В первые в жизни столкнулась с таким работадателем.Руководитель отдела продаж и ген.директор не договорились друг с другом о работе,которую предстоит проделать работнику..И один представлял работу в одной "проекции",другой в другой...Крайним оказывается работник...Есть регламент работы,который не контролируется ни кем,в чем виноватым оказывается опять же сотрудник.Увольняют после испыт.срока в теч.трех дней с формулировкой "не пройден испытательный срок"...Простите господа?!А...
Не имею таковых
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}