Отзывы о Сми-Крис компани, ООО

Обещают горы, а делают как им удобно. Перестраховываются, набирая людей, не оформляют их, а человек думает, что устроен официально, потом отсеивают ненужных. Беспорядок в организации рабочего времени: - прибегают марионетки руководства и просят выполнить большой объем работ в наикратчайшие сроки («надо было вчера!») - многие инженеры и сметчики остаются работать до утра, выходя на следующий день на работу, оплата сверхурочных при этом не предусмотрена. О решении руководства по поводу...

Отрицательные сторона? 5 ГИПов сменилось за 5 недель. Самые старожилы работают 2 месяца. Человек заболел - его уволили. Сроки по всем объектам сорваны, а отвечать будете вы, в лучшем случае через неделю (у вас же неделя была, чтобы все исправить). Все работают до 7, а иногда до 8. Выходные -регулярно. Оплата переработки? Ха-ха. Начальство выпустило приказ на днях - при получении замечаний от экспертных и согласующих организаций - исправление замечаний во вне рабочее время за счет сотрудника :) Н...

Компания, если бы ей грамотно управляли могла достичь бы хороших результатов..но компанию разваливают сами руководители- точнее его дочь!! так как самому ген директору глубоко на все наплевать. Уволили всех людей, поехали в москву-думали найдут там классных сотрудников и дело как говорится — попрет. А люди то не дураки, как понимают скотское отношение руководства — бегут- людям даже расчета не надо просят вернуть трудовые книжки и все)) Во всех проблемах винят нерадивых сотрудников, только смени...

Очень интересное собеседование. Много обещаний. Зарплата серая, не соответствует обещанной. Если вы в 18.00 начнете собираться домой, на вас посмотрят откровенно как на странного тунеядца. Вас могут разбудить звонком в субботнее утро с настойчивым предложением поработать.Каждый месяц ожидание зарплаты напоминает ожидание чуда, так как никогда не знаешь сколько тебе поставят коэффициентов и какую дадут зарплату.Работа для тех, кому нечего делать по вечерам и в выходные, кому не нужны деньги и кто...

Отрицательные сторона? 5 ГИПов сменилось за 5 недель. Самые старожилы работают 2 месяца. Человек заболел - его уволили. Сроки по всем объектам сорваны, а отвечать будете вы, в лучшем случае через неделю (у вас же неделя была, чтобы все исправить). Все работают до 7, а иногда до 8. Выходные -регулярно. Оплата переработки? Ха-ха. Небольшая провинность любого сотрудника - увольнение. При увольнении деньги вам выплатят только пропорционально белому окладу... А если уволитесь через пару недель и согл...

Все проблемы компании только из-за руководства, а точнее из-за его заместителя. Нет вообще понимания как вести проекты и управлять людьми. Общается руководство только с рядом "избранных" лиц, которые собственно их и подставляют. С начала года уволили больше 40 ка человек, причины не объясняют , в проблемы не погружаются.. Проектов куча и все с проблемами, постоянный срыв сроков, долги огромные фрилансу, никакой корпоративной жизни, в последние времена даже курить по несколько человек ...

обещаний много, выполняют мало. огромная текучка, постоянные переработки после работы и в выходные, за которые доплачивают копейки. отношение руководителей к сотрудникам как к рабам. особенно будьте осторожны менеджеры проектов! берут на работу, обещают золотые горы и когда менеджер почти доводит свой проект до конца - его увольняют, что бы не платить обещанный % от суммы контракта!

Компания, если её так можно назвать создана неизвестно для чего. Создавать проекты для несуществующих заказов, персонал некультурный. Тендеры не выигрывают. Создают атмосферу работы, по факту текучка всех сотрудников. ЗП не платят т. к. не ха что, а время идет! Шляпа

Попытка сделать большое одолжение, предложив очень серую и совсем невысокую з/п + попытка напрочь самооценку, принуждая уговаривать и убеждать в своем профессионализме. Вывод - помойка, люди - грязь.

Ужасное отношение к персаналу, постоянные неоплачеваемые командировки, работа в выходные и праздники. Маленькая зарплата, зато большие обещания.

Из «минусов» - неправильная организация рабочего дня (завал и срочность появляются к концу дня). Есть текучка, но увольняют в основном бездельников и тугодумов.

Финансовая модель фирмы построена на выжимке соков из своих сотрудников. После вашего ухода (из-за несбывшихся ожиданий и обещаний) будет взят на работу следующий альтруист.

не соответствие размера з/пл и объема работы новые задачи ставятся без учета текущей загрузки постоянные задержки и выходы в выходные

Иногда вызывали в выходные, но это- форс-мажорная ситуация, никто не застрахован! Зарплата маленькая, всегда хочется чтоб платили больше, хотя за переработки доплачивали.

Минусы конечно есть. Но для каждого сотрудника они свои. Поэтому говорить о них смысла не вижу. Лично я до сих пор не могу привыкнуть к обилию бумажной работы. Но прекрасно понимаю, что без этого в нашем современном мире никуда и эта бумажная работ необходима. Поэтому, я просто делаю ее...без энтузиазма :-)