Отзывы о ПрофПаркет, сеть салонов напольных покрытий

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

АМС

2.41

16 ноя | Понедельник

приглашают сотрудников на должность менеджера по продажам, при этом предлагают 1-2 мес. заниматься телемаркетингом, т.е обзванивать "желтые страницы" занесенные в программу. что самое интересное - требование руководителя ОП Владимира тупо узнать актуальна ли информация о компании, электронный адрес и отправить информационное письмо (без выяснения элементарных вещей, например - имеется ли у организации прилегающая территория, для уборки которой требуется уборочная техника). объясняет эт...

не увидел

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Артем

2.52

22 окт | Среда

Обращаюсь к Вам по поводу системы работы в ЗАО "Проф Парк" на должности Регионального менеджера. Три недели проработал в данной компании на должности, так называемого Регионального менеджера, вложил душу на развитие вверенного мне региона Самара. Результаты моей работы: я нашел 5 потенциальных дилеров, а как только я передал информацию руководству, я сразу стал не нужен. Система: звонить всем подряд и спрашивать, не готовы ли они снами поработать!? По системе руководства занимае...

Современный офис

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Владимир

2.74

23 окт | Четверг

Хозяин компании и главный её руководитель в одном лице - самодур, деспот и тиран. Хитрый и жадный. Хотелка у него огромная. Стукачи процветают, но недолго, так как их тоже руководство не ценит. В компанию персонал набирают по принципу "чем больше, тем лучше". Всё равно все сбегут через месяц-два. Текучка бешеная. Обещанные деньги платить никто не собирается. При найме на работу обманывают. По истечении определенного периода работы всплывают новые условия, о которых при трудоустройстве...

Есть CRM. Есть бизнес-процессы. Есть дрескод. Требования к соблюдению и выполнению всех правил жесткие. Прошел хорошую школу. И узнал в какой компании я больше работать не хочу.

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Олег

2.87

3 окт | Пятница

"Серая" компания. Зарплату задерживают. "Черную" вообще задерживают на 3-4 месяца. Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства и бухгалтерии. Планы работы нереальные, не подтверждены анализом прошлых лет. Просто так - "пальцем в небо" - хочу столько. Абсолютный непрофессионализм руководства компании. Коллектив не дружный, держаться только те, кто "стучит" или просто те, кому идти не куда из-за их непрофессиональной подготовки. Текучка огромная. ...

Положительным можно считать только те знания, который смог дать один из руководителей. Но к сожалению он уволен.

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Михей

2.96

1 апр | Вторник

Компания "серая" (как и все "торгаши"), процентов 30 зарплаты на карточку, остальное - в конверте. Соответственно, и отпускные рассчитываться будут также. Офисов в основном два - ТЦ «Декстер» на МКАДЕ 78 км, и еще один в Бизнес-парке Sky Point в районе Шереметьево 2 (Мелькисарово) - офис небольшой, с "опен-спейсами" . От Речного вокзала по пробкам добираться далековато. Соцпакета, как и во всех "серых" компаниях, нет, разве что корпоративный транспорт от б...

Нет четкой регламентации времени прихода и ухода, возможен при необходимости гибкий график, исходя из специализации и производственной необходимости.

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Сергей

3.3

5 авг | Вторник

Удивлен, что с той текучкой, которую я застал, отзывов о компании так мало. Я тоже не хочу писать плохое о Профпарке. Есть минусы, среди которых серая зп, завышенные планы и требования, изменения мотивации задним числом, увольнения и сокращение сотрудников, невысокая оплата труда и периодическое невыполнение обещаний. Все перечисленное мной встречается почти во всех небольших продающих компаниях. Но в общем и целом к Профпарку у меня остались теплые чувства.

Безусловно, коллектив в компании всегда был отменным, приветливые улыбчивые люди, общаются, помогают. Бывает конечно стучат друг на друга, но только из лучших побуждений и от большой любви и преданности компании. В Профпарке есть налаженная система работы и взаимодействия сотрудников, много времени уделяется теории, правилам, стратегиям, обучению и бизнес процессам , но по факту компания от этого только теряет прибыль и тормозит свое развитие. Учредитель компании (он же директор по развитию) че...

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Iris

3.42

16 ноя | Понедельник

ЗП на 70% серая, В кризис были задержки ЗП, но всем увольнявшимся долги закрыли. Всем новичкам платят вовремя - это для них важно. Молодой новый руководитель - мало опыта, но очень старательный.

Хороший коллектив, классный товар/техника, внимательное отношение руководства к желающим работать ради успеха дела. Не приживаются те, кто хочет сидеть "на окладе". Работать приходится много, но продавцам окупается с лихвой. По итогам года можно заработать и 1 млн и больше - проверено. знания по построению процессов и маркетингу довольно уникальные, сменив 3 места работы больше нигде такого не видел, теперь очень пригождается.

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить