Отзывы о Савёлки, торговый центр

Про эту "ЧУДО-КОМПАНИЮ" скажу следующее: была на собеседовании в данной "дыре" и на нескольких факультативах - на ОЧЕНЬ приличную должность. В своей сфере я специалист высокого полета, хорошо разбираюсь в корпоративных ценностях, способах грамотной организации процессов и эффективных методах оплаты труда (работала до этого в ОЧЕНЬ ПРИЛИЧНЫХ западных и российских компаниях). То, что я смогла здесь наблюдать - это полный ПИ$ДЕЦ!!! Сплошное унижение сотрудников, полное отсутстви...

Ну, что тут скажешь... Компания действительно ОЧЕНЬ печально известна в округе. И, если с руководством все ясно - оба невменяемых дебила с потугами на оригинальность, то с персоналом вопрос. В МСМ работают либо: а) мазохисты (этой группе, видимо, нравится, что их 8 часов в день таскают на ху...); ЛИБО б) неудачники, которых больше нигде не берут (а в МСМ, как известно, берут всех т.к. мало кто туда идет из-за "репутации"); ЛИБО в) дураки, в том числе случайно зале...

Сообщение не мое, другой девушки. Просто увидела на форуме. Я была там на собеседовании Ответ на сообщение Re: Черный список по фирмам 28 марта, 00:01 Я была там на собеседовании.Ждала на проходной 40 минут прихода менеджера по персоналу.Пока заполняла анкету, наблюдала как люди тихо ходят через двери, которые закрыты все на эл.ключи(это нормально, если не в таком колличестве-двери я имею в виду).Забитые девушки в отделе персонала, выглядят как в совдеповские времена(по внешност...

Про эту "ЧУДО-КОМПАНИЮ" скажу следующее: была на собеседовании в данной "дыре" и на нескольких факультативах - на ОЧЕНЬ приличную должность. В своей сфере я специалист высокого полета, хорошо разбираюсь в корпоративных ценностях, способах грамотной организации процессов и эффективных методах оплаты труда (работала до этого в ОЧЕНЬ ПРИЛИЧНЫХ западных и российских компаниях). То, что я смогла здесь наблюдать - это полный ПИ$ДЕЦ!!! Сплошное унижение сотрудников, полное отсутстви...

Крупный холдинг города Зеленограда, созданный одним учредителем (Волков ИГОРЬ Викторович), включающий в себя несколько фирм - малых предприятий узкой специализации: ОАО "УК Зеленый град" - компания, управляющая бизнес-центром г. Зеленограда (аренда и продажа); ОАО "Дедал-строй" - строительство; ЧОП "Выпь" - охранная структура; ООО "АМК XXI" - мусороперерабатывающий завод; ООО "Версаль" - коттеджный поселок; ПСК "Спутн...

Почему я не хочу работать в компании «MCM group», которая располагается в г. Зеленограде. http://www.mcm-group.ru/ Я составил хорошее резюме с учётом всех рекомендаций специалистов кадровых агентств и разместил его на нескольких сайтах по трудоустройству. Поступали различные предложения, от которых я отказывался, как не заслуживающих внимания. Но в один прекрасный день мне позвонил приятный женский голос, представившийся Брутян Екатериной- сотрудником отдела персонала строительной ...

Тоже как то попал в эту шарашку. Отработал месяц до з\п и то с вычетом 40%, как и у всего отдела и соседних тоже. Это без штрафов, просто в связи с неуд. работой. Кстати первый не штрафовали, но можно было посмотреть сколько это было бы. Постоянное составление целей, заполнение excel-форм, раскрашивание целей зеленый/желтый/красный, работать некогда совершенно. По сути полдня уходило на заполнение всего этого и все по времени, не успел до 13.00 отправить-штраф и т.д. Главное вовремя косяк отмети...

Процесс заполнения органайзера был наверно самым тупым процессом, или глупой попыткой слизать европейский способ регулирования рабочего времени, на самом деле его используют в течении месяца - не больше! лишь для того что бы понять на что уходит больше всего драгоценного рабочего времени сотрудника, а для планиролвания используют недельный планы или Outlook! а не Excel! в папке обмена, на данный процесс уходил примерно 1 час рабочего времени в день! про постоянно висящий компьютер с программой ...

ребята, руководитель данной шараги волков и.в. - это же обычный бычара, родом из 90-х. Как его не грохнули в то веселое время - отдельный вопрос, да и не об этом сейчас. А о том, что он же свои взгляды, жизненные привычки (отжать бабло, нахамить и прочие пережитки 90-х) проецирует на всех сотрудников данной компании. Никаким имиджем крутого руководителя или мудрого управленца там и не пахнет. Еще одно доказательство, что волков - обычный бычара-браток: сейчас все выжившие в 90-х стараютс...

1. Устраиваясь на работу, обратите внимание на следующие моменты: а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось еще 2 человека. б) Система штрафов - на время испытательного срока штрафы на Вас не распространяются, но Вы получаете примерно 2/3 от оклада, а в дальнейшем - штрафы будут "съеда...

компания то и дело обманывает обещают одно а на деле происходит другое вот вам и текучесть кадров (представьте что вам пообещали на зарплату одну сумму а получаете в половину меньше и это хорошо что половину можно вообще не получить ничего )мотитвация этих штрафов такова что мол вы сами виноваты пример: вам срочно понадобился выходной вы сообщаете начальнику вас вроде отпускают но после выесняется что ни кто незнает об этом - итог штраф 5000руб опоздали 10 мин штраф от 50...

Пришлось побывать на собеседование в данной компании. Сразу было понятно в первый день собеседования,что у работодателя есть проблемы личностного характера. Вся политика компании построена на подавление и унижения персонала. 1. Заработная плата серая первая часть, белая вторая часть серая. ...

К большому сожалению, все проблемы этой необыкновенной компании заключаются в недопустимо жестоком обращении руководителей со своими подчиненными - отсюда и большая текучка, ведь ни один уважающий себя человек не будет работать в условиях, когда его ежедневно и в больших количествах оскорбляют, унижают, обзывают быдлом, уродом и т.п., кричат на него, разговаривают недопустимым тоном, запрещают иметь свое мнение - и это тоже печальная правда. Поэтому из компании уходят люди, хорошие специалисты, ...

Мне хватило одного дня, чтобы узнать, что это за компания. Все, что пишут в интернете - это правда. Бешеная текучка, идиотские штрафы, придурочная система контроля рабочего времени, абсолютно невменяемое быдло-руководство в лице генерального и исполнительного директоров, совмещение обязанностей 5 в 1, и снова штрафы,штрафы,штрафы. Не убрал рабочее место - штраф. Ярлык не в том углу экрана - штраф. Отказался мыть сортир -шраф. Не тратьте свое время, просто откройте поисковик и поищите по запросу...

Компания говно, по скольку собственником является неуравновешанный кент Волков Игорь В. с белым билетом и его прихвостень Минин В.А. также не в одеквате. Можете посмотреть ссылку штрафов.и посмотреть отзывы Зеленый град))) http://dl.dropbox.com/u/60304857/%D1%88%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%84%D1%8B%20%D0%9C%D0%A1%D0%9C%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%20%D0%97%D0%B5%D0%BB%D1%91%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%202009%20%D0%B3..xls

Не то чтобы отрицательные , но не подходящие для меня: - руководитель требует отчет на каждый "чих", что на мой взгляд пустая трата времени. Эффективность работы оценивается по планнингу на месяц и отчёту по нему. -ооочень строгий контроль рабочего времени, каждый вход=выход фиксируется электронными датчиками, за опоздания штрафы. -стиль управления - давление. Если не можете работать под давлением - эта компания не для вас. -на испытательный срок зарплата минус 30% от обещ...

При работе необходимо заполнение органайзеров (по окончании рабочего дня) это отчет за прошедший день по полной программе с коэффициентом, штрафы постоянные не только за опоздание, но не знаешь за что, а если тебя не будут штрафовать будут наказывать девушек на ресепшн, которые это обязанны делать. А еще очень много интересного в этой фирме, но лучше не ходить, не советую, тякучка страшная.

Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать: вот все штрафы, но за 2009 год. т.е., сейчас их стало больше ... http://dl.dropbox.com/u/60304857/%D1%88%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%84%D1%8B%20%D0%9C%D0%A1%D0%9C%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%20%D0%97%D0%B5%D0%BB%D1%91%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%202009%20%D0%B3..xls да простит меня отдел персонала. Но люди ДОЛЖНЫ знать правду...

Безусловно, чтобы владеть каким-то бизнесом нужна харизма и энергетика. Но руководство данной "компании" - это просто какое-то неадекватное бычье, быдло, причем, без ума и фантазии. Не хотите чтобы вам говорили, что вас "трахнут в очко без вазелина" (дословно) - не ходите туда.

Настоящим сообщается, что в ООО "Дедал-строй", уже второй месяц, никому из сотруднико строительных специальностей, не выплачивается зарплата, причем перспектив никаких. Кто как, а мы оттуда "валим", чтобы до Нового Года успеть хоть сколько-нибудь заработать.

Читайте отзывы об этой компании по названию «ОАО "Зеленый град", вывеска в очередной раз сменилась!

Всё, что пишут про штрафы(это оговаривается на собеседовании) и скотское отношение - это правда! Если Вы хотите проверить свою стрессоустойчивость и терпеливость, то Вам именно в эту компанию!

Осторожно! Вывеска в очередной раз сменилась, теперь это ООО "МСМ-Групп" ( http://mcm-group.ru) и ООО "СК Капитал" (сайт отсутствует)

извиняюсь, вот более удобная ссылка вот все штрафы, но за 2009 год. т.е., сейчас их стало больше ... http://www.fayloobmennik.net/2117367 да простит меня отдел персонала. Но люди ДОЛЖНЫ знать правду...

жуууткая текучка, при мне уволился человек, отработавший 1 день!!!!

Как и предполагалось, ООО "Дедал-строй" сменило вывеску, осттавив после себя ли

Нарушение трудового законодательства по полной программе!!!

Коллектив объединяется только "против кого-то" а не "за идею", хотя вообще-то, нет: коллектив хороший, и работающие много лет - очень сильные личности, сильные характеры. От людей с такой силой воли и потенциалом набираешься главному в жизни - цель. Просто стать равным им не всем "под силу".