Написать отзыв о ООО Формула доставки
Отзывы о ООО Формула доставки
Показать:
Вышестоящее руководство кроет матом нижестоящее при подчиненных!!!! А им потом даже стыдно глаза поднимать. Планы выставляются ни чем необоснованно от балды как говорится - взял в руки мяч-иди ху.....!!! (ни дай Бог привезти в гору от плана, в следующем месяце должен будешь привезти к этой горе +10% ,ни какой мотивации на развитие территории). Всегда выискивают твои косяки- ТВОИ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВСЕМ ПО….За квалифицированных сотрудников никто не держится, проще взять какого-нибудь Джамш...
Вся З/П белая
Работал в этой компании давно, еще до появления "Формулы Доставки" она называлась по другому. Вот тогда было все отлично (одни плюсы). После смены Ген.директора и многих других в руководстве (пошли одни минусы). Вначале все было лестно:новая форма, новые машины (форды), новая схема работы, новая форма начисления З/П, что еще нужно? Но оказалось за все новое и красивое надо платить иногда даже и своими деньгами(частые недосдачи), а в основном своим здоровьем и нервами, что еще немаловаж...
???
Компания полностью обкакалась с переводом на новую систему работы. Такое впечатление, что судьбоносные для фирмы решения принимают больные люди в период весеннего обострения. Стоит заметить, что схема руководства практически армейская: копай от забора и до обеда и не задавай лишних вопросов. Руководством поставлена задача и мы должны ее выполнить во что бы то ни стало! - мотивация супервайзеров для ТП. Соответственно работник расценивается как мясо. В последнее время особенно популярна стратегия...
Белая зп, тренинги, хороший опыт для торгового представителя
Данную компанию запороли. Попросту говоря ей хана. Удивлюсь, если она просуществует еще год.
Неграмотное управление практически добило последних из оставшихся адекватных работников. После введения новой схемы работы компания из прибыльной превратилась в убыточную, и в качестве компенсации издержек закрыли все дополнительные площадки, включая головной офис на Полежаевской, совершенно не считаясь с людьми, которые там работают. Головной офис перевели на ст. м. Анино, и теперь сотрудники, кото...
В компании не организован бизнес-процесс. Вместо отлаживания идеально работающего механизма логистики-продаж, в компании уже давно занимаются попыткой выжать побольше молока из голодной полудохлой коровы. Свести к минимуму прямые расходы, о чем потом можно отчитаться перед руководством группы компаний невзирая на возможные последующие косвенные расходы в несколько раз большие, а также невзирая на то, какое действие это окажет на бизнес-процесс. Единственное что спасает компанию - товар который в...
Зарплата действительно белая.
1)ВНИМАНИЕ!! Это преприятие по оптовой продаже ТАБАКА, то есть ВСЕГДА дополнительный вред здоровью. Как инженер по охране труда объясняю:ТАБАЧНАЯ ПЫЛЬ ЕСТЬ И БУДЕТ ВСЕГДА, где производятся, перерабатываются или хранятся крупные партии табака. Это можно только уменьшить, но полностью НЕ ИЗБАВИТЬСЯ - хоть как - маски, респираторы, проветривай, вентилируй или вылизывай помещение - ВРЕД ЗДОРОВЬЮ ОБЕСПЕЧЕН.
2)Переработки каждый день (вместо 8 реально 11-14 часов) НЕ оплачиваются.
3)ВОДИТЕЛЯМ ГС...
з/плата вовремя, отпуск (с не очень большими задержками)- тоже. На этом плюсы закончились.
Начальству откровенно плевать на сотрудников - хамское отношение, постоянные унижения на собраниях, требования нереального как к водителям, так и к торговым и даже к операторам. Рабочий день начинался с 7 часов по "собственной инициативе сотрудника" и продолжался "до упора", никаких норм не соблюдалось, но в отчётности всё идеально с 8 до 17. Склад работает на износ, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Директор и зам - два армейских "сапога" - это п...
молодой и дружный коллектив(не руководство), белая и своевременная зп, оплата больничного и отпускных - всё по ТК.
Руководство не адекватное. Постоянные недостачи на складе. Зарплата растет до определенного потолка 32000 ( что в 2007 то и в 2009). Агентов обманывают по зарплате (pre-sale). мах зарплата вместе с компенсацией 30000(еще постараться надо). что на газелях работали, что на своих машинах зарплата таже, а может местами и меньше. С запуском новой программы( в которую вложили миллионы) начался просто пиз..ц. Работники в офисах ночевали, склад вешается, за то руководство не слышно не видно - спят.
...
Стабильно.
нет карьерного роста.повышение зарплаты отсутствует,а количество работы растёт.персонал считают за нелюдей.отпусков не дают.народ не бывает в отпусках больше года и заставляют писать отказ от отпусков всвязи с производственными нуждами.за больничные получаешь копейки.в плоть до того,что даже с днём рождения не поздравят.заставляют возить по 2 территории,при чём за вторую не платят не копейки.тыкают в твои обязанности,но свои не выполняют.круглый год ездиешь на летней резине.при аварии снимается ...
белая зарплата
работая 5 меяцев в этой компании комплектовщиком я чувствовал себя отбросом общества отнашение хуже чем к собаке политика начальства склада такова:-не нравится проваливай,завтра других наберём,соответственно здесь большая текучесть. Непонятно куда уходят сигареты в количестве по десять коробок за которые приходится платить,выходить на работу в субботу за бесплатно и перерабатывать лишние часы которые тоже не оплачиваются,а если в перерывы задерживаешься хотябы на десять секунд пишеш объяснитель...
знаете такого песпредела я не видел ,есть менеджер Марик ,фамилию не знаю ,это было месяц назад когда он своего подчиненого.......насильно заставлял работать после 10.00 и угражал всякими словами ,вы знаете этот человек не ДОЛЖЕН работать в этой компании ,он на грани срыва !!!все менеджеры склада ДЕГТЯР.Д ,МАРИК ,ОНИ ВООБЩЕ работников склада не считают за людей и поэтому тут не кто работать не хочет и не будет ,пока не поменяют начальство .есть только одни хорошие люди это кладовщики на складе ...
вовремя зарплата и только
Отвратительно работать в компании, где руководству плевать на своих подчиненных, кот. работали в компании продолжительное время. Практикуется выживание работников "не угодных" по какой либо личной неприязни, не связанной с профессианализмом работника. Отвратительное отношение операторов УУ к складу и торговым. При мне не однократно было унижение по отношению к другим работникам со стороны свиноподобной особи Карповой Ирины работающей в этой компании старш. оператором УУ, отвратительно...
белая зарплата...
Очень жаль, что в наше время так поступают с работниками...Хочу заметить одно из важнейших фактов политики генерального директора Дзуцева Алана Майрамовича - это "настоящий" мужчина своего рода! Можно так сказать в принудительном порядке вынуждает написать заявление по собственному желанию работникам фирмы. У меня был тоже такой опыт, после декретного отпуска я была вынуждена написать заявление по собст. желанию, так как меня поставили перед фактом: либо мое заявление и она мне машут р...
не важно
На складе больше половины-нарики,алкашня,и джамшуты.Рабочий день12 -14 часов,это если хочешь сделать норму и бонусы.Много неоплачиваемой работы-разгрузка мебели,и всякой хрени в офис и на складе.Если не соглашаетесь бесплатно перерабатывать по 2 часа каждый день,вас быстро уйдут. За год вовремя закрылись три раза.Главный девиз начальства-ты г...но,не нравится-увольняйся.Поэтому постоянное воровство, которое возмещается остальными по 300-500р. еженедельно. Да и располагается склад на симферопольс...
Белая зарплата всегда вовремя
На складе ежедневные неоплачиваемые переработки.При инвентаризации гигантские недостачи, хотя ежедневно все заказы проверяются...Всю недостачу покрывают работники склада из своей зарплаты (3-5 тыс.ежемесячно на человека).Персонал меняется на 50% ежемесячно,некоторые увольняются в первый же день работы,не выдержав темпов и объёмов работы...Ненормальный график-первая смена с 7 утра , вторая до 23-30...Заставляют выполнять по 1,5-2 нормы,причём на зарплате это никак не отражается...Бытовых условий ...
зарплату платят вовремя ,но не полностью...
Переход на новую схему работы - сегодня заявка завтра товар.
При переводе не знают как нагреть торговых лиж бы не платить по закону (сокращение)
т.е. Должность при которой работник занимается доставкой сигарет и сбором денег называют ТП, а не водитель экспедитор. Врут, обманывают, дают подписывать неглядя всевозможные документы, инструкции итд итп. Оценка коллектива дана до увольнения нормальных сотрудников (руководства), на сегодняшний день ТВЕРДЫЙ КОЛ!!!
Устроился в фд от того, что вариантов небыло. По началу было ничего, но по мере работы начинаю охреневать всё больше и больше. Склад - а что склад - вечно пьяные комплектовщики, которым каждый месяц не без помощи директора не малые недостачи. Начальничек полный ган...он, работников за людей не считает. Зарплату за такую работу могли бы платить и больше. Хорошего в ней только то, что деньги платят стабильно. В общем начинаю потихонечку искать новое место работы.
Маленькая компенсация за ГСМ и амортизацию автомобиля.
По первому впечатлению заметна большая текучка кадров. Жадновата на бонусы и поощрения.
Итак, после прохождения всех тестов моя кандидатура устроила и кадры и супервайзера, но не устроила
службу безопасности, что неприятно меня удивило. Я честно указал в анкете свою судимость (неумышленной преступление средней тяжести), которая была погашена несколько лет назад и при которой я работал в гос. органах. По данному факту, потому как я ...
Хорошая компания, занимается продажей довольно востребованной и популярной табачной продукцией самых известных марок. Стабильная, является наполовину государственной. Четко поставленная работа и обязанности сотрудников. Оффициальное оформление в соответствии с трудовым кодексом.
При приеме на работу супервайзер сначала предлагает сыграть в ролевую игру (что-нибудь ему продать), на второй день предлагается ознакомиться с работой торгового агента с действующим сотрудником непосредственно на его...
Зарплата хоть и была белой, но выдавалась частями, и не в срок. Обещанного повышения зарплаты после прохождения испытательного срока я так и не увидел. График не нормированный, в сроки никогда не укладывался из-за постоянно возникающих проблем с погрузкой товара, кладовщики никакие, работать не хотят и задерживают других. Премий не было, поощрений тоже и других компенсационных выплат, хотя какая может быть речь о них, если зарплату вовремя не могут выплатить.
Из положительного могу выделить только "белую" зарплату, а остальное придется писать ниже.
МАРИНА в отделе кадров - Хамка та еще! Человеку очень сложно было объяснить как добраться до их "офиса", который по словам сотрудницы находиться в Ангаре. На вопрос как пройти, ответ поступил "прямо"!!! но куда прямо .... объяснить не потрудилась . По телефону создалось впечатление, что человек далеко не с высшим образованием и не умеет совсем общаться с людьми. Увольнять таких нужно!!!!
НИКАКИХ!!
Был в поисках работы, отправил в это чудо компанию свое резюме, на почту пришел ответ от Алены Соловьевой, что она изучила мое резюме, и пришла к выводу, что я неграмотный человек, и не достоин работать в их чудо компании, спрашивается зачем все это писать мне на почту, нельзя просто прислать отказ или вообще ничего не присылать, сомневаюсь, что у данной особы порядок с головой.
НЕ знаю
Минусы можно перечислять долго. Собственно из-за них и уволился и много ещё кто уволиться. Т.к. нельзя терпеть пренебрежительное отношение со стороны руководства щедро подкрепляемое обилием необоснованных штрафов. Уж что действительно хорошо поставлено - так эта систем штрафов, а вся работа в целом идёт своим ходом.
Ну главй и пожалуй единственный плюс, это то, что ты вообще работаешь хоть где-то а не сидишь дома.
Был ответственный по автопарку и прочему автохозяйству. Когда одна из машин попала в аварию, а страховки на неё не оказалось. Начальство не стало оформлять КАСКО в 2010 году. Стоимость ремонта просто раскидали между водителем, мной и ещё несколькими механиками, которые вообще в принципе не причём. Уволились сразу, вместе.
Коллектив был хороший, раньше
больная на голову бухгалтер Галаева Татьяна. Неадекватный операрор Наталья (к сожалению не знаю фамилию) я не сотрудник. Я клиент, но пользоваться услугами компании я точно не буду. Желаю этим двум сумашедшим бабам здоровья и долгих лет жизни. ..
ОТСУТСТВУЮТ
Полная херня, компании как таковой вообще не существует. Работников за людей не считают, экономия во всем, даже на туалетной бумаге.
я ,например, верю во все перечисленные высказывания, так как самые стойкие м-ки сейчас по ЗНАКОМСТВУ перекочевали в сэлз отдел нашей компании, коей дистребьютером ФД раньше являлась.Очень хочется фамилии назвать, но...
только отрицательные
Всё остальное только неготив. Было не собеседование, а допрос. Но и это пол беды, когда вопросы кончились сказали, цитирую - отправляйтесь за дверь и ждите! Это всё, после такого я не то, что ждать не стал - сразу ушёл и другим рекомендовал, кто там ещё сидел. Человека ни во что не ставят.
Положительные впечатления остались только от красиво обустроенного офиса
Постоянные перепалки с клиентами, которых попросту не обслужили. Причём косяк явно фирмы, но как правило этого никто не признаёт. За такие случаи начисляются штрафы, которые серьёзно бьют по общей зарплате.
Интересная но сложная работа, статус менеджера в крупной фирме.
Отрицательных моментов было больше: в первую очередь – это недовольные клиенты, которых просто масса. Компания берет множество заказов, но с ними не справляется, отсюда и возникают неприятные ситуации с клиентами, в такой обстановке работать не просто проблематично, а невозможно.
Из положительного моментов отмечу хороший коллектив, слаженную команду и просто отзывчивых коллег.
Устроился организацию год назад, неуважительное и хамское отношение начался к персоналу, постоянная задержки заработной платы, после чего вынужден был уволиться. НЕ СОВЕТУЮ.
Хорошее рабочее место.
Начальник кроющий матом подчиненного уподо**ется обезьяне плюющей в свое отражение!
Постоянное давление и унижение со стороны руководства, стабильное снижение оклада, жёсткая система штрафов.
нет
работала менеджером, отвечала на звонки. доставки постоянно задерживала заказы, а отдуваться нам приходилось. работа очень нервная за копейки.
работала в ФД в мск. перспективы описывали при трудоустройстве мне грандиозные, но ничего в жизнь не воплотилось. не потому что я неудачница и не стремлюсь, а просто в этой фирме все для своих, людей просто так устроившихся не жалуют.
Наталья Михеева, что ты делаешь? Ахахахаха. Прекрати.
Кто самый лучший организатор праздников на свете?
полнейший неготив
нет
работа с 7-30 до 17-00 (если успеешь ) рано приходишь домой
Почти все в белую (кроме штрафов )
отрицательных вроде нет
дружелюбный коллектив
разумные руководители
белая зп без задержек
повышение грейда при выполняемом плане
почти невозможно отпроситься по личным делам и в отгул, график железный - и вовсе не гибкий.
отличный коллектив, можно хорошо зарабатывать даже без опыта работы, при хороших показателях - лояльное отношение руководство гарантировано, хороший опыт для студентов, много командировок - для любителей не сидеть на месте - мечта!
как и в любой компании есть свои "тараканы". По большей части все завязано на проблемах, возникающих в период реорганизации, оптимизации бизнеса, открытия новых площадок, запуска новых проектов и пр. (ФД очень живой организм в этом плане) - в прочем, как и любой компании, пока процесс не автоматизирован. Как говорится - "не дай нам бог жить в эпоху перемен".
не понимаю когда люди долго работают в компании и потом говорят, что все безумно плохо. если так все плохо зачем мучиЦЦЦА так долго? за 3 года работы было много всего, хорошего больше - белая з.п., 2 раза в месяц, оплачиваются больничный и отпуск. А главное - обучение. После ФД любая алкогольная компания принимает с распростертыми объятиями. Так что отличная возможность для "чайников" научиться и расти в продажа. Умеешь работать - заработать можно!!! руководители и коллеги в основном а...
После собеседования заполнил анкету. Она будет рассматриваться и проверяться службой безопасности 2 рабочих дня - в случае положительного решения обещают перезвонить. Что там можно проверять? Вам кто нужен на работу - грузчик или зам. директора?
Был на собеседовании на складе в Новокосино. Условия для комплектовщиков следующие: гарантированный оклад 12 тыс плюс 18 тыс премия при условии выполнения нормы по сборке. В день норма колеблется и составляет 40-50 заказов. В каждом заказе 30-45 позиций (блоки по 10-20 пачек сигарет). Чтобы выполнить норму, нужно бегать все свои 8 часов и очень быстро. Собеседовал нач. склада и сообщил, что есть люди, которые ни одного дня в месяце не делают норму - получают только оклад. Есть люди, делающие дво...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}