Отзывы о SDS-Group, торговая компания

Очень редко пишу отзывы о компании. Но тут хочется написать. Для того чтобы сделать вывод идти вам туда или нет. Взвесьте все за и против. Мне повезло (Хотя уже и не уверена) я пришла в "старую" компанию. Где обещали хороший соц пакет, видно было хорошее отношение к сотрудникам (по крайней мере на собеседовании). И количество негативных отзывов тогда было мало. И они были не принципиальными. По факту, компания динамичная, даже очень. Ты можешь прийти и твои условия труда взяли и п...

Уважаемые Соискатели! Уважаемые учредители, Саша и Дима! (извиняюсь, что фамильярно но так Вас представила Ваша кадровичка Марина Евгеньевна) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен и соискателям и учредителям. Что-то не так в СДС-Групп!!!! Оперирую только фактами которые озвучила Марина Евгеньевна. 1. Пришел на собеседование. Ждал Марину Евгеньевну час сверх назначенного времени. 2. 20000 рублей оклад 3. Оформление(просто оформление на работу) только после испытательного срока...

Хочу поделиться оставшимся просто УЖАСНЫМ впечатлением о пройденном собеседовании в СДС-Группа. Была на собеседовании 13 февраля у кадровика Маркиной Екатерины, на вакансию секретаря на ресепшен. Имею опыт работы на ресепшене 5 лет, но в другой сфере, в принципе работа аналогичная. Последнее место работы - отдел кадров. Так вот... Не изучив моё резюме Екатерина сразу же придралась к первому предложению где было написано об опыте работы в кадрах, хотя я к ним пришла на другую вакансию, видимо бол...

КОЛЛЕГИ - СОИСКАТЕЛИ! Подумайте над тем, как компания относится к потенциальным сотрудникам. Получил _неделю назад_ отклик на сайте по работе - "ваша кандидатура интересна, позвоните, договоримся о встрече) от Маркиной Екатерины Александровны +7 (495) 225-25-20 доб. 174, +7 (925) 152-63-83. Вакансия руководителя отдела продаж. В течении недели звонил 18 раз на сотовый и 14 раз по городскому (sic!) с разных телефонов. По городскому 3 раза брала трубку ее "помощница" и кля...

!КИНУЛИ НА 25 000 РУБ! 3 ноября меня пригласили на съёмки видео-роликов, посвящённых новогодней продукции, для дальнейшего размещения их в сети интернет. Речь шла о 10 роликах с моим участием и двух днях съёмок. Договорились на сумму в 25 000 рублей. Обещали скинуть на пластиковую карту сразу, как будут готовы ролики. На моё возражение, стоимость работа закончена и дальше уже работа видео-монтажёра ответили, что чтобы выделить деньги на оплату нудно руководству показа...

Все что писали люди ниже - правда. Такой гадюшник нужно поискать. Практически все руководство - родственники, как и обычные служащие. Если вы кому-то из них не угодили, ищите новое место работы. Соц пакета нет, от слова совсем. При увольнении вам в лучшем случае заплатят за отработанные дни, в худшем оставят так. Про отпускные и прочее, я промолчу. Оплачивают обед в столовой. Обед из этой столовой вам будут подавать с тараканами и волосами, я не преувеличиваю. Получить сильное отравление там кра...

Чернейшая зарплата, отпуск всего 3 недели и вместе их взять нельзя. Дикое количество блатных в коллективе, которым позволено многое, что не позволено обычным сотрудникам. В конторе посажен специальный человек, который строчит лестные однотипные отзывы про фирму, такое впечатление, что тут все не работают, а только и пишут отзывы. Это брехня. Блатные отзывов не пишут, а остальные тут надолго не задерживаются. Быдловатое руководство, с ДР поздравляют только блатных. Им и на работу можно ...

Напрягли некоторые моменты, которые заставили отказаться от предложения о работе: 1. Компания состоит на 80% из родственников, скажем так "семейный бизнес". В первую очередь, значит многие не имеют знаний, соответствующих должности. А это означает, что 80% работают скорее всего спустя рукава не напрягаясь, а остальные 20% выполняют работу и за себя, и за других (родственников). Ну и как мелкое дополнение - роста в таких компаниях, как правило, нет никакого - на всех руководящих пос...

гнилая контора, вся з.п. черная,ни когда не знаешь сколько получишь,как они ее расчитывают одному богу известно, оф.з.п. 6т.р. оформляют всех на полставки.СДС фактически не существует, счета выставляются от МИКСЭЛЕКТРО. Много работников вообще не оформлены,хотя работают годами, на эту тему там не принято разговаривать, а если заведешь разговор,то на следующий день тебе могут сказать,что вы у нас больше не работаете.Текучка просто ужасная,каждый день кого то принимают,кого то увольняют.Очень слож...

1. Стучат все на всех. 2. Коллектив ни разу не дружный. Каждый сам за себя, командной работы нет. 3. Пресловутая "семейность". 4. за 2 года работы зарплата не изменилась ни на рубль. 5. роста никакого нет и быть не может. можно судить на примере сторожилы отдела маркетинга. 6. Из людей выжимают все соки, после этого людей выкидывают. 7. Командировки заграничные (Китай) сущий ад. Закупщики, готовьте печень. Пить вас заставят в обязательном порядке. Сон 2-4 часа в сутки...

День зарплаты- русская рулетка! На собеседовании задают НАИТУПЕЙШИЙ вопрос: 'Кем вы видите себя через несколько лет работы в компании?' !!!!! Сейчас бы ответил: ' 189 родственником по 57 линии пятого колена' . Руководство ставит жесткие цели, не понимая, что пока они не займутся улучшением " атмосферы" в коллективе, врятли все вернется на круги своя, думаю мало кто не согласится что, раньше было лучше. Вся эта офисная семейка: братья, сватья, жены, от этого никуда не деться, ..... но ...

1. Офис находится в ж0пе. Добираться нужно на перекладных если без машины 2. 80% сотрудников в компании родственники(близкие/дальние), соседи или давние друзья учредителей и их родственников. Интриги, подковерные игры, желание выслужиться, подставить 3. НЕТ оформления ни белого ни серого ни черного. 4. Руководители родственники учредителей без особого ума. Но для них приглашают специальных бизнес-тренеров и коучей, но как-то не помогает им к сожалению. 5. ЗП в конвертах лично ...

Ну что тут сказать, грустно: Наверно нужно начать с признаков, а потом дать рекомендации по уничтожению: Признаки, которые отчётливо видно внутри компании: Руководят далеко не самые компетентные люди. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями) Распространен и поощряется неприкрытый подхалимаж. Для приукрашивания результатов практикуются фальсификация фактов, искаж...

Всем известно что идеальных компаний не бывает, СДС не исключение. За время моей работы в СДС я подметил следующие отрицательные стороны: Отдел продаж. Все "сплетни и доносы" живут и плодятся там. Причём только теми сотрудниками, кому нечем заняться или не хочется себя занимать (с моей колокольни это видится в недостаточном контроле). некоторое разгильдяйство безусловно присутствует, но у нашего руководства наверняка уже имеются мысли о том, как от этого избавиться. От отдела зак...

От метро дабираться далеко. Сотрудники все на всех стучат.отдел на отдел, начальник на сатрудников а они на него.все разводят сплетни особенно начальство которое сплош родственники друзья и братья сидят и ничего не делают. Только подслушивают телефонные разговоры . все сидят и трясуться когда же меня уволят! Все премии на усматрение главного боса хочет заплатит хочет не заплатит. Спорить бесполезно. Зп серая.никаких перспектив нету.кем устроился тем и уволишся. Хотя говорят что шансы есть но ник...

Название СДС происходит тупо от Саша-Дима-Сережа. Шайка которая чистила офисы и квартиры в 90х. Потом их взяли за #опу и ребята стали торгашами. Потом Дима попросил Серёжу на йух и забрал его долю бизнеса себе. У Димы образование всего 7 классов как настоящего Джентльмена удачи! Итого из СДС реально остались С и Д. Контора на две трети состоит из их друзей детства. Среди остальных дикая текучка. Премии распределяются по степени родства. Если ты по объявлению то хрен тебе не премия хоть упрись! Д...

Все в черную. Кто из небольшого руководства (аля руководители отделов и как бы на хорошем счету) - пиздят у компании по своим мутным схемам (откаты / попилы/ товарка), а списывают на менеджеров если чуют жопу.. отсюда еще одна проблема - вы если менеджер то всегда крайний. Пример тотже блок e-commerc и сетивики (пилят только в путь, рук. катается на ешке, а манагеры меняются как перчатки) - вот и делайте выводы

- местоположение, - серая зарплата (минимальный оклад - официально, все что выше - в конверте), - невнятные ответы Работодателя на вопросы о точном размере зарплаты на испытательный срок и после его окончания. Такое ощущение, что намеренно скрывают, чтобы потом по факту выхода на работу объявить з/п ниже в два раза

- Далеко добираться - Персонал часто меняется - Кадровичка проводит не себеседование, а детальный допрос - Зарплата серая. Работники сами виноваты в таком отношении, так как не пишут жалобы в налоговую за серые зарплаты.

Менеджер по подбору Баронкин Виталий не адекватный и не компетентый сотрудников компании! Руководству надо срочно от него избавиться! Иначе текучка в компании только увеличится

На складе бардак полный! Официально почти ни кто не устроен, работы очень много, зп не повышают, добираться только на машине , склад находится в пром зоне, руководство склада на вообще гнилое, всем на срать на вас! Избегайте эту фирму !!!!

Ребята, не думайте идти в эту контору, потеряете время, могут уволить одним днем за 1 промах, руководство ругается матом постоянно, коллектив склочный.

У сильного всегда бессильный виноват.Господа говноруководители, наведите порядок внутри компании, и относитесь к обычным менеджерам почеловечески, к вашему сведению-они тоже люди! Вы сами втаптываете свою фирму в грязь,потом будет очень сложно от нее отмыться.

бюрократия, но когда понимаешь что и как работает то в целом ничего сложного. За опоздания могут оштрафовать, могут уволить за перегар, в такие дни лучше прикинуться больным и вообще не появляться, 3 дня в квартал так можно делать.

Почти всегда заполненная стоянка авто перед офисом. Нельзя приходить в офис как хочешь, хотя мы с клиентами общаемся дистанционно, а скоро лето. жараа((

Что касается неприятных моментов, так это местная столовая, о последствиях посещения этой забегаловки лучше промолчу... Хотя она никакого отношения не имеет к компании СДС-Группа, они работают по договору услуг. Я думаю, найдут новое кафе или решится вопрос денежными компенсациями за обеды в пользу сотрудников.

Пока не обнаружила.

Дорога в офис и из офиса. МКАД часто стоит. Зимой наверное усугубится... Нельзя опаздывать. Дресс-код (хотя можно CASUAL)

Не рядом с метро, вокруг инфраструктура скудная.