Отзывы о Отдел торговли и услуг Восточного административного округа

Вообще ничем не помогли за 3 месяца. Платят копеечное пособие, переводят его на карточку не пойми как, то сразу по 1000, то по 200-300 в неделю. Посылают на закрытые вакансии, либо туда, где заведомо не возьмут без опыта. И потом наигранно удивляются: 'Да почему же вас не берут?' Короче, театр абсурда. В трудоустройстве твоем там никто не заинтересован. Постоянно норовят сунуть уборщиком, дворником с дипломом о в/о. Навязывают какие-то 'общественные работы'. Мотаюсь на другие концы города в снег...

По поводу перегруженности и мёртвых душ сказано уж точно справедливо. Служебная корреспонденция из вышестоящих органов может поступить уже просроченная. В результате исполнитель срочно должен отрабатывать корреспонденцию, задерживаясь на работе, чтобы именно его не сделали виновным в просрочке и не наказали. Объём работы и корреспонденции значительно больше, чем по факту имеющихся сотрудников. Фактическое количество сотрудников меньше в отделах, чем по штатному расписанию. При этом в подобны...

В управляемых Филаретовой Е.А. организациях постоянно числятся «мёртвые души» во всех отделах организации – дети, родственницы, любовницы сотрудников вышестоящих структур, управ, префектуры и т.д., которые никогда не выходили на работу, но лишь не законно получают зар. плату и т.д., в результате всегда существуют во всех отделах переработка, перенагрузка реальных работающих сотрудников. В частности, сын Филаретовой Е.А. – Ежов являлся сотрудником юридических отделов всех организаций, которы...

Руководитель Филаретова Екатерина Алексеевна в корыстных карьерных целях входит в состав партии «Единая Россия», но на самом деле не разделяет взглядов ЕР. Если завтра придут к власти фашисты или коммунисты, а Ф.Е.А. будет выгодно, то она вступит и в их партии. Ф.Е.А. сотрудникам под угрозой увольнения, депремирования и других наказаний приказывает приезжать во время выборов на избирательные участки ВАО Москвы с других концов Москвы, из Подмосковья и голосовать там за ЕР. Ф.Е.А. сотрудник...

Стою на учёте уже год. На первичном приеме сидит Гуренко С. В., абсолютно не адекватный человек. Не успев дать ей документы она начинает хамить и унижать, показывая своё превосходство. Говорит, что отправит человека с высшим образованием работать дворником. Переходит на крик. Далее сотрудники повторного приёма создают специально очереди по 50 человек. За год меня ни разу не приняли в своё время, всегда с часовым опозданием. Сотрудники ходят гуляют по коридорам, ходят на чай, а очередь все растёт...

Полностью очертили достоверно. Поэтому текучка кадров постоянная и массовая. Много народу сами сбегают от туда. Многие работают там и ищут места, чтобы сбежать от туда. За время работы Филаретова увольняла огромное количество человек - замов своих, помов, начальников отделов и т.д. В юридическом отделе десятками люди приходили и уходили. Только начальников юридического отдела за время своей работы уволила десятками, большинство из этих начальников не проработали даже пару месяцев. Едини...

В организации постоянная хроническая текучка кадров в больших объёмах…Оскорбительное, пренебрежительное, хамское, хабальное и кабальное отношение к сотрудникам как к рабам… Верх не профессиональности руководителя Филаретовой Е.А.! Сотрудник может быть унижен и оскорблён в широком круге лиц без оснований, в целях переложения на него ответственности, прикрытия ошибок руководства, показания чванливого унизительного отношения к сотрудникам, сокрытия незаконных целей и действий руководства ...

Правильно описали. Атмосфера в коллективе давно стала не здоровая в основном с приходом Филаретовой. Доброжелательности и коллективного духа почти уже нет. Все общаются между собой маленькими группками по 2-3 человека. Основной характер взаимоотношений в коллективе: интриги, доносы, пдлые подставы, клевета, стукачество, сплетни, подсиживание, лицемерность, скрытность, лживость, страх увольнения, презрение сотрудниками руководства, не уважение сотрудников руководством, террор сотрудников, гноб...

Филаретова всегда была взяточница. От цены заключаемого с её предприятием контракта или договора брала только себе в карман минимум от 25 % и к этому добавлялись проценты ещё для её разных боссов. Цена договора всегда была на несколько раз завышена по сравнению со среднерыночной ценой. Договор ещё может быть и не отработан подрядчиком в итоге, но самое главное были бы откупные даже за это ей. Почему она ещё не на нарах? Она гладко стелется перед ОБЭП, прокуратурами, судьями и т.д.

Мой центр занятости ранее был Новокосинский, сейчас Новогиреевский, разница 'небо и земля', у меня создалось стойкое мнение, что по приходу на работу, работники Новогиреевского отделения просто снимают трубку, линия занята 24/7, отсюда вопрос: 'Ребята', за что вам деньги платят? (за приход на рабочее место?)... я тоже такую работу хочу!) ))

Пришла в ЦЗН за справкой: в 5 кабинете работает истеричка, которая начинает орать как сумасшедшая - какие справки, вы надоели со своими справками и все в таком духе, не останавливаясь. Успокойте, пожалуйста, эту женщину

Что за отношение к людям в 5 кабинете? В отделе 'Новокосинский' у сотрудницы вашей, по-моему, личная драма - как приходит красивая женщина за справкой, начинает истошно орать, что вообще забываешь, как себя зовут. Примите меры, а то напишу жалобу в ГУЦЗН за не корректное отношение к людям.

Чтобы встать на биржу нужно очень много времени отсидеть в очереди. Принимает документы одна женщина. На одного человека уходит около часа. Так, что считайте 8 человек в день. 4 человека до обеда, 4 после. Но сначала нужно проверить все документы еще в другом окне.

На первичном приёме сидит не женщина, а хам. Нервная. Сразу видно, что сидит и тянет рабочее время. То курит, то разговаривает по телефону, зато перерывы у неё по расписанию. Ужасно, что ещё есть такие люди!

Действительно, сидят и тянут время. Реальный обед у них раза два дольше, чем написано, плюс постоянные перекуры. Работать просто не хотят.

Точно. Зарплата для большинства рядовых сотрудников маленькая. Премии дают редко и мало. Отсутствие премий всегда найдут, чем обосновать или перевести вину на сотрудника при ошибках самого руководства. Часто премии рядовых сотрудников собираются в общую кассу на всякие подарки и взятки вышестоящим организациям.

Филаретова берёт мзду с нижестоящих подразделений. Каждый руководитель ГУ ИС р-на, ДЕзов, РЭУ и другие вынуждены носить ей взятки. В обратной ситуации она сделает всё, чтобы непокорный потерял свой пост.

Поддерживаю отриц. отзывы, Куда только органы по борьбе с коллекционерами смотрят? У нее все доходы нажиты незаконно.

Нэма