Отзывы о ОАО "РОСНО"

Проработала в РОСНО не долго- всего полгода, но этого хватило, чтобы понять "все прелести" в этой конторе- неуважение к работнику, полное отсутствие трудовых и социальных гарантий, не соблюдение ТК и т.д. Сразу скажу, что работала в отделе по подбору персонала- набирали страховых агентов- в основном молоденьких и студентов, желающих быстро и много заработать, да и еще на свободном графике.Они велись на сказочные рассказы на презентациях фирмы (да и сама я повелась однажды, и многие ...

Сплошной обман, что работников, что клиентов!! 1) как все говорили никакого ТК, и вообще все эти договоры подряда они заключают незаконно (консультировалась с юристом), тебе приносят каждый месяц бумажку которую ты подписываешь и потом тебе выплачивают з/п (причем всегда разную). Если заговоришь про штат тебе навешают лапшу и все!! Там некоторые годами без трудовой работают!! Люди там ужасные (те которые работают долго, в возрасте), если что-то надо по работе все обохаются и оббубнятся!! м...

Хочу рассказать свою грустную историю. Может кого-то она оградит от подобных ошибок, которые совершил я. Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я ...

Хотелось бы предупредить Всех желающих пойти работать в так называемую "Одну из лидеров"на страховом рынке компанию. Отвратительные условия: 1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ!! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование,но при этом будут вами пос...

должен сказать, что сам я вэтой компании к счастью не работаю, но работает мой сын и честно говоря из его рассказов складывается определенный негатив в отношении руководства: 1. странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование". я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. и тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента. 2. странная ситуация ...

После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, ...

1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству. 2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение 3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво ...

Никакого соблюдения ТК.Сказали,что 3 месяца испытательный срок и потом впишут в трудовую и вступлю в штаб сотрудников.За полгода они так и не вписали в трудовую книжку. Была ситуация,когда был приступ аппендицита,хотела отпроситься,а управляющий сказал"сходи в магазин,купи минералочки",домой так и не отпустил.Нет просто уважения и понимания к сотрудникам. Штрафуют непонятно за что. Устраивалась с расчетом на то,что люди сами будут приходить в офис,а управляющий навязывал,чтоб ...

Коллектив оставляет желать лучшего, надеюсь это было только в нашем отделе, а не во всем РОСНО. Работают девицы после окончания школы, которые не собираются учиться где либо еще, ни каких стремлений и тд. отношение к работе соответствующее. Начальник отдела который материца это тоже вполне нормальное явление для Росно. Но все бы ничего если бы не одно НО которое вывело меня из себя окончательно, когда я отработав полтора ! месяца собралась уходить, заранее предупредив что я ухожу дабы ни кого эт...

Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...п...

-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое. -Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят. -При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли. -Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел. -Бывало задерживали зар. плату на 10 дней. -В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.

НЕ соблюдение ТК, маленький оклад и ЗП добавляют в премиальную часть, которая нигде не учитывается, в связи с этим, начальство может штрафовать как ему угодно. Директора департаментов творят, что хотят, вплоть до беспричинного увольнения сотрудников из-за личной неприязни. Прежде чем взяли в штат, начальник очень долго выспрашивал - НЕ СОБИРАЮСЬ ЛИ Я РОЖАТЬ ДЕТЕЙ - это видите ли большие затраты.

1. не этичное обращение с нижестоящим по рангу начальство может оскорбить, плюнуть в чай, отвесить подзатыльник - главное это все на регулярной основе. 2. ТК не соблюдается. 3. З/п самые низкие среди СК кроме ТОП менеджеров. 4. ТОП менеджер на 90% очень низкой квалификации. 5. Поговаривают что шеф гей. Врать не буду точно не знаю.

Была только на собеседовании и пришла в ужас((((За з\п в 15000 рублей строгая дисциплина, в туалет только с разрешения,курить срочно бросить, "Да у Вас еще и дети! ужас ужас....!!!Женщина разговаривала с высока, как-будто кроме РОСНО работать больше негде!

Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный лист, не выходил на работу 5 р\д, позвонили, сказали, что могу боль

Большой минус что в компании не оформляют трудовую книжку. Ее оформляют после зачисления в штат. А сия милость может не наступить никогда. С людьми заключают лишь договор подряда. Многих задерживают на много часов после окончания рабочего дня. Никого не овлнует что рабочий день до 18.30! Задания продолжаются сыпаться, и вес срочные. Многие уходят в 20, 21. Сотрудников могут попросить выйти и в выходной. Правда это бывает редко.

1. На собеседование одни условия, в результате другие. 2. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть. 3. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников. 4. Все свои ошибки перевешивают на других. 5. Подставляют под выговоры. 6. Подумайте, подумайте куда вы идете.

Андеррайтеры берут взятки, регламент не всегда положительно влияет на бизнесс-процесс, т.е. все просьбы, возражения, уведомления и пр. ТОЛЬКО через эл. почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, но это присутствует и в др. компаниях...

Доход. К сожалению у многих ниже или на границе с рыночной мотивацией. Работают там явно за профессионализм и карьеру Частые задержки после окончания раб.времени

Из отрицательного могу выделеить договор-подряда, по которому оформляются все кто приходят в компанию. Но с другой стороны это можно определить и в положительный момент, тк если человеку не нравится, он может сразу уйти, не отрабатывая там 2 недели и не портя себе трудовую книжку.