Отзывы о ООО "Малахит Интеллектуальные Системы"

Пыталась утроиться на должность юриста в эту компанию. Прошла интервью, попросили прислать примеры разработанных мной документов, после чего сделали предложение о работе. Предложили з/п даже выше, чем я хотела изначально, прислали официальный офер. Конечно я согласилась. Единственным условием была отсрочка выхода на работу - после Нового года (собеседование было в ноябре 2017), мне показалось это логичным (да и офер опять же имеется). Кто бы мог подумать, что это развод. В конце декабря я у...

Проработал три дня в этой организации. Перейду к сухому изложению имевших место фактов, без раскрытия персональных данных лиц, заинтересованные и так поймут, о ком идет речь. В середине апреля откликнулся на их вакансию «Заместителя руководителя юридического отдела», размещенную на сайте hh.ru, и был приглашен на встречу с руководителем юридического отдела Полиной. На встрече выяснилось, что Полина либо уже находится в декретном отпуске, либо собирается в него уходить, поэтому заместите...

Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Предложила написать в какие компании я буду продавать их решения. Я сказал, что мне надо анализ систем, прежде, чем их продавать. Зашел на сайт, в четверг 26 января, сделал запросы по каждой из систем, просил выслать презентации и связаться со мной. Реакции ноль, ни кто не...

Офис в какой-то промзоне. Парковки нет, машину поставить негде, только платка. Заработную плату делят на две части, премию никогда не платят. Ждань это отдельная история, злой, надменный, высокомерный, никого не уважает, ничего не понимает в сферах, в которые пытается залезть, хамит, жадный, несправедливый, резкий. Совершенно не спортивный, хотя что-то на эту тему пытается в коллектив вбросить. Приезжает на работу к обеду и задерживает всех до 9 и позже вечера. Коллектив ж...

Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Ищут простофилей, дурачков, они будут искать клиентов, они кинут, при этом о продукте только три презентации!!! Задаешь вопросы- включают дурака. Нет, от этого бегу. Ощущение компании в которой кидают! В Челябинске дали не хорошую характеристику директоры М и его менедже...

1) Хамское и потребительское отношение к сотрудникам со стороны владельца. Ярослав Ждань обращается подчеркнуто на вы, но это не мешает хамству. 2) Периодически ультимативно требуют от сотрудников работы в выходные, в новогодние праздники "за пиццу". 3) Постоянные задержки зарплаты. 4) У Ждань Ярослава семь пятниц на неделе - сегодня он хочет одно, завтра другое... 5) Тайно, не спросив коллектив, установили камеры на рабочем месте. Это нарушение ТК!

Обратите внимание на публикацию http://chelyabinsk.ru/text/newsline/769382.html, цитата: "Сайт Chelyabinsk.ru располагает информацией, что около месяца назад другой член совета директоров группы ЧТПЗ Ярослав Ждань скрылся за границей, предварительно прихватив около трех млрд руб. предприятия. Данный вопрос в настоящее время изучают правоохранительные органы." Делайте осознанный выбор.

Компания, видимо, сильно наследила с именем Малахит, и теперь замутила новую вывеску "Преф" - типа головная компания, куда входит Малахит. Теперь на HH все идет из под "Префа".

Есть текучка. Очень высокие требования к кандидатом и результатам работы. Ненормированный рабочий день. Авторитарный руководитель (вполне адекватный и с огромным опытом). Достаточно размытое позиционирование себя на рынке.