Написать отзыв о Ритуал, сервисная служба
Отзывы о Ритуал, сервисная служба
Показать:
На сайте появилась вакансия от этой организации. Направила резюме. Пригласили на собеседование. Выслали схему проезда, сообщили контактное лицо. Приехала на собеседование из Подмосковья в офис по адресу 2-ой Южнопортовый проезд, дом 16/1. Звоню по внутреннему телефону один раз - никто трубку не берет. Жду. Звоню еще 5 раз. Трубку никто не берет. Ждала 2 часа. Никто не отвечает. Сотрудники ходят мимо меня. Обратилась к охраннику, поинтересовалась. Пошел выяснять. Приходит и говорит:" В отдел...
Нет.
Для начальника отдела сотрудники просто стадо овец! По телефону меня пригласили на собеседование , сказав , что оформление с первого дня! И если мне необходимо будет обучение (если совсем нулевая) , то договор будет поставлен заднем числом! Ну, думаю Росгосстраху все не почем. Как оказалось нужно 3 дня чтобы обучиться . Но придя на обучение (на месте ,в отделе) меня девочке, которая там работает 1 месяц! Как выяснилась на 2 день все чему она меня обучала половина не правильно! Главный "тре...
Есть слава Богу кулер.
Отвратительный женский коллектив, корпоративный отдел - присторелые бабки, которые каждый день одеваются как на неделю моды в Урупинске, а руководитель у них - пузатый увалень, который не блещет интелектом, зато амбиций море. Менеджеры офисных продаж - никто не задерживается, текучка бешенная, постоянные конфликты, которые приходится урегулировать самим, т.к. руководитель либо в отпуске на Канарах, либо на шоппинге, либо "оооочень занят". Отдельно про руководителя - абсолютно некомпете...
Не успеваешь скучать, работы всегда много, в тонусе находишься постоянно
Полностью согласна с отзывом Владимира Лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) На собеседовании все очень "красиво" рассказывают. Потом день учебы (по "верхушкам", как говорится) по старым формам договоров, недостоверную инфу дает девушка( как робот), не контролируя понимает человек или нет. На 3-й день выхода дается норма договоров,и на 4-й день также уже нома выше предыдущей.И таким образом, через месяц работы вы должны выйти на план в 1035 дог...
Офис: есть вода,кухня для для приема пищи,своя столовая среднего уровня, комната отдыха, которые постоянно пустуют, т.к. все "зомбированы" на выполнение плана)
Итак, начнём.
Сама я не очень люблю доверять отзывам о работе в интернете. Обычно сюда пишут недовольные и обиженные люди.
Я не могу сказать, что я обижена в данный момент на эту компанию, просто хочу поделиться своим впечатление. Читать или не читать – это ваше дело, да и верить вы мне не обязаны.
В начале хочу сказать, что данная компания давно звала меня на одну из позиций в HR. Но почему-то, несмотря на то, что компания крупная и известная, идеальным местом работы я её не видела.
...
Положительные впечатления?
Хм...
Наверное их нет.
Быть может, если только офис в центре. И то это плюс не особо относящийся к делу.
1) та же зарплата: она состоит из "оклада"(7-9 тысяч) и "надбавки"- остальное. Отпускные,больничные и т.д.расчитываются из всей зарплаты.но постоянно ходишь по краю- надбавку могут снять в любой момент. Например, невыполнение плана по страхованию Жизни(при том,что планы по другим видам выполняются). знала сотрудников, приносящих в компанию миллионы ежеквартально,но недаработавших по "жизни"- всё,прощай,надбавка
2) рабочее место. Мне повезло, у меня оно было б...
-бренд
-"белая"зарплата ( в РГС в целом она низкая,но в ряде подразделений- в том числе моём- повыше,чем у коллег на аналогичной должности)
- обучение. Бесплатное и действительно интересное
ВСЁ
1.Отношение к сотрудникам,как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское!
2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину,но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь,НПФ,ДСАГо и т.п. любым способом (!),включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо.Нужен талон ТО - только через НПФ и т.д......).
3.Сплошная показуха и моразм - устраивают "соревнования"(условия не учитывают специфику подразде...
Закалка мозгов,осознание как нельзя строить клиентоориенированный бизнес и как не надо руководить коллективом.Получение опыта общения и выживания с лицемерами,недоумками и просто зомби.
Может быть, кто-то напомнит имя дамы....я к сожалению уже и не вспомню. Проводила собеседование такая блондинка в красном, средних лет, Наталья вроде..но не уверена. Знаю что ВО у нее истфак МГУ.
Прождала я ее часа 2, извинений никаких. С самого начала она принялась всясески мне хамить, прямым текстом говорила, что я тупая, низкого интеллекта и просто не достойна работать в их прекрасной компании! Англ у меня ужасен( вообще я переводчик и работаю с туристами))), и вообще я просто ужасный сот...
Офис ничего)
Расскажу Вам друзья историю чтобы Вы не попали как я в такую ситуацию!!!
Прошла я собеседования, меня попросили заполнить анкету и дать копию паспорта. Это понятно как везде - все в порядке. сказали ждите звонка с вами свяжутся.
Прошла неделя позвонили и говорят Вы прошли службу безопасности будем ждать Вас на обучении....Думаю, как хорошо что у них есть обучении, всему научат и не будешь чувствовать себя как белая ворона на рабочем месте.
Прошло 2 недели, я сдала все экзамены, оценку ...
Вначале всего общения с сотрудником банка
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жал...
нет
Работала в компании операционалистом ровно год назад!:) Очень интересно, что изменилось в ФОЦе за этот год? Причем проработала я ровно 3 недели!:) уволилась, так как заработная плата с учетом выработки составляла сущие копейки. Да, как здесь писали, те договоры, которые приходят в отсканированном виде имеют трудночитаемый вид, не заполнены полностью, что сильно влияет на качество и скорость работы. Да и само заполнение, если ты все сделал и уложился - оплачивается, на мой взгляд, низко. Да, вис...
Трудоустройство с первого дня. Всё официально, по оплатам все довольно честно. В компании есть приятные люди. Хороший офис. Есть столовая по соседству. Но добираться до офиса не совсем удобно.
Прощай дебильный росгосстрах!!!!! Со своими абсолютно некомпетентными сотрудниками:
- Кировская область п. Юрья улица Большевиков д.11 (Дрей Вера Александровна).
- город Киров ул. Маклина 37 (Леонтьева Екатерина Игоревна), ещё там бабушка какая то работает, фамилию не сказала.
- город Киров, ул. Советская 51(сотрудники юридического отдела)
С чем я столкнулся в двух словах:
...нет полюсов, приходите с утра, и вообще раз у Вас нет времени приходить с утра зачем Вам автомобиль!
...
нет
Предложенная вакансия (при телефонном разговоре) не соответствует реальной должности, которую тебе в итоге предлагают - как здесь писали ранее, нужны рядовые продажники, и им плевать на твой опыт, образование... им вообще плевать на многое.
Хамить начинают уже на собеседование (разговор происходит в духе "ты дерьмо собачье, а мы тебе предлагаем горы золотые, которых ты естественно не заслуживаешь, но мы такие растакие все охренительные, и нигде и никогда тебе такого (какого?!) не предлож...
не осталось
Знаете, работаю не первый год и всякое случалось, как и на любой другой работе,но почитав отзывы о РГС и др. СК, оценив все нытье со стороны, пришло понимание, что все это ерунда. Отрицательные стороны во ВСЕХ СК пишут одинаковые.
% не нравятся? Так о системе оплаты на собеседовании предупреждают, она не для лентяев, работай - деньги будут. Причем отработав несколько месяцев (отработав, а не просто приходя в офис) формируется портфель, с которого стабильно, каждый месяц, в независимости от...
1.дружный коллектив
2.белая з/пл
3. обучение бесплатное и интересное
4. РЕАЛЬНАЯ возможность хорошо зарабатывать
5. Соблюдение ТК
6. Возможность Самому формировать свою команду, т.е. решать с кем ты будешь работать
7. ОГРОМНАЯ перспектива рынка: с каждым годом работать все легче, у людей появляется понимание необходимости защиты
8. Бренд, стабильность компании
Комиссионные мизерные, вранье про заработки агентов универсальной сети в 100 -200 тысяч рублей в месяц. Агентов беззастенчиво прессуют, запугивают, заставляют продавать людям ненужные страховки, переводить в НПФ, делать техосмотр не давая на руки никаких документов. Совещания по увеличению уровня продаж 3-4 раза в неделю ( смешно. Это как - сидеть на бесконечных совещаниях и увеличивать продажи страховок? Где логика. Так там все построено на бредовых идеях ) Совещания проходят в крайне аг...
Идет трудовой стаж, неплохой агентский коллектив
1) Внутри офис организован по принципу "open space" (возможно для кого-то не является недостатком, но мне как-то неуютно работать "на одной поляне" с полутора сотнями других сотрудников, никакого личного пространства);
2) Невысокий оклад (видимо пользуются тем что рынок юристов перенасыщен и поэтому занижают денежное довольствие, но если не лениться, то можно найти аналогичную позицию с окладом на 20% выше, или даже более того);
3) Довольно строгий дресс-код (джинсы, во...
1) Крупная компания, лидер страхового рынка России, системообразующая компания в сфере услуг по страхованию;
2) С внешней стороны солидный офис;
3) Открытость и честность со стороны проводивших собеседование. Не было попыток заманить, даже наоборот, рассказали о некоторых малоприятных аспектах работы. Ощущалось, что стараются найти ответственного сотрудника на продолжительный срок.
НО!! за 7000тыс. +%от продаж- ты и швец, и жнец, и на дуде игрец, этакий 8-мирукий Шива- продавай все и подороже, особенно КАСКО, страхование дома, квартиры, имущества, гражданской ответственности, жизни, жопы и проч.Обзванивай клиентскую базу, сам потом после закрытия офиса вбей все проданные полисы в программу( не все они сразу могут там оказаться по разным причинам), отправляй в ЦО отчеты, выбери время съездить в банк и сдать наличку...Если честно,все это, конечно, фигня- можно при желании вс...
Коллектив и правда попался очень хороший!и простые рабы и руководитель агенства(как ни парадоксально). обучение действительно на должном уровне
Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающ...
нет
Отвратительная компания, не уважающая ни сотрудников, ни клиентов. Что касается сотрудников зп мизерные, на счёт премий обман, объем работы огромный, постоянные приказы, распоряжения и проверки. Все пашут как рабы за выговор и крошечную зп. Где это видано, чтобы менеджер должен был раздавать листовки у метро, привлекая клиентов? Оху..и совсем. Промоутерам платить не хотят, вот и отправляют сотрудников. И ведь терпят же некоторые, да ну ладно их дело... По поводу клиентов: заставляют их обманыват...
Нет
.. и начинается печалька:(
Я уже писала здесь отзыв о данной компании, но после недолгих раздумий отзыв удалила. Теперь возвращаю, думаю, мой отзыв будет весьма актуален для очередного соискателя. Я не утверждаю, что это мега-ужасный работодатель (в данной организации есть люди отработавшие и по 10 и по 20 лет и искренне любящие эту компанию), я лишь делюсь своим личным опытом.. у меня он к сожалению получился негативный.
1. В РГС я пришла на должность юриста по договору гражданско-пра...
- Красивый офис, особенно первый этаж;
- Дружный коллектив (правда, к правовому отделу это не имеет никакого отношения);
- Лояльный руководитель филиала;
- Приятная, молодая, общительная hr-менеджер - Ольга (если оценивать компанию только по работе персональщика, то можно смело ставить 5+..))
.. на этом плюсы заканчиваются...
на собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу.
по тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается.
Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. нет гарантий что за это оплатят, и по...
нет
Пришла в Компанию на собеседование и мне все очень красиво "нарисовали" (большая зарплата, дружный коллектив, перспектива карьерного роста и т.д.). На самом деле чистое вранье! На новых сотрудниках пытаются сами заработать и "выжить", работая в Компании. Ходят по знакомым и близким нового сотрудника, стремясь всех застраховать, чтобы заработать самим и выполнить поставленный перед ними план (это вроде бы как, они так обучают), а на следующий месяц начинаются вопросы к новому ...
Положительных сторон не отметила
Очень жаль, что я не прочитала отзывы раньше, не тратила бы тогда свое время и нервы. Чтобы нормально зарабатывать нужно выполнять не реальные планы. У нас маленький город, а планы московские!!! По факту выходит очень маленькая зарплата. Со стороны руководства постоянный прессинг, если не продал остаешься на работе сверх рабочего времени или выходишь в выходные. И никто не задается вопросом как ты найдешь клиента после шести вечера или в субботу с утра! В итоге ощущение того что находишься в ра...
Хороший коллектив.
1. Первые три месяца находишься на испытательном сроке. В течение этого периода больничные не оплачиваются.
2. Праздничные дни не считаются выходными. Ребята, которые работали 5 через 2 выходили первого мая работать (хотя 9 мая они все-таки отдыхали).
3. Отпуск предоставляется только через 9 месяцев работы в компании, так как первые три месяца находишься на испытательном сроке. По истечении которого, зачисляешься уже официально в штат.
Многие отрабатывают три месяца и уходят. Но кто-то...
1. Простое, короткое собеседование. Задали только один вопрос.
2. Дружный колеектив.
Это не компания,это стадо загнаное в один угол!!!Тебя каждый день увольняют!!!Планы бешенные,а зарплата минимальная!!!Нет условий труда --на 8квадратах могут посадить работать от6 до 10 человек!! Файлы ,ручки покупаешь сам и даже в головной офис когда едешь берешь свою бумагу,потому что она у них под отчет и под подсчет!!!И сделал в месяз 5 квартир ---значит не умеешь работать----не умеешь работать, значит вложи свои деньги! И так постоянно как минимум тысяч пять вкладываешь,чтобы большие дядьки...
Их не может даже и существовать
Хочу сообщить, что в отделе подбора нагло обманывают об уровне заработной платы. Руководитель отдела тоже будет в сговоре. Милая девушка Юля в отделе подбора мне озвучила цифру 45000. в договоре оказалось, что это грязные и 40 % из низ это премия которую могут снять за невыполнение плана. Вот и считайте, я пришел на 45+25 премия +70 , а в итоге получил 45-13% - 15=25 -это то, что я получил от этой компании. Я продажник с хорошим опытом, но не в одной компании я не видел столь странной системы мо...
белая зп, оформление с первого дня
- Корпоративная культура в компании полностью отсутствует. Вернее в этой компании даже ни кто не знает что это такое.
- "Для простых смертных" индексации заработной платы нет вообще. Оплата отпускных и больничных идет по минимуму. Ежеквартальные премии так же смешны.
- Отношение начальник-подчиненный отвратительное и примитивное для такой большой компании. Хамство и оскорбления в порядке вещей.
- Мизерные зарплаты, соизмеримые с зарплатой мойщицы посуды из стран ближнего ...
Стабильная, но мизерная заработная плата.
Вполне подойдет для выпускников школ и студентов желающих подработать в летние каникулы. В связи с огромной текучкой, берут практически всех и со всеми болязнями.
Хочу это все безобразие назвать одним словом-СЕКТА!!!!! Ложь с 1 дня и вплоть до увольнения. Все узнается в процессе. Как оказалось, ожидаемая зарплата была озвучена без учета вычетов, должность, на которую я шла работать, у них между собой называется иначе. Узнала об этом только когда увидела запись в трудовой. Расчет выплатили только 50% ! На мой вопрос, где остальные, услышала ответ: а чем вас не устраивает сумма? Телефоны бух-ра под запретом. Связь у них только через почту. Вранье во всем! Г...
ничего хорошего написать не могу!
Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего! Собеседование было назначено на 11 часов, девушка пришла в 12.30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут Маня, Ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору. Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа))) Ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем стаж...
Не осталось
Высшее руководство - абсолютно не прислушивается к мнению нижестоящих подчиненных.
В отличие от Новосибирского филиала, где я проработала целый год, и с начальством общался весь коллектив вплоть до агентов, то здесь просто ужас - все-таки Питер считается второй столицей, и уже здесь понятно, что ни о каком взаимопонимании с высшим руководством можно и не мечтать: все гонятся за баблом, не обращая на тебя как на специалиста абсолютно никакого внимания. Как результат - текучка кадров, постоянны...
Начальство. Безусловно, плюсы работы были только в этом - спокойно отпускали в отпуск, либо на больничный на пару дней.
Белая з\п.
Новые сотрудники получают больше старых. Повышение зарплаты редкое явление (хотя меня лично не обделяли).
Служба безопасности отвратительная. Был свидетелем, когда за кражу денег на командировку руководителя - уволили не воровку(то есть секретаря у которого деньги"пропали" и не в первый раз), а другого секретаря который в это время сидела на больничном!
Получал выговоры за якобы "секс по телефону", хотя в тот день был в командировке!!!! Служебка от Директора Департамент...
оговорюсь - работал не в ОАО Росгосстрах (это АО работает только по Москве - типа Московского филиала) а в ООО ХК Росгосстрах (это и есть центральный офис)
Коллектив в различных отделах благожелателен. Нашел общий язык, идешь навстречу, делаешь не только то, что должен, но и то что выходит "немного за рамки", ответно получаешь то же.
Зарплата белая. Все на карточку. Вовремя. Страховка без проблем. после испыталки (правда оформляется группами в январе и второй раз в октябре - осо...
Сначала 2 недели обучения, одно и то же по 25 раз повторяли..В группе было 35 человек, и такое количество берут каждый месяц, думаю посчитать какая там текучка несложно.Там постоянный конвеер. Я работала " на телефоне", постоянно прослушивли звонки, делали контрольные (от имени клиента)пытались специально сбить с толку, чтоб сотрудник ошибся,чтоб наказать материально. В туалет можно выйти только по разрешению руководителя и на это дается времени, как в армии. Постоянно звонят бешенные ...
Здравствуйте, РГС по поводу работу позвонили мне сами и настойчиво предлагали провести собеседование. На мой ответ, что на данную должность нет опыта сказали не страшно, всех обучают. Пришла на первое собеседование, сказали, что трудоустройство по ТК и высокий доход. Необходимо организовать команду с 0, обучение сотрудников, планирование и.т.д все что положено руководящей должности. При этом я так же должна выполнять план продаж и искать клиентскую базу различного уровня. Смущает, что все не зав...
было обустройство нового офиса, большое помещение и 50 сотрудников
Нас отправили в Росгосстрах проходить практику. На собеседовании уверяли, что работа очень хорошая, все строго по графику, в пятницу сокращенный рабочий день. Проблемы начались с самого первого дня: нас посадили работать, но не хотели оформлять 2 дня, ссылались на то, что им некогда. В пятницу сказали, что работать будем до 19:30 вместо 18:00 и суббота рабочий день. На следующей неделе вообще заявили, что работаем и субботу, и воскресенье (!!!). В ответ на наше возмущение нам сообщили, что "...
Не обнаружено
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
1. Начальство состоит из команды "своих людей" генерального, которые могут вмешиваться во всё, что захотят (например, HR может вмешиваться в продажи).
2. Если у сотрудника просыпается собственное мнение, то его тут же "грязно" увольняют (с угрозами и прочим хамством). На моей памяти таких случаев было много. Из нашего отдела нескольких сотрудников так уволили и меня пытались.
3. В продающих/обучающих подразделениях практикуется такая схема: берут сотрудника на начальную...
Коллектив (рядовой состав) - это плюс, но тут как повезёт. Мне повезло работать в подразделении, которое связано с продажами и большинство коллег были отличными ребятами. Хотя принципы "подсидеть" и "нализать", которые негласно исповедует руководство выживают таких сотрудников из компании, оставляя всякий шлак.
Нереальная текучка кадров на всех уровнях. Больше всего конечно среди финансовых консультантов, МАГи так же уходят очень быстро (кто то даже в первые 2 недели, в среднем 3-4 месяца).К людям отношение как презервативам. В моей должности очень большие планы с первого месяца работы. Руководство очень агрессивное, поэтому правильно выстраивать работу на всех уровня просто невозможно - если выжимать продажи как этого требует руководство,
портфель потом начинает сыпаться через 3 месяца. В общем за...
Соцпакет начинается как раз с должности МАГа (руководителя отдела продаж). Нормальный оклад+премия+%. Постоянное обучение - это плюс. Именно в тот период работы были отличные тренера. Зарплата белая, начисляют правильно, выплачивают в срок. Если запастись терпением и нарабатывать ПРАВИЛЬНО клиентский портфель, то через год можно нормально зарабатывать на всех должностях. Финансовый консультант, кто может позволить себе вникать и обучаться 12-18 мес. не думая о деньгах - будет действительно иметь...
Должна была подбирать агентов. Сказали изучить материал страхования. изучила. была готова приступать к поиску сотрудников. на второй день работы директор сказала что теперь я должна продать каждого страхового продукта по несколько штук. была пятница. Выходные суббота-воскресенье по трудовому договору. в понедельник с утра наорала что я за выходные никого не застраховала, сказала что я должна была обойти всех жильцов своего дома и уговаривать застраховать квартиру. чувствовала себя школьницей, ко...
когда приглашают на собеседование - вежливые, директор улыбается..
Позвонила девушка,пригласила на собеседование раз 5 повтор оа ,что очень ждет ,что пришлет контактную информацию и подтверждение на тел в виде смс ))все такие добрые и услужливые ,компания известная))конечно я поехала,ехала из Подмосковья путь был долгий,дальше был просто ужас в назначенное время меня никто не ждал ,все мои попытки дозвониться и хоть с кем-то поговорить в этом злополучном страховании закончился ничем ,меня либо сбрасывали либо не брали трубки ,подошла к сотруднице узнать ,что за...
Клиентам есть где посидеть ,благо диваны имеются
Работал в Страховая Росгосстрах недолго 6 месяцев. При этом полноценно участвовал в жизни компании, видил все изнутри. И так плюнуть в душу! Работодатели будьте внимательны к Вашим сотрудникам! Если Вы будете портить жизнь человеку, будьте готовы что вы получите кровного мстителя, который никогда не забудет о ВАС! Любая критика от ваших сотрудников – это ключевые показатели, которые позволяют развивать компанию, делать ее устойчевые, конкурентноспособние. Но сдесь Вы НЕ ценны как сотрудник вам н...
нет
Самое отвратительное место работы, разговаривают как со скотом, я работала МАГом в нечеловеческих условиях, не понятно куда смотрит вышестоящие руководство в Москве, в регионе Республика Башкортостан руководство это просто террариум, для меня не понятно как таких базарных женщин а-ля 90х годов берут работать руководителями, стыд и позор данной компании за менеджмент управления. Рыба всегда гниет с головы и пока данный регион возглавляет действующее руководство так и будет текучка кадров, т.к. не...
белая ЗП
1. Начальство состоит из команды "своих людей" генерального, которые могут вмешиваться во всё, что захотят и делают это во вред бизнесу. Результаты компании это лишь подтверждают.
2. Если у сотрудника просыпается собственное мнение, то его тут же "грязно" увольняют (с угрозами и прочим хамством). На моей памяти таких случаев было много. Из нашего отдела нескольких сотрудников так уволили и меня пытались.
3. В продающих/обучающих подразделениях практикуется такая схема:...
Коллектив - это плюс. Мне повезло работать в подразделении, которое связано с продажами и большинство коллег отличные ребята. Были, конечно, и подлизы со стукачами, но мы их быстро вычислили и не общались почти с ними.
С HR-менеджером пообщаться не удалось, сразу отдали в руки “техническим спецалистам”. Техническое собеседование проводили двое молодых людей по имени Сергей и Евгений (один из них руководитель технического отдела или типа). Хотя техническим собеседование его не назовешь. Люди совсем не заинтересованы в опытном специалисте. Создаются впечатление, что ребята ищут ручную обезьяну, которая за них будет делать их работу. Под конец собеседования попытались загадать загадку про Вини Пуха. На что были п...
их просто нет!!
Свободный график плавно перетёк в обязательное появление в офисе ежедневно утром на мотивационную планерку, с каждым месяцем усиливалось давление (Не выполните план - уволим!), и т.д. Поняв, что это мне уже не нравится, решила уволиться. А вот когда я обратилась за справкой 2-НДФЛ , директор мне заявил, что не выдаст по причине личной неприязни . Ему не понравилось, как я говорила с ним. А как можно говорить, когда ты приходишь в четвертый раз, а тебе никто не может вразумительно ничего сказать...
Обрадовала возможность поработать по свободному графику, приветливый коллектив, НО.... (см. следующий раздел):..
1. Зомбирование! Работаешь не поднимая головы днем и ночью за идею. Может даже и понимаешь, что там полная Ж, но уйти реально уже не можешь. Когда увольнялся было ощущение, что вырвался из вечного ада. 2. Не реальные планы. Просто не осуществимые. Ощущение, что берутся из головы. Какие там темпы роста! 3. Очень маленькая з/п и плохая мотивация. Продажники получают меньше сотрудников поддерживающих подразделений. И с каждым годом мотивация все хуже. 4. Руководство ни во что не ставит. Особенно аг...
Положительного меньше, но и не без этого: 1. Обучение и развитие сотрудников. Когда я работал, в компании активно работала Бизнес школа, проект "Точка роста", корпоративный институт. В перспективных сотрудников действительно вкладывались. 2. РГС - это школа жизни. Поработав там, реально ЛЮБАЯ другая контора кажется раем...3. Конечно, коллектив потрясающий! Столько альтруистов, патриотов и трудоголиков я не встречал нигде! 4. Соц.пакет, полная защищенность, ДМС, з/п всегда вовремя. 5. ...
БАСНЯ.
ФИЛИАЛ А. РОСГОССТРАХ 2013.
Когда в коллегах РГС согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.
Однажды ДМИТРИЙ, ОЛЬГА и НАТАЛЬЯ,
Вести к вершинам ФИЛИАЛ взялись,
И вместе в дело все впряглись.
Из кожи лезут вон, уволили полно народу,
А ФИЛИАЛ стоит без ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да, ДМИТРИЙ в каждом видит своего врага,
Аж, ОЛЬГА пятится назад,
НАТАЛЬЯ в радужном виденье.
Вы трое, вспомн...
РГС
Я тоже как и многии из Вас повёлся на этот ЛОХОТРОН!
Пошел учиться в ихнюю бизнес-школу.Обещали карьерный рост и бла-бла.
Но когда сегодня 17.02.2014 года нам принесли подписывать ученический договор. Где в одном из пунктов прописанно что мы должны будем отработать на них год, за их НИЩЕНСКУЮ зарплату в раазмере 22000руб. (дворник татжик зарабатывает больше).В случае увольнения без уважительной причины в течении этого года, будет взыматься 25000руб. якобы за "бесплатное" обучен...
Нет совсем!
Вышвырнули через месяц(((
Отучилась, подписала "договор ГПХ", сказали, мол: "Будешь работать по данному договору до тех пор, пока не научишься, не освоишь "Базу знаний", только тогда переведём в штат, и подпишем с тобой "ТК"..............................
Круто.))) Сейчас в поиске новой работы. Виню себя за то, что раньше не зашла на сайт и не посмотрела отзывы. Только зря время потеряла.
Живу одна, снимаю комнату, сама за всё оплачиваю. Очень тяжело...
коллектив
При устройстве на работу обещают одно, по факту совсем другое( з/п смешная 4000, премию выплачивают копейки и не во время, не отследить все ли твои отчеты введены в базу и получил ли ты за них деньги(((( премию обещают не меньше 20000, в итоге все вместе с з/п 14-15 тыс.)УЖАСНАЯ компания, еще не понятно выплата оклада, в договоре стоит оклад, при устройстве на работу обещают оклад + проценты, а в итоге из твоей премии отнимают оклад и получается, что твоя премия меньше на сумму оклада, как так т...
хороший коллектив
1. по пути в переговорку с сотрудником HR обратил внимание на рабочие места. Убитый опенспейс, столы мелкие, перегородок между соседями нет, парты как в школе (обгрызанные и убитые).
2. договаривался на вакансию по разработке CRM системы, оказалось что собеседование на доработку говнища - породие на ABBY FineReader по сканированию и распознаванию документов.
3. Двое экзаменаторов, начальник отдела и начальник управления - одеты в футболке а-ля "майка алкоголичка". Дресс-код видим...
если не обманывают, то нет бюрократии при согласовывании ТЗ.
Разработка по Agile.
Проходила стажировку в группе Созиновой/Лобановой. Пришла, начали в так называемой комнате отдыха отговаривать работать, мол зачем это мне нужно. Дальше лучше: отработала несколько дней, план выполняла 118%, устный экзамен прошла хорошо. Стала проходить письменный (заполнить 10 договоров) за 2 часа, сделала их фото, без ошибок. Ведущий потом проверяла, вдруг нашла 6 ошибок (проходной 4), несколько отсканировала и показала (сама их внесла) и сказала, что я не прошла, что ошибки грубые. Вообщем, к...
нет

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}