Отзывы о OCS Distribution, оптовая компания

Не понравилось некомпетентность специалиста по по подбору персонала. Сперва они прислали мне тест в экселе, а на собеседовании стали уточнять, кто мне его помогал делать. Т.е.изначально меня ставят, как человека бездарного и по всей видимости глупого, неспособного выполнять самостоятельно задания. Отсюда вывод- видимо по себе судят. А также их крайне удивил момент, что я не отражала незаконные операции в учете у моих предыдущих работодателей. Представьте, да, существует в РФ компании, которые пл...

Это будет отзыв не сотрудника, а так скажем не прямого клиента. Мы покупали дорогое оборудование HP с поддержкой carepack (расширенная гарантия) у компании, которая поставляла через OCS. Так вот при обращении в указанную компанию OCS (ocs.ru) вместо того, чтобы как то помочь разобраться с проблемой связи с HP про установке и запуску в работу оборудования (а мы звонили на указанные телефоны в их письме, зарегистрировали и активировали carepack как указано, н ос нами никто в ответ не связался ...

Когда я только устроилась на эту работу, я была в полном восторге. Меня устраивало всё: зп, условия работы, местоположение, должность. Но когда я полностью вникла в свои обязанности, я поняла, что за такой объем работ мне явно недоплачивают. Коллектив, который сначала меня порадовал своей сплоченностью и дружелюбием, оказался сборищем двуличных... Это проявлялось даже в том, что под предлогом какой-то проверки все мои заметки и необходимую для моей работы информацию у меня изъял мой руководитель...

Менеджер по персоналу Марина Гущина пригласила на собеседование на вакансию Специалист по закупкам. Собеседование проходило с ней и еще одной рыженькой девушкой с короткой стрижкой, к сожалению ее имени я не запомнила. На первом собеседовании мне рассказывали о том, как все у них "красиво" и "круто". Задавали мне вопросы. в общем все в рамках стандарта. Когда я перешла к своим вопросам, мне ответили, что тот уровень оплаты, который я указала в резюме- у них получает обычны...

Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебо...

оставлю свой отзыв о компании OCS. откликнулся на вакансию администратор баз данных 1с.вечером примерно ближе к 20:00 мне позвонил hr (мужского рода) и сразу такой "а давай на ты" что немного показалось странным. ладно думаю на "ты" так на ты. хотя все равно продолжил на "вы" общаться так как слегка глупо и неестественно с ходу на "ты" разговаривать. (потом я понял что это просто такой загон под сладкую западную компанию, но на деле западного там нич...

Господа соискатели, не тратьте время на эту компанию. Я не знаю за что платят Ивановой Инне и что она вообще делает в HR отделе, но более глупого человека я не видел в своей жизни, её вежливость и обходительность прикрывает ее глупость и необразованность. Я не единственный кандидат. который прошел через ее руки и остался недоволен. На все вопросы о должностных обязанностях, ответы следуют размытые и неточные, про оплату вообще ничего не говорят. При мне от нее вышел мой знакомый. который провод...

Когда началась моя трудовая деятельность в компании, было другое руководство (Выдрин И.), интересно было работать и развиваться, и корпоративный дух был лучше, и общение между сотрудниками было другое и мотивации раньше для сотрудников было больше, но с каждым якобы кризисом компания затягивала пояса сотрудникам. Потом пришел переворот ПОД НАЗВАНИЕМ Карташева Ю., устроила в компанию своих подруг и испортила отношение в коллективе, кто крутился, выслуживался перед ней, к тем она относилась хорош...

О-Си-Эс Москва. После прихода в компанию Карташовой Ю. компания стала валиться на глазах и это не связано с кризисом. Человека который не разбирается ни в складской ни в транспортной логистике поставили руководителем. Компания, которая долгие годы поднималась и росла , превратилась во второсортную конторку . Уволены много профессионалов своего дела, оставили «кучку» неквалифицированного народа из отдела доставки , которые «благотворят» Юлию Александровну . Последнее время народ увольняют по 5 че...

Обманывают. Зарплата не соответствует работе, цены растут ,зарплата нет. На день рождения дают баночку варенья. Вот Вам ещё пример: Человек не вышел на работу по семейным обстоятельства с него снимают 8-дней (работа сутки через трое). Для них люди это скоты. Про штрафы я молчу . Сколько денег выдаеться на склады никто не говорит. А господину Сорокину все пох. Хороших работников не ценят. Премии простые работяги не получают. Их получают те которые в офисах( элита). Я думаю надо руководство менять...

Как уже писалось выше, отношения к человеку, самые ужасные.... Работал 1/3, з/п черная, всё в конвертах.....За сутки грузиш, собираешь заказ, от маленьких флешок, до стиральных машин, начальник смены Шарханов Сергей ( мразь редкостная) , компания ужасная.....работают одни приезжие, в особенности Тульские.... Белая з/п 14 000 т. Рублей.... За сутки урабатываешся так, что 3 дня не помогает.... Самое что больше всего удивило, это ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ..... При чём на самом складе в д. Ш...

Компания уверяет что они такие золотые, хорошие. Но на самом деле подводных ключей полно. Для менеджеров по продажам нет процентов, есть только премия соответствующая окладу. Пахать придется очень много, об этом на собеседование делают большой акцент. Только вот интересно почему же тогда премиальная часть не стимулирующая за большой объем работы. Все улыбаются тебе в лицо, но на самом деле все как змеи.

Отношение к людям, как к вещам! Уволить работника с большей зп, и принять на его место с меньшей — ничего не стоит, и только ради экономии… т.к. не в их политике сотруднику понижать зп. Премию хрен дождетесь, а работать придется на износ. http://www.vnutri.org/ocs-distribution/comment-page-1/#comment-234197

Серая зп, мутные отношения везде, обещания не сдерживает никто, болеть нельзя, на больничном дергают, повышений нет, премия вообще нечто волшебное и понять как и за что работающему за 3х дали меньше, чем бездельнику - невозможно. Ресепшн скатился в никуда, нет понятия корпоративной этики во многих отделах. Атмосфера неприятная.

все врут, пилят деньги на всем на партнерах на сделках, на мероприятиях, ходят как попало на работу - шалай-валяй такой, специалистов - толковых, грамотных осталось раз да маленько, в основном непрофессионалы своего дела, отвечают очень долго, многие себя считают начальниками и спецами, что круче только яйца в крутую. а еще люди-ключ - к успеху, корпоративный дух - все кануло в лето....

Полностью согласен с вышеизложенным. Как пришла Карташева Юля - стал развал компании и коллектива. Взрослая женщина, а сидит в столовой с девчонками менеджерами и обсуждают сплетни. Позор такому руководству. Просто руководство Питера далеко и всего не знает. Или Юля кому-то сосет.

Уволили в один день, а на руках двое досадовских детей и жена в декрете. Без объяснений, без комментария. Типа вот белый оклад(мелкий) и вали) Учитывайте когда выбираете работу, что она может закончится внезапно. В остальном сказать нечего, обычное собрание купи-продай с кучей непонятного народа)

Первая компания в которой всё нарушается. Трудовое,налоговое законодательство... Весь коллектив склада не знает своей з\п )))т.к. начисляется она не бухгалтерией а как вздумается начальнику склада . Про отпускные,больничные я вообще молчу.

Болото ещё то. Карьерного роста совсем нет. Как тут можно работать годами, на одной и той же должности с одним окладом, не понятно, хотя в офисе много таких сотрудников. Но это про Воронеж, в головном офисе дела может обстоят лучше. Сплетни процветают, даже приветствуются. Молодым амбициозным ребятам тут делать нечего!

Пока устраиваешь - работаешь, а если захотят уволить или сократить, то нечего и рассчитывать на соблюдение прав по трудовому законодаткльству!! девочкам в декрет уйти нельзя!!!

Если уж придете сюда,то впахивать надо с утра до ночи!

Уж не знаю,каким нужно быть работником, чтобы компания так не устраивала.По мне так минусов нет.Хорошо работаешь-хорошо платят,плохо-уж извините.

Вообще везде есть свои интриги. Офисные работники так развлекаются, чтоб не помереть от каждодневной однотипной работы, я думаю. Но серьёзных минусов на этой работе я не увидела, о которых стоило бы предупредить.