Отзывы о НИКАМЕД, производственно-торговая компания

1. Начальник придурок и хам. С воплями "Вы меня перебиваете, вы меня не слушаете" проводит все собрания и планерки. Неумение обращаться с кассой приводит к тому, что начальник сидит у себя в кабинете и откровенно там ныкается, пока сотрудники пытаются выправить ситуацию. Новых сотрудников оставляет без присмотра в салоне, а затем хамит этим же сотрудникам в письменном виде, когда сотрудники запрашивают уточняющую информацию по какому-нибудь, выражаясь словами начальника, "бизнес-п...

Такое впечатление складывается что на этом портале отзывы об этой компании пишут сами сотрудники или их заставляют..все так положительно прям читаю..напишу реальный отзыв при устройстве на работу в эту компанию..Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники ...после офиса направили в один из салонов к директору. и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ...

Я в шоке от этой конторы! НИКАМЕД, ОРТЕКА, это просто рабство какое-то. Начальство следит за подчиненными, лишает зарплаты без оснований, все стучат на друг друга, при этом стукачам доплачивают. От управляющих требуют делать выручку, даже если люди просто проходят мимо магазина, при увольнении заставляют писать какие то расписки и обязательства, что мол если проболтаешься-приедет домой служба безопасности и настучит по голове. К сожалению, мое личное мнение, что повезло тем, кто успел сбежать...

Пригласили на собеседование (пришло смс-сообщение и на электр.почту).Просили позвонить Глековой Валентине Александровне.Конечно,я позвонила сразу (безработной в наше время сложно).Глекова была занята,но взяли номер сотового и сказали,что она обязательно перезвонит.Ждала два дня,никто не перезвонил.Решила набрать Глекову сама.Пообщались позитивно-"Сейчас распечатаю Ваше резюме и перезвоню". Спустя 5 часов,я решила опять набрать её."Да-да,я про Вас помню,обязательно перезвоню,буквал...

Расписывать много не буду, выделяю только основные замечания: - действует культура "да, мой повелитель, только вы во всем правы и никак иначе"... - условия работы удовлетворительные (но с каждым годом становилось все хуже и хуже). Забудьте про комфортные рабочие места, комфортные условия работы... эти времена в никамед прошли... Кадры совсем не принимают участие в развитии персонала, руководителям наплевать на своих сотрудников... "не устраивает - уходите"... Мне очень ...

Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь! Скрытая камера в кабинете врача, динамики! Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Но! Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента! Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, тре...

Меня там сожрали. Хотя я вроде бы крепкий орешек. Вся причина - в раздутом штате. В ооооочень раздутом штате. Сотрудники грызут друг другу горло, стараясь доказать свою состоятельность и нужность. Каждую ерунду преподносят как продукт великих интеллектуальных мучений. Самое интересное, что многие из НИКАМЕДа действительно грамотные специалисты, но не так много обязанностей, сколько этих замечательных специалистов. В итого, что самое смешное, работа делается кое-как, медленно и с кучей ошибок, по...

Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе. Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные. На деле жуткая дыра. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. грубость -норма. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу. Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала За все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до ...

Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников НИКАМЕДа. Все построено на культе личности Шаитова, Руководители (именно так, с большой буквы, пишут их регалии) трясутся и ссутся по каждому поводу, маркетинг не понимает, что он делает и для чего. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - Екатерина Кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы. Насколько жесток...

Никому нельзя доверять! Уронят и затопчут. Начальство - вообще выродки, один Ананичев чего стоит. Увольняют за просто так, без объяснения причин. Пыжишься - этот план идиотский сделать, а его только к середине месяца получаешь. Бегаешь по визитам - язык на плечо, а вечером еще идиотские таблицы нужно сделать. Господину Ананичеву пришло в голову, и нужно всю инфу получить именно сейчас , а не через 3 дня, чтобы дать людям поработать нормально. видимо он считает, что у людей нет се...

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить. Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек Лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма Бал монстров. была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи

просто село гадюкино возле савеловского вокзала... одни сплетни, склоки интриги и расследования... больные на голову все - от Ш до Б у всех в башке только одно - понюхать грязные трусы соседа... главная сплетница конторы - угадайте кто? если раньше это была лах...., то теперь черный пояс перешел к новым лидерам... короче могу сказать одно-если вы в это болото сделаете шаг, больше никогда не сможете

работают в серую, хотя обещают белую зп - по факту в трудовом договоре стоит минимальная зарплата, остальное обещают отдать бонусами, которые нигде не зафиксированы и гарантий их получения нет (и по факту их тоже нет), т.к изначально идет лукавство; в магазине на Соколе сидеть приходится в подвале без окон; времени на обед нет; управляющая магазина некомпетентна в элементарных вопросах работы с персоналом;

Ставят заоблачные планы продаж. Заставляют продавцов изготавливать индив.стельки, под предлогом отказа - увольнение. Ужасная система мотивации. Постоянный прессинг и запугивание штрафами.... Отношение хуже, чем к рабам .Короче ужас. Если вы себя хоть чуточку уважаете, не рискуйте, бегите. Обещанную з.п все равно не получите.

Общалась с Ситниковой Анастасией, милая девушка.... Но огромный минус в ее работе- отсутствие обратной связи, это очень важно Анастасия!!!!! Даже в случае отрицательного результата-о нем необходимо сообщить соискателю!!!!! Вакансия до сих пор размещается на HH, я была в конце июля....на мой взгляд за такой период времени можно найти сотрудника.

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом..... ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.

Как обычно - некомпетентные HRы за шаблонными фразами не могут разглядеть подходящие компетенции в кандидате. Всё по принципу - нравится&ненравится. Была надежда на эту контору. Вроде как белые и "заботятся" о людях.... клиентах, а значит и сотрудниках. Ае нет, всё как обычно - просто слова.

Все было вполне прилично, хорошая мотивация, белая зп, пока в отдел не пришла Гордиенко Н.А., она сумела развалить работу отдела, привела в отдел своих людей, которые стучат на нее и подставляя старых сотрудников выжила их с работы. Если она еще там работает, не вздумайте туда устроиться, Гордиенко сгнобит любого честного человека.

Странный менеджер по персоналу - Кузнецова Мария. Темпы работы - просто ошеломительные. Отправляла резюме на вакансию в эту компанию. Уже давно трудоустроилась, об этой компании и думать забыла. А тут спустя 2 месяца пришел отказ... 2 месяца вакансию не могут закрыть? Не находят достойных?

Была на собеседовании. Как утверждали HR по телефону, сотрудник нужен уже завтра. Отняли массу времени на интервью и ожидание в коридоре. Обещали сообщить о результатах в скором времени, естественно не выполнили. В результате вакансия открыта второй месяц.

Отвратительная компания, условия труда ужасные, постоянное напряжение. Зарплата на нн указана у медпредов от 120 000 :)))) ахаххаха насмешили, три шкуры сдерут, но больше 50 не получишь

Да, тут все не просто. Выспаться на работе не удастся, свалить свою работу на кого нибудь - тоже, врать про то что кто то помешал в выполнении работы- опять не прокатит. Не то чтобы не проверят, но на заметочку возьмут. Сваливать же бесконечно вину за свою не компетентность на кого то - невозможно. Так что приходить сюда за тем, чтобы отсидеться, заработать заработать монетку другую- бесполезно.

Большая текучка в кадрах, особенно в менеджменте среднего звена в ООО "Альмера ТС" (сеть салонов сети ОРТЕКА). Про порядок, регламенты, приказы народ не хочет слышать и работать по ним.

Если не придираться, отрицательные стороны я не нашла

нет

нет

нет

нет

нет