Написать отзыв о ООО "Модернизация Авиационных Комплексов"
Отзывы о ООО "Модернизация Авиационных Комплексов"
Показать:
Предыдущий единственный хвалебный отзыв об этой конторе писал по-видимому Вячеслав Иванович Красножён (руководитель этой конторы) или кто-то по его заказу (обратите внимание на подпись). От лица "обиженных" обЪясняю, что мне "не нравится". В 2006 г. практически все сотрудники (более 30 человек) уволились из-за невыплаты зарплаты, т.к. в течение нескольких месяцев люди работали бесплатно, за одни только обещания заплатить потом, но это "потом" не наступило и по сей ...
НИКАКИХ
Серая зарплата, постоянные и всё увеличивающиеся задержки с её выплатой (были задержки до 3 месяцев, но потом "руководителю" пришла мысль не платить совсем, до сих пор не выдана зарплата за апрель-август 2006 года!). Из-за невыплат коллектив практически весь уволился, но до сих пор люди не получили заработанных денег, даже официальной её части (это от 2 до 4 тыс. руб. в месяц). Теперь контора сбежала от обманутых работников в город Троицк Московской области, тел. 7775337. Набраны новые...
БЫЛ хороший коллектив профессионалов
Серая зарплата, постоянные и всё увеличивающиеся задержки с её выплатой (до сих пор не выдана зарплата за апрель-август). Из-за невыплат коллектив практически весь уволился, но до сих пор люди не получили заработанных денег - одни обещания, хотя уже набираются новые, которым пока платят. По-видимому, такое КИДАЛОВО - стиль работы с людьми руководителя этой конторы РОГА И КОПЫТА Красножёна Вячеслава Ивановича, который таким образом сажает людей на крючок обещаний выплатить попозже, люди трудятся ...
Много обещаний, разговоры о том, что мы одна семья.
Основная отрицательная сторона - задолжность по зарплате за пол года!!! (период с июля по октябрь 2014 года) погасили только в конце декабря 2014. Январь 2015 заканчивается - за декабрь 2014 ЗП еще не дали. Зарплата серая. Больничные не оплачивают. Обеды платные, хотя, столовая не работает (3й повар за пол года меняется). Работу коллектива организовать не могут. Зарплаты практически не индексируются вместо того чтобы поднять зп старым сотрудникам набирают новых на большую зарплату (старые сотруд...
Директор компании, при всем негативе который Вы можете про него найти в интернете, порядочный человек. Задержки ЗП вызваны желанием не дать конторе окончательно утонуть (хотя еэтим желанием мужа и детей не накормить). Как только кризис миновал задолжность по ЗП погасили. На предприятии введена крайне прогрессивная система учета задач и трудозатрат.
Не приходите работать в ООО "Модернизация авиационных комплексов". Вас заставят работать здесь за бесплатно. Через этот лохотрон прошли десятки наивных, которые думали, что обманывают всех, но не их. Руководитель этой "конторы" КРАСНОЖЁН ВЯЧЕСЛАВ ИВАНОВИЧ очень не любит платить деньги за выполненную работу. Почитайте отзывы об этой конторе, набрав в Яндексе её название.
Нет
Чистой воды моббинг со стороны одного человека. Активно пишущий "товарищ" считает своим долгом полит организацию и её вождя. Видно на это у него есть время, только удивительно, что это время он проводит в сайтах по поиску работы (судя по информации с 2006 года он на фирме не работает,но не ЗАБЫЛ!)
Компания тесно связана с Рособоронсервисом. Руководство компании до недавнего времени занималось пошивом обмундирования. Есть данные по участию этой компании в незаконных поставках вооружения через филиалы компании в Украине. СК России стоит подробнее присмотреться к деятельности этой компании в рамках уголовного дела по Рособоронсервису.
В отрицательных.
В пору желающим работать в этой организации людям для начала посмотреть "Золотого теленка". Систематические задержки зарплаты, серая схема выплаты. Зарплату за месяц получаете в конце следующего месяца (это если её не задержат:) ) В случае увольнения могут вообще ничего не выплатить. Очень большая текучка кадров и как результат коллектив мало сплачён.
Работа в экологически-чистом месте.. рядом лес - сосны.
Выставка на Helirussia 2014 показала: ни чего в компании не изменилось: те же шкафы по проекту "родом из 60-х", не померно дорогое оборудование, которое также бездарно использовано, программное обеспечение с доступного симулятора, та же отсталая инженерия, кустарная сборка (сертификата соответствия ИКАО или FAR не ищите - их в природе не существует). Очень дорогая по цене и очень дешевая по стоимости подделка. Само название МАК всего лишь сворованный бренд. Жаль тех кому не куда идти, ...
Мало, крайне мало..сравните отзывы на двух сайтах: http://otzyvok.ru/478-modernizaciya-aviacionnyh-kompleksov-otzyvy-sotrudnikov.html
http://reviewscompanies.ru/1922-ooo-modernizaciya-aviacionnyh-kompleksov-otzyvy-sotrudnikov-o-firme-kompanii-v-2013-godu.html
Обратите внимание на то что: штат сотрудников не превышает 60 человек (отзывов более 200) и на саму форму написания, а так же ники. Выводы сделайте сами.
Компания теперь перебралась в г.Троицк (тел. 7775337). Зарплаты и отпускные не выплачены начиная с апреля 2006г. (уже год!) практически всем уволившимся по причине невыплат работникам. Терпение кончилось. Господа и товарищи потерпевшие, призываю вас обращаться с заявлениями в прокуратуру.
Отсутствуют
непорядочность руководителя - КРАСНОЖЁНА ВЯЧЕСЛАВА ИВАНОВИЧА, не заплатившего зарплату за выполненную работу очень многим бывшим сотрудникам (невыплата зарплаты - это его система работы)
коллектив
Гешефт прикрытый высокими лозунгами. 90% производства основана на аутсорсинге (что в штучных заказах не рентабельно по определению), при этом качество заказов наихудшее - кустарщина, так как на выполнение заказов нанимаются компании если не самые дешевые, то далёкие от авиации. Тип производства - ультра экстенсивный. Все не многие собственные разработки уровня 60-х годов, но в современных деталях. В компании много хороших специалистов, жаль что растрачивают время и талант на Рога и Копыта.
Практика в том каким организация производство не должна быть, как делать не нужно и какие отношения не приемлемы в этическом смысле. Экологическая чистота производства (где нет технологий, там нет и загрязнения окружающей среды). Абсолютное соблюдение бюрократических правил. Остап Бендер не пошел в управдомы, он жив! Монополизм в данной области производства, возникновение которого связан с серьезными просчетами, общим упадком авиастроения и некоторыми субъективными факторами.
По фактам нарушений действующего законодательства рассматривается дело в суде г. Подольска.
Желающие высказаться могут присоединиться 495-518-71-64
Перспективная тематика
нарушение тк, зарплату неплатят, больничные не оплачиваются, не квалифицированный управленческий аппарат,постоянный обман.
НЕТ
Лучше всего про эту компанию написано здесь:
http://blacklistcompany.blogspot.ru/2009/02/blog-post.html
открывайте все страницы, читайте внимательно - много интересного.
иногда платят зарплату
Вам, господин Белей, я бы посоветовал держать язык за зубами. О Ва
На текущий момент отсутствуют
Серая, крайне низкая зарплата, задержки с ее выплатой. Частые собрания в стиле заседаний провинциальных советских парткомов. Непробиваемая тупость руководства (быв
Воздух в Троицке, где располагается компания, чище, чем в Москве.
Бесспорно главная отрицательная сторона компании - это Красножен В.
Частично хоро
Буду краток.
1. Хамство и наплеввтельство т.н. Председателя Группы компаний В.
Если таковые и имелись, то на настоящий момент их нет вовсе!
Про
ПР
руководитель
коллектив
все
их нет
Февраль 2007 - зарплаты за апрель 2006 и далее все нет :-)
Митинги с обещаниями всеобщего счастья ежемесячно.
Отличная копмпания, читаю и не понимаю автора или авторов, видимо чем то их обидели!
Есть. Это - быв
Здравствуйте, Анатолий Шморгунов.
Я понимаю, когда подобные отзывы пи
Людям Необходима оценка - материальная, а в первую очередь моральная, просто хотя бы похвалите.
В.
Автор отзыва: Белей Местонахождение места работы: Москва
Был(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: работал(а) в компании
Должность:
Дата начала работы в компании: 2006
Дата окончания работы в компании: 2006
Положительные стороны работы в компании:
ПР
1) некомпетентный менеджмент (от самого верха до самого низа)
2) невыплаты зарплат (если гендир захочет, то заплатит, не захочет - не заплатит)
3) серость зарплаты (больше черная, чем белая)
1)в технари берут всех (легко устроиться бывшему студенту, главное - зарплату поменьше попросить)
2) рабочие места укомплектованы весьма неплохо (по два больших монитора к компьютеру выдают)
3) упорно трудиться необязательно (но потребуются усилия по имитации деятельности) - бездельникам просто рай, бывшим студентам - стаж!
Обман, вранье, несоблюдение ТК по-крупному
Есть квалифицированные люди. Все портит только Красножён!
Не платят зарплаты по полгода. Фирма - банкрот. Теперь директор Перуева и фирма называется "Предприятие по модернизации авиационных комплексов". Берегитесь, люди!!!

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}