Отзывы о ОА Центр развития экономики b2b-center

Многие люди ходят на работу чтобы работать, а не зарабатывать, так же они перерабатывают по той же причине. Всегда стоит осознавать что и зачем мы делаем, чтобы быть хозяином своей жизни и не зависеть от других людей. Давайте на живом примере рассмотрим явление переработки и решим раз и навсегда нужно оно нам в таком виде в котором оно есть или нет.Итак, по каким то причинам вы перетрудились 10 часов в день 6 дней в неделю. Допустим это январь 2019 года, и вы отдыхали только по воскресениям...

ВЫСПИШЬСЯ на пенсии, отдохнешь на том свете, терпение И труд...все, Я усталЧасто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот.А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестает их тратить на какое то время.Что делает человек, который чувствует, ...

Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая зп. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо аттестации, результатом которой был "плевок" со стороны руководства. Ужасного состояния офис, меб...

Я боюсь женщин. У них есть вагины, как и у меня. Некоторые из них любят просекко и сексуальное белье, как и я. С ними я могу яростно спорить на счет эволюционной психологии и новой этики. Но на каждой из них я подсознательно вижу табличку «доверия нет»: от каждой из них я жду обмана. Мне было сложно осознать это, но это правда: по мне можно писать главу о мизогинии в учебнике по феминизму.В школе у меня, как у «настоящей леди», было два занятия: фортепиано и танцы. И то, и другое я ненавид...

В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь как правило отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции – это либо мальчики геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска и им по большому счету в...

В компании не трудоустраивают официально по тк рф. На собеседовании обещают одно, придумывают какую то сложную систему мотивации, якобы достигнув этого и этого, вы получите такую то зарплату. А в течение работы мотивация плавно меняется не в пользу работника. И ничего не доказать, так как трудового договора нет. В итоге вы получите сумму намного меньше той, что вам обещали, и хорошо если получите хотя бы ее, Вас могут и просто кинуть. Руководство этой компании преследует только одну цель лично...

Зарплата намного ниже рынка, нет возможности повышения, пересмотра з/п или хотя бы индексации. Менеджмент абсолютно неквалифицированный и [censored] не умеющий управлять сотрудниками и организовывать их работу. Единственный любимый приём таких недоменеджеров собрать всех работников на ежедневном созвоне и спрашивать по очереди, кто чем занимался вчера и чем планирует заниматься сегодня. Признание результатов труда не, не слышал. За несколько лет работы ни разу не получил хотя бы устной б...

Рыгалка отжигает на отборе просто ппц но и ее наипать можна легко и даже очень. Кароч такая тема, не партесь если вас забанили крысы и не дают работу на удаленке, регистрируйте резюме под фио своего знакомого или родственика, отправляйте по указанным ниже вакансиям, тест делайте сами, а на собеседовании попросите подставного отвечать на вопросы. Ну и еще как вариант можна изменить через бесплатные программы голос в скайпе и тады вообще вас никто не вычислит. Оформляйтесь на подставного, а сами...

[К.] очень любит работников [censored] И никогда не против их всех [censored] облить Затем по ходу дела хyями обласкать Чтоб типа дисциплину на уровне держать Работник "за спасибо" начальника мечта Чтоб въёбывaл, сучара, с утра и до темна И качественно делал работу за троих, А денег за работу не клянчил никаких Вот если ты работаешь, то это значит, что Не от безделья пашешь ты, а явно за бабло Но если ты работаешь, а денег все же нет Началь...

Очень странная компания. Названивают постоянно на дню по несколько раз и уже не первый дней, хотя: в резюме черным по белому указал, что предпочитаемый тип связи по электронной почте уже им ответил, что вакансии этой организации меня больше не интересуют. Добавил эту контору в черный список, но их и это не смутило звонят постоянно. Судя по отзывам, дела у этих ребят совсем плохие, вот и спамят напрополую. Научите наконец сотрудников hr службы более ответственно подходить к рекрут...

Когда устраиваюсь на работу, всегда читаю отзывы. Если много негатива, то очень аккуратно отношусь. Много писали про не уважительное отношение к людям, 100% так. Проверено. Однако, сначало были сомнения. Не сомневайтесь, это так. Соглашусь с коллегами, что все положительные отзывы это задача hr поднять написанием отзывов рейтинги. По тому, что было в компании, написать положительное сложно. Мне жаль свое потраченное время, это неадекват полнейший

Привет конкуренты! Похоже наш главный [censored] димка николаев продолжает теперь у вас развлекаться. Если вы не в курсе, то мы выгнали это тупое чучело даже не дожидаясь окончания срока договора. За все его поганые комментарии в инете. Вычислить по айпишкам не проблема. Не верите, спросите у любого бывшего сотрудника рси, у вас вроде работают такие. Учитесь на чужих ошибках господа

Печально, что в такой известной компании как b2b center на удаленке работают очень безответственные менеджеры как Кристина г. и Екатерина ш. Это позор организации. Из за склок, которые они устраивают, падает производительность в отделе, в итоге заказчик всегда недоволен работой, крайними делают онтологов или руководителей проекта

Да уж, реально очко заиграло у наших руководяшек. Самим ипашить по клавиатуре понятно дело не хочется. Уже стали предлагать трудовые договора вместо гпх тем, кто собрался увольняться с работы на удаленке. Давим на них дальше и ставим раком работодателя, не все же время ему нас иметь, иногда можно и наоборот)) Вместе победим!

Вот это новость. Компания b2b center црэ вошла в число худших компаний по интернет анализу агрегатора Plerdy seo Checker сайтов отзовиков о работе. Количество отрицательных отзывов, их просмотров и отсутствие каких либо улучшений в компании вывело b2b center в число сомнительных «лидеров». Ну хотя для тех кто там работал или пока работает – это не новость)