Отзывы о Сантел, ООО, управляющая компания

- Текучка. За осень-2011 из технического отдела уволилось 7 человек. У продажников ситуация еще хуже. - Дресс-код, причем специфический. От сотрудников, включая инженеров, требуют комплекта «брюки-рубашка-галстук». Об этом не предупреждают на собеседовании, не предлагают подписывать никаких бумаг. Но требуют. В случае нарушения на первый раз – устное предупреждение, второй – серьезное замечание, третий (в зависимости от настроения гендиректора-собственника Вячеслава) – либо пригрозят «наказа...

Офис на первом этаже жилого дома минутах в 15-20 от Динамо и Дмитровской, тесные комнаты по 4 человека в каждой, наглухо забитые и закрытые окна, один туалет (м\ж) на всех. Оформляют на работу более чем оперативно, видимо, для того, чтобы после записи в трудовой человек не слишком быстро уволился. Хотя несмотря на это, когда уволитесь, вам ничего не заплатят и ничего никому не докажете. Зарплату обещают выше средней, на самом деле на исп. срок зп раза в 2 меньше, причем она "серая", в ...

Ну что сказать, меня там попросту кинули. Я спокойно работала в другом месте, но неспешно меняла работу. В Сантеле меня мурыжили чуть не месяц. (Кстати, начальство там считает, что работа маркетолога и работа кадровика - это одно и то же). Но предлагали хорошие условия. Я согласилась. Была обозначена дата выхода на работу: понедельник, 1 ноября. Соответственно в пятницу, 29 октября, я пишу заявление на старой работе и получаю на руки трудовую (там все было договорено на такой случай). Дело проис...

А теперь начнем с негативных сторон. 1) Бизнес-процессов в компании НЕТ, любая проработка возможности через ген. дир. Т*****а (о нем попозже). 2) пытаются продавать в БЦ, ТЦ, и просто конечных клиентов, но как можно продавать 2 мб/сек за 25 000 руб.абонки??? 3) На предложения, что-то изменить, четкий отказ, хотя предложения были дельные и направлены были на оптимизацию взаимодействия между отделами. 4) Не оформляют, зарпалту платят, как попало. 5) Если не выполнил план, могут не...

В этой компании никогда не оформляют, даже через полтора года. Никаких выплат компания не производит. Руководство жадное и пытается любыми способами платить меньше чем обещает. Обычно каждый месяц уходит 1-2 человека. Проценты платятся очень плохо и ты должен перед зарплатой всегда думать сколько тебе заплатят. Компания не думает о клиентах, так как может спокойной зарубить твоего клиента и просто его не подключить и не важно на сколько много он может говорить. Так что если Вы ...

работал менеджером по продажам,обещали 30тыс.+проценты в итоге заплатили 12300....Бегал за деньгами больше 2х месяцев...Зарплата чёрная,организация и планирование работы ни к чёрту....такое ощущение что работаешь за еду....после меня уволилось ещё 3человека...в общем за такую ложь и незаконность нужно вообще сажать людей -что знали не законность своих действий...Оплевался с этой компанией пока работал в ней...Можно было через трудового инспектора,налоговую или через суд дать им понять что они не...

В компании обманывают работников и не платят зарплату. Я работал в этой компании. Первое, с чем столкнулся, это обман по выплате заработной платы. Далее оказалось, что хозяин Трошин Вячеслав обманывает и платит всё в черную, людей считает грязью. Так что, дорогие искатели работы, прежде чем идти работать в эту компанию, очень хорошо подумайте!

После достигнутого соглашения с гендиректором данной шарашки, накануне выхода на работу позвонили и сказали, что всё отменяется. При том, что со старого места работы я уже успел к тому времени уйти. Гендиректор, он же владелец, господин Трошин - трепло и за базар свой не отвечает. Советую всем обходить вакансии данной конторы стороной.

весь доход не декларируемый, без налогов, нет официального дохода, есть такой человек директор Т****н он обманывает сотрудников SUNTEL . не платит за работу. платит половину оклада и ноль % продавцам.

Нет ни базы, все решается без тебя, со старыми сотрудниками компании, к клиентам отношение плохое, связь нереально убогая, платят копейки и до конца не знаешь сколько получишь за месяц постоянных звонков в пустую.Могут уволить в любую минуту, без объяснения причины, а официально не устроят 100%.

черная зарплата, отсутствие официального оформления, если вам нравится работать бесплатно или, как они считают - за еду, то идите лучше в волонтеры, уважающий себя человек там работать не будет.

Генеральный директор ценит сотрудников меньше грязи под ногами, сидит у себя в кабинете с кастетом и кидает кого хочет на зарплату. На собеседовании вам могут наобещать чего угодно. А по факту вы попадете в худшее место для работы и о вас вытрут ноги.

В менеджменте есть определенно сложные моменты для понимания, сложная система выплат %% (впрочем, не хуже и не лучше других подобных компаний). Хотя после бешеной текучки, длившейся вплоть до августа, многое изменилось. Дисциплинарные требования достаточно строгие (это минус или плюс?).

В общем могу сказать одно, если кто то хочет чтоб его КИДАНУЛИ Вам именно туда в великий и могучий Сан-тел.

Я прочитал много негатива в адрес компании. За полгода работы компании приходило много "менеджеров по продажам", которых видно было только в курилке. Они в компании естественно больше не работают.. Людям, которые не хотят работать нужно сидеть дома.

Я прочитал много негатива в адрес компании. За полгода работы компании приходило много "менеджеров по продажам", которых видно было только в курилке. Они в компании естественно больше не работают.. Людям, которые не хотят работать нужно сидеть дома.

Система мотивации немного запутанная, не хватает перспектив роста внутри компании

Есть недостатки планирования, остаются следы "прямого" управления