Отзывы о ООО "Сименс"

жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все день...

Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгив...

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в...

Отношение руководства - полная противоположность декларируемым принципам. В действительности принцип один: попользоваться сотрудником на 100% и выставить за дверь, как и во всем - идеальная бизнес модель эксплуатации. Соответственно, коллектив, как общность людей, отсутствует в принципе. Условия коммуникации располагают к звериной конкуренции - либо ты, либо тебя. Если сотрудник не донесет, не пожалуется и не подставит - все это достанется самому воздержавшемуся. К сожалению, поведение, ко...

- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем&qu...

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет ни...

Руководство не имеет компетенции, ответственность на себя не берет. Моральное давление со стороны руководства не имеет границ. Прикрывая ошибки других сотрудников и невыполнение своих должностных обязанностей, руководители увольняют других сотрудников. Уменьшение компетентных сотрудников и моральное давление предрасполагают к допускам огромного количества ошибок. На заводе скоро начнут разговаривать на украинском языке. Компания не имеет ничего общего с немецкой.

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.

Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает

Большая текучка, в том числе и руководящего состава. За почти 3 года работы сменилось 2 руководителя. Перспектив карьерного роста без блата или вылизования всех мест руководству никаких. Лично знаю случаи, когда обещали повысить, а потом просто брали своего знакомого.. Виной всему типично русский менеджмент. Реально попахивает совком, причём очень сильно. Кто не знает, у компании не самая лучшая репутация. Не раз были проверки (маски шоу). В штат сейчас, кстати, практически никого не берут.

Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

К сожалению есть отдельные неприятные личности, например заместитель руководителя департамента I&S Игорь Войтенко, толстый, неприятный и истеричный выживала хороших людей из коллектива. Устроиться на хорошую должность в отдел к сожалению трудно, много блатняка.

наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.

Коррупция и воровство, отсутствие высококвалифицированных специалистов. Отсутствие даже намека на корпоаративную этику. Немцев это развлекает.

Пизда рулю

ннн