1.Переговоры вел по вакансии руководитель отдела продаж. Общался с собственниками и управленцами компании. Было 3 собеседования. На первых 2-х обсудили круг обязанностей, схему работы, вознаграждение, договорились на 3 встрече обсудить конкретные шаги в построении отдела и дату выхода на работу. Но на 3 собеседовании разговор опять вернулся к оплате труда - оклад предложили в 2,5 раза ниже оговоренного ранее. Схема заманивания кандидатов известная: возможно кто-то соглашается, я отказался.Претен...
Изначально, руководство компании произвело впечатление адекватных и здравомыслящих людей.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}