Отзывы о ООО НПЦ ИНТЕЛКОМ

Начнём с низов. Т.е., с низшего уровня рабочего общества - с инженеров. Инженеры в данной конторе делятся на два подвида - умственно отсталые дегр^W^W бывшие студенты, включая не-студентов, с упорством и яростью овна во время агонии косящих под них, и реальные профессионалы своего дела - инженеры со стажем, даже не так, Инженеры со стажем. Так как контора позиционирует себя как системный интегратор бюрократии и хаоса в и так разваленную госсистему^W^W^W^W^W^W^W, инженеры составляют основу исполн...

Обычный системный интегратор, хот по немногу деградирующий. Могут обещать одну зп, а платить реально меньше. Сотрудники в основном бывшие с предприятий Королева, ЦУП, убежавшие за деньгами. И коллектив живет по законам этого социума. В щеки дуют много, а пректировать не умеют. Пишуь всякую туфту на уровне третьеклассника, их материалы читать даже не хочется, явно прослеживается не понимание и бестолковость. Молодое поколение амбициозное, но крайне не культурное. Могут нахамить, за с...

Позиционируют себя как "ведущий системный интегратор". На самом деле - уже не интегратор, и уже не системный. Люди есть, а системы нет. Нет функционирующей системы. Нет системы менеджмента. Всё держится на личных связях генерального директора. Вот не станет генерального директора, и компания пойдёт ко дну.

Балласт держится по принципу "ну как же мы его уволим, он тут с основания работает". Соответственно, карьерного роста для более молодых сотрудников - ноль. Рост зарплаты тоже нулевой. Интересные проекты бывают редко. Начальство в целом некомпетентно в технических вопросах.

Главная беда компании - некомпетентность и непрофессионализм руководящего звена.

Очень низкая квалификация сотрудников, и компании в целом. "Один с сошкой - семеро с ложкой" - это про ИНТЕЛКОМ. На одного рядового сотрудника приходится четыре начальника разного уровня.

Низкий уровень зарплат. Никакого социального пакета. И очень много балласта. Начальники - это те, кто не умеет программировать, не умеет проектировать и не умеет настраивать, а просто лишнее звено между генеральным директором и теми, кто реально программирует, пишет, проектирует, настраивает, ездит в командировки и т.п.

Остались одни смотрящие. Компания живет по их законам.

Главная проблема этой компании полное отсутствие нормальной системы менеджмента.Заказы таскает генеральный и его заместитель! Остальное мелочь, на которой не поживёшь. Поэтому перспективы у этой компании никакие! Соцпакет ограничен оплачиваемыми отпуском и больничными. Сейчас компания переживает не лучшие времена

в соц. пакете нет фитнеса и неоплачиваемые обеды