1. Собственник компании совершенно не умеет и не обучен работать с сотрудниками и коллективом. Если у него и есть Высшее, то купленное. Пытался исправить этот пробел путем привлечения из Москвы генеральным директором человека далекого от дорожного строительства, но тот обучен был американским методам работы, в коллективе имел полное отторжение. Петросян обманул и его с ЗПл и расстался через 7 мес.
2. Собственные амбиции Петросян всегда ставит выше потребностей сотрудников, а главное их предло...
Высокое терпение сотрудников.
Огромное желание собственника компании Петросяна в повышении своего имиджа путем видимости организационной работы и внешних признаков компании. Офис, личный транспорт и т.д.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}