Отзывы о Остек-АртТул, ЗАО, торговая компания

После сокращения искал работу в солидной компании, но к сожалению попал в эту. Желание учредителей компании дополнить компанию квалифицированным пресоналом похвален, но вот то какими методами это происходит навевает грусть и ностальгию по 90-м годам. Когда людей брали на работу с испытательным сроком в 2-3 месяца, и мизерной зарплатой, и выжав из них все знания отправляли домой. При этом тут же набирая новых. Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули с заключ...

Итак, хочу рассказать и предупредить людей о компании Остек и самое главное о сотруднике - "Сидоркина Анна Павловна Ведущий специалист группы подбора и адаптации персонала ООО Предприятие Остек"(взято из подписи). Аня, на первый взгляд приятный человек, но врунишка - уж не знаю, это так принято в компании, так их учат, либо она такой сотрудник! Что по факту?! А по факту, в конце первой встречи, Сидоркина Анна клялась и божилась, что будет вторая встреча с руководителем, ко...

Позвонили, пригласили на собеседование, пришла. Вела собеседование Аленьковская Анна. Эта мадам предложила сначала рассказать о себе. Говорила в основном только я ВСЕ ПОЛТОРА ЧАСА встречи о всех-всех своих достижениях и родственниках. Выжалась как лимон. Эта задавала только умные вопросы, но было видно, что она НЕ ЗНАЕТ сама на них ответов при проверке обратной связи. В чем она мне и призналась под конец встречи! Это что за жуть вообще?? Вопрос о приеме специалистов среднего звена решает кадрови...

Обещания и планы руководства полностью не соответствуют реально обстановке в компании, Проработал 7 месяцев, обещание перспектив и повышения зарплат так и остались обещаниями, хотя реальные результаты моей деятельности на лицо. Приходил на стартовую ЗП с учетом роста и % оборота, в итоге постоянных сокращений премия выплачивается частично. Постоянно кормят обещаниями, закупки в основном через аукционные процедуры, где конкуренты Остека работают слаженно и для клиента, а задачи моего под...

Была только на собеседовании. Мое резюме нашла девушка из hr этой компании, вакансии по описанию заинтересовала меня. Созвонилась, назначили собеседование. Собеседование проводила Бокач Елена. Пообщались, дала тест для заполнения, я его выполнила (как я думаю, правильно выполнила задания). Потом елена пригласила руководителя отдела для беседы. Мы немного пообщались и она сказала, что в случае отказа или же положительного решения со мной свяжутся в ЛЮБОМ случае. Проходит неделя, от этой Елены ни ...

Был приглашен на Skype-собеседование на должность "Руководитель проектов" в Санкт-Петербурге. Первое собеседование сорвалось «по техническим причинам» пригласившей стороны. Второе собеседование было просто проигнорировано пригласившей стороной (без объяснения причин). Оба собеседования были согласованы за несколько дней до даты предполагаемого общения! Никаких оценок ставить не буду. Это просто информация к размышления для потенциальных кандидатов. P...

Купи пятикомнатную квартиру в Алых парусах и получи в подарок - бейсболку !!! Куча бредовых бонусов, подарков: ручек, флешек, прочей атрибутики.... половина оплаты фитнеса и английского. Деньги нормальные платите я сам себе все это куплю!!! Обещают золотые горы. Создан вид успешности - везде... на сайте, в программе, в руководстве. Но на деле никаких повышений или перспектив! у нас в отделе - 2 года все на своих местах, хоть инициатив много! Приходят в основном студенты которым лапши понаве...

Позвонила мне девушка Молчанова Ирина, предложила приехать на собеседование с руководителем компании. на мои вопросы - почему открыта вакансия (кстати, на момент предложения, человек на этой должности работал)? Какой конкретно функционал? - Ирина не смогла ответить. Я попросил выслать описание вакансии на почту, но она сказала, что о ней мне расскажет руководитель лично. Разговор был в пятницу, а на понедельник меня пригласили - прислали схему проезда на почту. Я подтверждаю встречу... ...

Ужасный коллектив, сплошные подставы со стороны рядовых работников и руководства. Текучка кадров - постоянно набирают людей. На собеседовании обещают одно,а по результату - другое,зарплата небольшая,обещали кучу разной всячины - фитнес,вечеринки,корпоративы,дополнительне бонусы, сувениры и пр.,но оно кому-то надо? карьерного роста вообще не существует! платите господа зарплату как положено,и не надо смущать людей обещаниями светлого будущего! сейчас ищу новую работу, нет сил и желания работать в...

Начнем. На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда Родина Яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как Родина откровенно глупа. В конце собеседования Яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут))) Так какого черта Вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания...откровенная глупость. З...

Прошел успешно 4 собеседования (собеседование проходил с Буряковской В, Дуденко Д и генеральным директором) в данной компании на позицию руководитель отдела таможенного оформления,получил job offer на руки и за 3 дня до выхода мне позвонила Буряковская Виолетта и сказала, что данная позиция попала под сокращение. В итоге остался без работы, так как уволился с предыдущего места работы после получения предложения. Могу сказать, что на первый взгляд компания производит хорошее впечатление, ну а пот...

Да все это нищебродство - бонусы, фитнес, английский . Еще напишите - "и два пирожка на завтрак" . Работникам нужны бабки, а не эти сомнительные подачки . Так и сказали бы - мудохаться придется большую часть в командировках . По статистике, большинство не выдерживает, если командировки занимают более 40% рабочего времени . Поэтому ОСТЕК постоянно набирает на работу. И потом, какой на хрен фитнес и английский, если постоянно в разъездах ? За такую работу надо платить не 60, а 120 ...

Продавай! Продавай! Продавай! Продашь много, будешь больше получать. Ну продал, надо еще больше продать, а зарплату мы повысим... когда-нибудь. Надоели эти обещания, пахать надо много, а толку никакого. И о себе все, что пишут - полное вранье: инжиниринг, технологиями они типа занимаются. Нет этого ничего даже близко. Компания занимается только продажами. Думал это в Питере только, а с московскими коллегами пообщался оказалось и там то же самое. Это ход такой клиентов заманивать. В общем неинтер...

Воруют Ваши идеи при собеседовании!Они чтобы не принимать на работу человека,пытаются свои проблемы решить «бесплатно» за счет тех кого приглашают на собеседование.Они ждут чтобы им все выложили на блюде,рассказали,показали.И потом,естественно,не перезванивают.А зачем?если их уже Вы всему научите,расскажете и покажете,причем бесплатно.Рекомендую уходить от ответов любым способом на их вопросы.Врать,притворяться,переспрашивать,прикидываться дурачком или что Вы типа их не понимаете.

полная смена руководства почти всех дочерних компаний, людей вышвыривали на улицу. Новые руководители действуют аналогично со своими подчиненными. Убирают и выживают старых сотрудников. Люди уходят отделами. Убрали все привилегии, вводят систему наказания, чтобы лишать премиальных крох. Куда смотрит высшее руководство не известно. Некоторые руководители подразделений открыто завышают расходы, вводят подставные компании для выкачивания деньги из Остека. Жаль компанию и рада что сбежала и...

Был на собеседовании, хотел устроиться менеджером по продажам. Обещают очень много - и английский , и бонусы и обеды .Правда в конце собес. выяснилось, что командировки будут более 50% рабочего времени .- к тому же по всей России . Т.е. им нужен человек-самолет .Я естественно, отказался. Зачем мне за 60-70 т.р. себя так гробить ? Да и к чему тогда все эти бонусы ? Какой на хрен бесплатный обед ??

руководство относится к сотрудникам как к быдлу,зарплату задерживают и выплачивают не в том размере,в котором обещали,вся зарплата платиться в конвертах - компания вся работает в "серую",оформления официального нет- все на словах,при увольнении сотрудникам не выдают расчет,короче говоря - мутная контора,вокруг сплетни,шантаж и грязь!

руководство не компетентное, много вранья и недостоверной информации по поводу уровня зарплаты,была руководителем одного из подразделений,первоначально говорила с директором по персоналу, хочу сказать что в отделе персонала откровенно врут про компенсации и уровень з/п - получаеш одно а обещают совсем другое,золотые горы и райские острова)))обходите эту компанию стороной друзья мои!

мутная контора, руководство ворует миллионы,простой народ вкалывает без обедов и праздников,отстой полный,при собеседовании говорят о перспективах и про сказочные зарплаты-на деле маленькие зарплаты и много обещаний,коллектив тоже так себе...

Гнилая контора! Крысы сидят ещё те !! Ни в коем случае не ходите к ним на собеседование !! Спектра Софт это тухлая контора с мизерными зарплатами и без карьерного роста !! Работала у них знакомая, ей не выплатили аванс .. Была я на собеседовании убедилась в том, что с ними лучше не связываться.

Невнимательное руководство по всем регионам. Все кто занимается регионами, в основном жуют сопли. Тякучесть среди продажников выше среднего, в основном из-за зарплаты. Она у них ЧЁРНАЯ!!! на 50 процентов. Бонусы выплачивают 1 раз в год. Могут уменьшить бонусы, не объясняя из-за чего!

Выжался как лимон, выспросили абсолютно всё, даже "грязные" вопросы задают, не стисняются, самооценка высокая, не уважительно проводят интервью. предупредили что цикл продаж длинный,работать нужно на оклад не менее полугода, а для продажника это смерть. итог прост- некомфортная компания. А деньги можно заработать и в другом месте)

отвратительные отнашения в коллективе, большая текучка, видел фото коллектива за 3 года назад - в строю только 1 из десяти остался..

обещали выплатить премию -не выплатили, народ увольняют, руководство чихать хотело на все нужды и просьбы рядовых сотрудников,недавно приняли двух новых человек- у них зарплаты больше,чем у тех кто работает давно...сплошная несправедливость...короче скоро свалю из остека

мало время дается на обед, нет столовой с поварами, приходится ходить в соседнее здание.

Пока искал работу постоянно видел объявления о приеме в Остек, все время набирают, значит все время народ уходит. Нет стабильности - решил не выходить к ним.

Видимо, менеджеры по продажам долго не выдерживают в этой фирме, т.к. у них работа с командировками до 70% раб. времени (как сказали в ОК) . Поэтому на сайтах постоянно висят вакансии продажников .

Ушла потому, что во главе появились люди, не отвечающие высоким моральным принципам и формату компании. Надеюсь, что Остек их выплюнет, как нечто чужеродное. Такая компания должна жить и развиваться не по антикризисным программам, а по своему, особому пути, где сотрудники- это не расходный материал (как сейчас модно), а золотой фонд, как всегда было в Остеке

Структура компании заформализована, есть подставы..после изменений в структуре управления холдингом появилось много негативных тенденций, которые усиливаются с каждым годом.

Порой бывает слишком много работы, но это скорее не минус, ведь на работу ходят не бездельничать.

Все зависит от отдела куда ты попал. Отбор кандидатов жесткий, ощущение, что устраиваешься не рядовым инженером, а заместителем ген. директора (на собеседование придется ездить до от 3 до 5 встреч).

Да нормально все, у других в сто раз хуже условия бывают, нам повезло. Придраться особо не к чему.