Написать отзыв о Шопоголик, интернет-портал скидок

Отзывы о Шопоголик, интернет-портал скидок

Показать:
image
11 сен | Вторник
В чем причина сокращения 50 человек из почти 90? Неграмотное управление? Приход нового управляющего? Как бы то ни было. Факт - несмотря на все красивые слова людей просто вышвырнули, не только тех, что пришел только что и не успел принести в компанию почти ничего, но и тех, кто работал уже довольно длительное время. Конечно заплатили всё как положено. Но люди то хотели совсем другого. Может быть им нравилсоь работать, а получили они еще одну нелепую запись в трудовой - проработал и уволился...
Компания показалась динамично развивающейся. неплохой оклад, коллектив, демократия во всем очень импонировала. Заверения ген. директора, что нужно быть честным и стараться , а во всем остальном помогут.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
21 сен | Пятница
Отрицательные стороны...подбирать персонал не для количества,а для качества,чтобы не повторилась история с уравнением 90-50=30.
Работаю в компании,и знаете,здесь нет плохих качеств,есть затруднения в развитии,как и у каждого стартап-проекта. Эта компания выйдет из затруднения, и будет радовать своими услугами. Не нужно искать виноватых в том,что случилось.Ищите выходы из ситуации и извлекайте пользу,на благо компании,на благо команды,на благо себе.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
8 окт | Понедельник
Лето не сезон для купонов, план не вытянул, пришлось уйти, но по атмосфере 5 баллов
Офис класса A. Чай, кофе, молоко, печенье в любое время. - почувствовал уже на собеседовании непринужденную атмосферу. Коллектив молодой, энергичный - компания развивается. Демократия в рабочем процессе. Во главе угла - результат.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3.48
30 июл | Вторник
Ну если только уровень зарплаты. Ну опять же, не во всех отделах. Но менеджер службы поддержки клиентов получает меньше, чем менеджер по работе с партнёрами. Хотя нагрузка у менеджера СПК гораздо больше.
Очень интересная работа. Очень интересная и сама компания. Работала в ней с удовольствием, пока не пришлось уйти (вышла замуж). Очень хороший молодой коллектив. Каждый из сотрудников готов помочь, объяснить, если что-то "не догонял". Благодаря этому очень быстро научилась всем премудростям работы. Главное для меня, это общение с разными людьми. Собственно что я и получала. Приняла не одну сотню звонков и всегда руководство было довольно моей работой. А я руководством =) Начальство не с...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.