Систематическое нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также систематические нарушения работодателем установленной трудовым законодательством РФ максимальной продолжительности рабочего дня (8-мь часов) - как за счет сокращения времени обеденного перерыва, так и за счет выполнения дополнительной неоплачиваемой сверхурочной работы.
Работодатель так и не предоставил трудовой договор. Также он не был предоставлен и при увольнении. Не произвел окончательный расче...
Положительных отзывов не получила.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}