Камер больше чем работников. Регулярные задержки заработной платы сотрудникам. Невысокая з.п. Руководство постоянно пытается повесить на сотрудников дополнительную работу помимо должностных обязанностей. Текучка кадров. Тяжелые услрвия труда на производстве.
Маленькая компания.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}