то "семейными идеалами", а потом, ты начинаешь понимать, в какое место ты попал. Сам стал свидетелем, как в "компании" обманывают заказчиков. Ладно, ты дуришь работников своих, но заказчиков то зачем? Они ж тебе деньги приносят. Хотя, о каком уважении может идти речь, если там элементарно, не соблюдают правила общения с людьми. Все держат ТРИ КИТА- Мама+сын+друг семьи. Мама жадная до денег женщина, которая гот...
Нет, не считая никому не нужных поверхностных знаний некоторых технологий IT.
Если ты не работаешь 10-11 часов, ты не зарабатываешь.
Здесь более чем реально получать от 100 000 в месяц, но чтобы их получать, вам придется жить именно так в будние дни:
1. Просыпаешься
2. Едешь на работу (я на ехал на машине, так что не знаю, какого это каждый день утром ехать в час пик в метро)
3. РАБОТАЕШЬ
4. Возвращаешься и сразу спать
Да, никак не иначе. Здесь нужно пахать, но твой труд оплачивается.
Кажется - в чем проблема? В том, что если сойти на средний режим ра...
Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно. Собственно они знают свои +, хвалить не буду.
Есть такая пословица: "В семье не без урода"
Начальство компании состоит из трех человек: двое из них очень адекватные, с ними хорошо и комфортно работать - укажут на недочет, попросят не делать такого в дальнейшем, но третья...
Этот человек родился в закоренелые времена СССР и унаследовал систему: любимый сотрудник/нелюбимый сотрудник.
Я оказался нелюбимым.
В результате, из-за отсутствия умения лизать задницу и выполнять маразматические указания нам пришлось расстаться.
...
Прекрасный коллектив. Возможность развиваться: работаешь в команде настоящих профессионалов, каждый день узнаешь и открываешь для себя новое.
Очень правильно расставлены приоритеты по поводу технологий работы: ребята, которые разбираются в определенной технологии(например в web-программировании), больше, чем остальные становятся по ней главными и бла бла., в общем наставничество на уровне.
Корпоративная культура: команда очень молодая, все дружат, свободно общаются, в общем - нравится.
...
Начну с самого важного на мой взгляд – меня не оформили по ТК (нет записей в ТК и нет договора), уволили без предупреждения и кинули на 40 000 рублей. Подробнее можно прочитать ниже.
Я закрыл много вакансий и принёс достаточно внушительную прибыль агентству, занимал лидирующие позиции в рейтинге сотрудников. За время работы я увидел огромную текучку кадров, обманы сотрудников, враньё заказчикам и полное несоблюдение трудового кодекса. За те полгода, что я проработал, агентство постоянно н...
- Офис в 5 мин. от метро;
- Плавающее начало рабочего дня;
- Есть возможность уйти в любое время;
- Обучение профессии рекрутера с «нуля»;
- Возможность работать удалённо;
- Корпоративный телефон (часть оплачиваете вы);
- Есть возможность зарабатывать более 100 тыс. в месяц;
- От 15% за закрытую позицию (выплачивается чаще не 100%, т.к. часть идёт тимлиду);
- Ежемесячное награждение топ-5 лучших сотрудников (по "экспе");
- Оплачивают проездной на мет...
Не идите сюда работать, если не готовы работать очень много и бесплатно. Если вы уже здесь работаете, то обновите резюме и вам гарантированно предложат лучшие условия.
В описаниях вакнсий на НН указаны какие-то заоблачные суммы: 30-60 на старте, 100 через год. Это ложь. Реально в первый месяц вы получите в лучшем случае 12. Если во второй и в третий вам не удастся добраться до 30, вы, конечно бросите это дерьмо, но если, удастся, останетесь в надежде на большее. И тут вас ждет разочарован...
Дают почитать довольно понятные гайды о современных технологиях разработки ПО и профессиях в мире IT. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов".
1) Очень не понравилось панибратское отношение. Сразу позволяют себе обращаться к соискателям на "ты", объясняют это тем, что у них в компании принят неформальный стиль общения. Я не против общения на "ты", но считаю что общаться так с малознакомыми людьми - неуместно и бестактно. Пока как следует не узнал человека нужно поддерживать деловой стиль и относиться к нему с должным уважением.
2) Руководство зациклено на теме "Звёздных войн" (видать детство играет)...
1) Готовы с нуля обучать новичков работе. Это удобно для только закончивших ВУЗ в качестве получения начального опыта для старта карьеры.
2) Переписка с соискателями ведётся весьма дружелюбно, не шаблонно и доверительно. Даже в письмах с отказом предлагают расстаться друзьями. Те кто был на собеседовании но получил отказ могут попытаться оспорить это решение, привести аргументы в свою пользу и обосновать почему должны принять именно тебя, если удастся быть убедительным, то вроде бы как мо...
Так вот, дорогие "коллеги":
1. уважающая себя компания никогда не будет слать письма от имени руководителя с адреса prosnis-i-poy@iconsultants.ru . Проснись и пой? Вы серьёзно? С Вами кто-то ещё работает после писем с таких адресов?
2. "если не возражаешь, предлагаю сразу "на ты" - ещё со времен работы в Яндексе привык" возражаю. Я не ханжа и запросто могу (и практикую) общение с коллегами на "ты", только мы пока не коллеги. Посторонние люд...
Даже не была на собеседовании, уже на письме всё с ними понятно. Посмеялась от туши, но отзыв побудило написать чувство оскорблённости.
Я понимаю, что Вам нужны выпускники или студенты, которые не имеют опыта и им легко навешать лапшу на уши, но Вы б не на возраст смотрели, а на опыт. То, что мне нет 25 лет ещё не значит, что я не опытный желторотик. Опыт только в HR и рекрутменте у меня уже больше 3 лет в приличных компаниях. Никаких агентств и никаких шараг.
Хоть смотрите кого пыта...
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
но. стажировка оплачивается, 500 рублей в день. и если фортуна не освещает путь, 500 рублей в день - максимум на какое-то время. фиксированного оклада в компании нет, он вычисляется исходя из экспы - а эта история заслуживает особого внимания.
добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить "здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы...". расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp, ...
компания позиционирует себя как семья, из этого, по сути, все плюсы и минусы выходят.
генеральный директор компании - ЕЕ - дама, как уже было сказано, воспитанная в совковых традициях. для нее личная симпатия - решающий фактор. умеешь (и любишь) лебезить перед начальством - все будет хорошо; прыгать на задних лапках не любишь - результат соответствующий. Однако разбираться в каких-то вещах, бесспорно, научат. так что если есть желание узнать, чем c отличается от c# или c++, месяцок поработать...
Когда я приехала на собеседование, убежать роняя тапочки мне захотелось только лишь увидев офис. Крохотное помещение, перегороженное ширмочками, все сидят друг у друга на головах.(лучшая компания? Ну ну)
Потом мне тут же дали дневник стажера паддавана... Класс, но я пока своего согласия не давала. В меня что уже вцепились мертвой хваткой?
Едем дальше, при общении с Денисом я тут же выяснила что зарплата серая. Для меня это табу, ну ладно. А оклад у нас какой? Ах по результатам...а фиксиро...
Пока мы переписывались по почте все было очень мило и клево. Ну шуточки про джедаев, забавно)
Прошла два кейса все супер.
Позитивно но...
Аркадий, еврей, позиционирует себя как "учитель", "наставник", "харизматичный лидер".
На каждом шагу рассказывает про свою учёбу в МГУ и про работу в Яндексе, и НЕ говорит за что его из Яндекса уволили.
Заманивает неопытных глупеньких мальчиков и девочек, и уговорами склоняет их работать на себя БЕСПЛАТНО.
Обещает золотые горы, добро, позитив, интересный опыт, розовые сопли в сахаре и еще много чего.
Обещает всё, КРОМЕ ДЕНЕГ.
Данная компани...
Их нет.
отвратительные люди. Кучка идиотов! Ведут себя, как стайка обезьянок, скачут вокруг тебя на собеседовании, а толку нет. Осталось впечатление, будто хотят тебя завербовать. А потом, ещё и оскорбляют, ужасссс. Просто мрак, разговаривают с тобой как с первоклашкой, а эта тетка ужасная рыжая, кошмар! Жалко времени на поездку в это "замечательное" место. Никому не советую. Никакое это не агентство, а клоака настоящая. Сидят зомби, человек 15, часов по 20 на рабочем месте, звонки, звонки, з...
никаких
- огромная куча предписаний, всё даётся последовательно, но всё равно в первое время приходится въезжать не только в саму работу, но и в то, каким образом надо работать;
- отсутствие фикса, аля "как потопал так и полопал". в работе есть фактор риска не заработать ничего и чтобы его минимизировать - нужно натурально пахать, врубаться в сложные технологии, быть предельно гибким;
- на серьёзные косяки обращают внимание и в зависимости от случая тычут носом прилюдно, благо после таки...
- серьёзный фильтр на входе, мутные ребята если и попадают - надолго не задерживаются;
- почти еженедельные семинары как по рекрутерским нюансам, так и по технарским;
- самобытная система мотивации труда(вроде экспириенса в комп. играх, самые высокоуровневые имеют бонусы вроде халявных поездок командой в тёплые страны и получения по итогам месяца приятно ощутимых денег);
- анализ и корректировка процесса работы, т.н. статус-митинги;
- совместные мероприятия(корп. отдых), на которые ...
Взаимодействовала когда-то с этой компанией в качестве заказчика.
Компания занимается только линейными вакансиями. Все что там наговорили продажники про "собственную базу и рекрутеров-программистов" оказалось полным бредом. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействовали. Чувствовалось, что эти рекрутеры абсолютно зеленые, в области не разбираются, искать умеют только по хх.
По-моему для чего нужны кадровые агенства - когда компания ...
Не работала, не знаю
Ложь, лизожопство, на..балово по деньгам и чрезмерная жадность ЕЕ "коренной уроженки Ульяновска", а нынче крайне обеспеченной Москвички за чужой счет. Чтобы выбить свои деньги пришлось пол года терзать ЕЕ звонками и угрожать трудовой инспекцией. Несчастные финальные 50 тысяч, которые мне полагались и те распилили с тимлидом, хотя та не учувствовала в закрытии вакансии. На выходе из компании один негатив, не будьте лохами, эта компашка ориентирована на обман доверчивых зеленых студентов...
ни хрена хорошего не было
-Много иностранных слов.
-на всех ссылках что дают, много информации которая к тому же дублируется из статьи в статью.
Пока читала все то письмо что прислал Аркадий, было ощущение что таким большим кол-вом информации они пытаются что то скрыть, ею буквально фаршируют человека который желает устроиться.И слишком все позитивно.Я однажды работала в подобной фирме, и уже читаю про офис, поняла что там буквально цветёт психологические методы повышения настроения, тоже НЛП.Я так же работала в IT...
-Открытая форма объявление о вакансии.
-Свободная форма переписки.
-не поработал, не покушал, это стимулирует
"Падаван — это ученик джедая, ещё не получивший рыцарский титул, коня и права человека."
Все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Руководство этой секты, особенно всем известный персонаж, за...вает фантазиями про звездные воины.
Да именно секта, и озабочены там все как-то, не поймешь только кто чем больше. Уровень работы ника...
Нет.
На собеседовании потоком 90% людей отваливаются, т.к. не хотят работать бесплатно. Они попадают в категорию "Слабаки". А те 10% ЛОХОВ, которые соглашаются поработать бесплатно попадают в категорию "Звёзды". Аркадий обрабатывает их по-полной, с помощью НЛП и других методик воздействия и манипуляции. Потом, когда "Звёзды" начинают понимать, что их облапошили, Аркадий занижает им самооценку и увольняет. И набираются новый лохи. Так и живёт этот еврейский выб..ядок обма...
Хорошая прививка от работы на евреев.
Если говорить о деньгах, то обычно за обучение приходится платить нам самим)) здесь же, вам предлагается оплата вашего обучения)) вы учитесь, практикуетесь и зарабатываете деньги! То есть, что бы сразу убрать все сомнения, идти вам или нет в эту компанию, ответьте себе на ряд простых вопросов: хотите ли вы обучаться тому, что предлагает SS? На первоначальном этапе, что превалирует в большей степени: обучение или заработок? Готовы ли вы в дальнейшем, развиваться в данном направлении?
И если вы...
Дамы и господа, если вам реально хочется чему то научиться, вы горите желанием и стремитесь развиваться в рекрутменте, в IT, в IT-рекрутменте)) то SS это то, что нужно! Та компания, где люди будут хотеть и будут стараться вас научить тому, что они знают сами, а как минимум несколько людей в этой компании можно назвать гениальными!)) Если из вас вырастет хороший специалист, то вы запросто сможете стать топом, а возможно даже и влиться в долю разнообразных проектов, которые интересны, прибыльны и ...
- если компания 9 лет на рынке и в неделю набирает по 5 новых стажеров, то возникает вопрос почему у них всего 30 сотрудников? либо это очень удобная схема получать бесплатных работников, либо к ним действительно оочень трудно попасть.
- много требуют обратной связи и комментируют что именно ты сделал плохо. Но мне гораздо удобнее когда мне говорят чего я НЕ сделал, тогда хотя бы понимаешь как это исправить.
Ну и напоследок хотелось бы добавить, за три моих рабочих дня, которые п...
- дружный коллектив, сложившийся за многие годы.
- компания 9 лет на рынке, достаточно долго.
- все молодые, если ты тоже молод то чувствуешь себя очень комфортно.
- работаешь с высокозарплатными кандидатами, что подразумевает высокую зп от их процента.
- очень лояльная система надзора, нет никаких выговоров за опоздания, в любое время можешь идти на обед или можешь сходить просто отдохнуть, выпить кофе, работа до 19.00 тут тоже все свободно, если выполнил все что было нужно можешь и...
Офис рядом с метро и доступен в любое время суток, если приспичило поработать. Постоянно есть 7-8 живых вакансий в пуле, так что план выполнить более чем реально. Из минусов - сложно свыкнуться с оранжевыми тельняшками в офисе Стар Стафф, когда пять лет проработал в компании со строгими правилами
Очень классная команда, а ЗВ вообще супер тема! Корпоративная культура на уровне, нигде еще не видела такого командного духа и таких отжигов на совместном отдыхе)) Для меня Стар Стафф сейчас - пример того, КАК НАДО работать!
Некомпетентность просто зашкаливает. Проводила собеседование генеральный директор, все время «тыкала» и представилась только тогда, когда я её об этом попросила. Такое впечатление, что свою собственную вакансию она не читала, очень удивлялась, когда я рассказывала про неё, хотя и не отрицала, что вакансия есть. Очень неприятный осадок. Кадровое агентство с таким отношением к соискателям - это позор!
Не замечены
Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки "на подумать". После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени. 100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Сотрудники - абсолютно некомпетентные люди.
Их нет
Спасибо всем тем, кто пишет подобные отзывы о данной компании.
С недавнего времени нас стали прозванивать и пытаться схантить сотрудники КА Стар-Стафф. Смешно же. Мы работаем в компании с именем, где все по-белому, высокий фикс и не менее высокие премии. И вы думаете, Аркаша, что мы придем к вам работать, когда у нас не будет никаких гарантий? Смех да и только. Опытный HR никогда не купится на это.
не работал
Работала моя мама у них, так как человек в возрасте не возмущалась по поводу условий проживания и тяжелой работы. терпела как могла. а в итоге они ее обманули и не заплатили ни копейки! сначала сказали что зарплата 2 раза в месяц, потом сказали что после вахты все отдадут точно. после окончания вахты уже прошла неделя, трубки скидывают и ничего от них не добьешься
НИЧЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО!
По сути дела (эмоции все пишут абсолютно верно):
- з/п 25 т.р
- обучение (не входит в оклад)
- стажировка неделю, оплачивают только при прохождении
сумма 2,5 т.р. Вы не ослышались это две тысячи рублей за неделю работы.
- больничный не оплачивается!
- отпуск не оплачивается!
Правда, не знаю на кого это рассчитано, на школьников пожалуй, совсем юных студентов.
Если работа БЕСПЛАТНО, это для вас
В общем работала на обьекте проработала неделю , и тут бригадир начал за мной ухаживать
я ему отказала так как есть мч. Но он продолжал и в один момент он начал до меня домогаться и все кто это видели молчат. ТАМ ВСЁ ПРОГНИЛО . Со слезами собрала вещи и без денег уехала домой в Томь.
Я бы сказала коллектив ,но после этого случая ...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}