Отзывы о Сапсан, транспортная компания

При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-за низкого качества работы. За время моей работы это было не единожды. У компании нет никаких проектов по строительству, по сути они живут только за счет обслуживания ЖК Княжье озеро. В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители базарные тетки по стилю общения и отношению к людям . Как их взяли на работу остается загадкой. Видимо такие работники ус...

При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-За низкого уровня работы. За время моей работы это было не единожды. В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители по стилю общения и отношению к людям просто поражают наглостью, похабностью и отсутствием минимума делового общения. Как их взяли на работу остается загадкой

Как по мне я бы немного улучшил систему карьерного роста. Хотелось бы, чтобы повышение было более реально и больше было основано на рабочих достижениях.

пока не знаю, на мой взгляд рабочий процесс максимально продуман.

Позволять молодым новеньким сотрудникам активно участвовать в новых проектах и их разработках

Хотелось бы чтобы дополнительно открыли еще 1-2 офиса компании, потому что иногда работы бывает очень много, а дополнительные филиалы разгрузили бы нас немного.

До офиса добираться тяжело, некоторые сотрудники провоцируют скандалы и вообще не приятные личности.

Я думаю можно бы улучшить алгоритм согласования решений. Я что-то предложила - передала своему непосредственному руководителю, он в свою очередь передает эту информацию дальше. И так ответа можно ждать долго)

Теперь по минусам: офис, лично для меня, расположен очень неудобно. Добираюсь достаточно долго. Также не радует особо карьерный рост, он происходит достаточно долго.

Как уже и говорилось, улучшить следовало бы процесс карьерного роста.

Не знаю как других, но лично меня все устраивает в работе в компании. Конечно всегда хочется больше зарплату, но и тут с этим хорошо.

Периодически возникают сложности, но это явление характерно для любой организации.

Дать возможность молодым, но уже опытным сотрудникам, занимать посты повыше.

можно было бы поднять немного зп, это даст еще большее рвение многим работникам.

Минусы есть везде, а если акцентировать на них внимание, то и плюсов можно не заметить. Кому то не нравится руководитель, кому то далеко добираться, кто то не видит для себя никаких перспектив и не может развиваться, кто то не доволен выстраиванием бизнес процессов и коллегами. В общем все мы разные, минусы у каждого свои, и это естественно, что нам всегда что то не нравится. Но ведь если есть недостатки- это же классно! Значит есть развитие, значит есть над чем поработать!