Отзывы о SAVsolution

Работал в этой компании в свое время оптимизатором. Положительного мало. Во-первых офис - это буквально чердак, две тесных комнатушки на 8, максимум 10 человек. Зимой или в дождливую погоду форточки открыть невозможно т.к. сразу начинает литься вода. Из-за этого в офисе постоянно стоит затхлый воздух (генеральный прячет кондей сразу после спадания жары). О компах, которые летают на ура можете забыть. Мониторы мизерные, постоянно ходил с красными глазами (хотя у прогеров вроде была парочка широко...

Не своевременная выплата зарплаты (нужно отработать почти 2 месяца, чтобы получить за один). Когда уходил, расчет так и не дали. Дали сайт на разработку в начале 2012 года, который должен был сдан еще в начале декабря 2011 года и постоянно говорили что бы я его сделал быстрее. Когда пришел работать в компанию компьютер дали такой (постоянно глючил) я из дома выбросил на помойку лучше. Их CMS сделана как тяп-ляп (одним словом усложнитель работы разработчика). Не советую идти работать в эту компан...

Отказ на должность программиста получаешь без какой-либо проверки технических знаний в принципе, на основании визуальной оценки генеральным директором. Приглашают на собеседование, чтобы рассказать о себе и задать пару общих вопросов которые можно и по телефону спросить. Мой совет соискателям сперва общаться с ними удалённо и по делу, чтобы не тратить время на поездки на кастинг к генеральному директору. Создалось впечатление, что не рассматривают тех кто покажется слишком самостоятельным и к...

Назначают собеседование, а когда приезжаешь, говорят, что директора пока нет, задерживается. Мол, сделайте пока аудит сайта. И это на стартовую позицию без опыта, ага. Как только сделал, заявляют - директор не сможет подъехать. Мы вам перезвоним, новую дату назначим. Через пару дней перезваниваю, отвечают " директор еще не смотрел аудиты" (то есть они всех так разводят на аудиты), мы вам перезвоним даже в случае отрицательного ответа. И тишина. Очень удобный способ получать дармовые ау...

1) Неуважение к соискателям; 2) Несоответствие требований указанных в вакансии, иначе говоря вранье; 3) Необязательность. Будьте готовы: а) "Директора" нет в офисе, б) Поэтому вот вам сайт, проведите его аудит и отправьте результат на почту. в) Спасибо за проделанную работу, "директор" с вами свяжется. Завтра-послезавтра будет вторая часть собеседования. г) Конец общения.

Не большая компания, но незнаю хорошо это или плохо. Спорта не хватает, но вроде директор занимается этим вопросом. Добираться далекова то если не в центре живешь.

Да все нормально, если работать включая голову

Немного напрягают дизайнеры - креатифф, определённо, есть. Но за организацию и структуру макета приходилось воевать.