Написать отзыв о МТБМЕТ, торговая компания
Отзывы о МТБМЕТ, торговая компания
Показать:
Вообщем с виду вроде все хорошо, но все ходят типо такие правильные, на работу берут только своих знакомых и близких, кругом одно кумовство, наверное все Мытищи работали в этом несчастном ТБМ. Придумали типо свой гимн и ходят радуются жизни, типо супер работники в супер компании. Из нормальных людей только могу сказать Шакиров Мурат Сабирович. В департаменте IT вообще кошмар полный происходит, в кабинетах воняет немытыми носками, а два товарища Елец Александр и Яковлев Алексей, ходят и придирают...
Положительного ничего нет, контора гнилая.
Кинули на деньги в прямом смысле! Мелочные буквоеды!
Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - Шакирова Мурата Сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. Договорились что я выхожу на работу 11 января после праздников, и они предоставят корпоративную гостиницу по льготной цене. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправ...
Красивая обложка
К сожалению полностью согласна с основной массой отзывов о компании, а конкретно о кадровиках через которых и идет отбор персонала..Была на собеседовании 18 ноября 2014г. прождала г-жу Семенкову Любовь больше 40 минут, так же заставили заполнить анкету с паспортными данными ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ...но самое печальное другое. Любовь даже не была готова к собеседованию со мной..долго гадала на какую вакансию я приехела, потом долго искала мое резюме у себя в почте.Начала читать мое резюме при мне...и ск...
Крупная компания. Белая зарплата. Близкое расположение к дому.
Могу сказать только про первый этап собеседования. Общалась с менеджером по подбору персонала Любовью.
С первых минут показалось странным, что эта девушка подбирает людей на грейд, а то и на 2 выше своей должности. Как и бывает в таких случаях собеседование носило очень специфический характер.
В одном кабинете (а не в переговорной комнате) собралось несколько кандидатов. Руководитель отдела, котломойка и менеджер. Собеседование проходило за рабочим столом Любови. Разговаривали мы сидя напр...
Приятный офис, бесплатный транспорт от места до метро, очень вежливые и милые охранники на проходной.
Ужасная компания!!!Сегодня ты продаешь,завтра больше в тебе не нуждаются!Может не везде,но в Черноземье точно!Генеральный директор зажранное бестолковое животное,не имеющее здравого рассудка,который видит в сотрудниках "расходный" материал.Может легко оставить без работы по своим "невнятным " причинам,даже не объяснив их сотруднику.И даже несмотря на исключительно положительные показатели работы с клиентами,он может по своему найти недостатки в сотруднике,после чего работает ...
Белая зарплата,неплохой коллектив,профессионализм большинства сотрудников.
1. Не соблюдение ТК РФ
2. "Выживание" сотрудников из компании по средствам сокращения рабочих прощадей, отствия выплат премий и "навешивания" задач.
3. Руководитель не воспринимает факты и доводы для улучшения работы. Люди увольнялись, новые не приходили, соответсвенно, задачи просто свешивались на сотрудников, которые работали. И все выполняли всё кроме своих основных функций.
4. Обучение персонала не проводилось. Кандидаты, которых принимали на работу не соответсво...
1. Хорошая столовая. 50% стоимости от обеда оплачивала компания.
2. Несколько людей в коллективе радовали не только общением, но и своим профессионализмом.
3. Крупная федеральная компания.
Устроилась секретарем на первый этаж на ресепшен. Ужасные условия работы - стол прям напротив двери, постоянно жуткий холод и ветер, отсутствие места для хранения личных вещей, элементарно даже одежду приходилось вещать ходить на другой этаж, отсутствие техники для работы, опять же приходилось бегать по кабинетам. Коллектив был ужасный, гнилой даже хочется сказать, интриги за спиной. Чтоб уйти в отпуск, приходилось ходить и упрашивать кого-нибудь заменить себя на время отсутствия. Была такая сек...
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда. Начинающим специалистам готовы помогать в развитии. Возможности для саморазвития и самообразования. Отличный директор, на которого хочется ровняться.
Очень "порадовало" описание вакансии на популярном интернет ресурсе по поиску работы. К сожалению во время собеседования выяснилось, что ситуация диаметрально противоположная. Первый месяц в качестве "обучения" предлагается подработать у них на производстве. Каким образом это помогает в продвижении продуктов не очень понятно, но это волеизьявление руководства не нам с ним спорить. Также сложилось впечатление что руководители не совсем представляют кого они хотят видеть на дан...
Понятия не имею.
Собеседование проходит втри этапа. Сначала сМосквой hrменеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь вофис впромзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят вкуртках, снедовольными лицами инегативной атмосферой. Поднимаешься толи кгенеральному толи ккакому тоначальнику, даже непредставился. Вообщем сидят два мужика ирассказывают что карьерный рост иразвитие гарантируют ичто все развиваются внутри компании, расспрашивают оличной жизни. третий этап это скайп собе...
развозка отметро. помощь детским домам.
Старая компьютерная техника на которой работает только 1 ХР, про 1С и прочие программы для бизнеса не слышали, работают на внутренней разработке к которой не кто не знает как открыть полный доступ так как разработчик уволился 2 года назад. ( мне доступ открывали всем отделом 2,5 недели).Перед началом работы не важно на какую должность пришел стараются загнать работать на неделю на склад( корпоративная традиция). Летом вентиляция, зимой отопление не работают. Чтобы что продать крупный заказ, нужн...
Корпоративный транспорт до работы и обратно, бесплатный спорт зал, отличные обеды за 100р и своевременная выплата зп.
1. По корпоративному стандарту компании каждый, вступивший в новую должность, обязан выдержать 3х-месячный испытательный срок с выполнением определенного набора задач. Что немного тупо, поскольку за три месяца реально разобраться и вникнуть во все особенности работы, но если ты выполнил менее 75% от поставленного объема задач, то тебя не задумываясь радостно выпинывают. Не ну а что, лучше же нового человека взять на испытательный срок, пусть он с нуля опять во всем разбирается, а работа копится...
1. Своевременная выплата зарплаты
2. "Белая" зарплата
3. Столовая и 50% компенсация питания в ней (что символично, ибо обеды сами по себе дешевые, а полная цена завышена. но все-таки удобней, чем ходить в дорогие кафешки)
4. В пятницу рабочий день на час короче
5. Приятные офисы, чистый, ухоженный склад
6. Отличный коллектив, за исключением нескольких считающих себя пупом Земли личностей.
7. Поощряется уход женщин в декрет, ждут с декрета.
8. Хорошее обучение и при...
Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то&quo...
НЕТ
Ваша служба персонала, это полный абзац.
Складывается впечатление, что сотрудники со стороны вам не нужны вовсе, но зачем тогда размещать вакансии? Я 3 раза откликался на вакансии по продажам, 2 раза за деньги кликал «Хочу здесь работать», и тишина, а вакансии висят месяцами.
Краткая справка о моей кандидатуре. Считаю себя отличным менеджером по продажам. 3 последних мест работы я поднимал продажи с колен и выводил на миллионы евро чистой прибыли. Увеличивал вал вверенного направления в 4 р...
не попал на собеседование
Уровень рекрутера (в частности речь идет о Любови С.) Очень низкий, но к сожалению от ее некомпетентного интервью зависит дальнейшее обсуждение вакансии... После ее вопросов, которые никак не относились к опыту работы , я получил ответ-вы не подходите нам по опыту....В компаниях где более грамотные hr такие выводы могут сделать только непосредственные руководители......Я как специалист с огромным стажем в направлении hr посоветовал бы руководителю группы подбора персонала обратить пристальное вн...
Отличный офис
Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких...
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной ...
1) невсе, что написано вдостоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные прелести вмосковском регионе. Наместах все больше зависит отконкретных руководителей подразделений иприбыльности филиала 2) Как ивезде, есть руководители, которые живут своей жизнью, отличной отПринципов компании. Втаких подразделениях ирядовые сотрудники ведут себя согласно Примеру. 3) Сотрудники находят других работодателей через 23 года (текто выбирает более высокий доход или для кого неважны прочие социа...
Компания лидер отрасли 2) Белая з/п, своевременная выплата 3) Достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Если нужно, можно есть свою еду, страховка, подарки детям, поздравления иподарки надни рождения, мат. помощь, корпоративы) 4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы сосклада переходят работать вофис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники пригла...
Проходил 4 собеседования в эту горе контору.На первом собеседовании решал 2 теста и на последнем тест от руководителя филиала. Сразу понял что ищут человека с характеристиками разведчика, на финальном собеседовании руководитель начал сыпать вопросами касаемо а какая у вас средняя оценка диплома, а что такое пирамида потребностей Маслоу, еще и додумался пример дать на решение - сумма из двух дробных числе. Ладно хоть отпечатки пальцев и сканирование сетчатки глаза не попросили оставить...руководи...
Инфраструктура офиса и рабочего места в целом приятны.
Рабочий день начинается с 8:00, при том, что офис расположен в промзоне и добираться туда очень неудобно. Есть неадекватные люди, таких больше нигде не встречала. Некомпетентное начальство, которое набрали по блату. На работе необходимо слушать гимн, приходить к 7.55, уходить не раньше 17.05 и ходить строем в столовую. Часть зарплаты составляет премия, которая зависит от продаж и в последнее время была все меньше и меньше. Экономят на всём, это первая контора, где приходилось самим покупать чай ...
Нет
Заходишь в офис ТБМ везде флажки компании, без остановки звучит гимн компании имхо бред, возникает чувство что попал в СЕКТУ, хр-менеджер проводит нелепые тесты с задачками, дирик задает нелепые вопросы и давит на то что у них один бух и типа она не могет все делать и все ее обязанности распределены между другими сотрудниками, кстати у дирика тоже вменены обязанности охранника (сидит на против большого монитора видеонаблюдения) )))) после собеседования было четкое чувство что это не для меня и и...
0 епик
отвратительно работает отдел кадров и бухгалтерия
обманывают людей. Проработал полгода, сами предложили перевести в мебельный цех, сказали, что через перевод нельзя. Уволить уволили, месяц выписывали каждый день разовый пропуск, а в середине ноября развели руками:не получается устроить, иди гуляй. Не увидел, что договор расторгли 03.09.21, на дверь показали во 2 й половине ноября. Вопрос: где мои деньги, я же каждый день проходил в цех и работал? Все в отделе кадров и в бухгалтерии разводят ру...
транспорт
Вакансии на Бухгалтеров обновляются каждые три-четыре месяца( за раз по два-три новые на одни и те же участки). Не нужен им никто! Девочки-студентки по подбору персонала создают видимость работы, чтобы в кризис их не поперли (явно блатные дочки, сестрички). Впихивают тесты на 30 минут, а потом даже не смотрят его. А уж о том, чтобы сообщить соискателю результаты, вообще речи не идет. Три или четыре девахи сидят, офигеть как заняты.....Сама дозванивалась. А растянутость собеседования на несколько...
Корпоративный транспорт от ст. Мытищи.
Красивый комфортный офис.
Хотела устроиться туда, отслеживала, что мне нужно около года, НО
почитала отзывы....
Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.
Посчастливилось побывать только на собеседовании.
Внимание всем кто желает пойти туда на собеседование на должность комплектовщика-это всё гиблое дело пустая трата времени, весит данная вакансия уже год а то и больше ,складывается такое мнение что наберают в космонавты или же кадровичка подрабатывает с соц опросами анкета из 3-х листов для чего не могу понять....обещают позвонить сказать результат и всё с концами....
Красивый офис как обвертка у конфетки.....
Зарплату платят обедами в столовой (выплаты черные и задерживают по 3 месяца)
В 6 утра ежедневно - строем идем на подъем флага ТБМ.
Начальство ругаются матом.
Главбух - истерит.
Корпоративного транспорта нету, до Медведково пешком ходим.
Паспорт отобрали при приеме на работу, вынужден здесь пахать до пенсии (((((
А где их нету?
Первое впечатление нае.алово( много где был, опыт подсказал) нет места для проведения интервью( в мед каб. сидели) даже лист заполнить негде, вид типичный блок с окраин, подъезда нет (ну почти) не могу понять причину отказа и опыт на технике и с аппаратурой. Работа была рядом с домом.
охрана на кпп не парит мозг
Руководитель склада, настоящий невменяемый садист. Бегает, кричит, угрожает, жестикулирует, травит народ. Для понимания, он легко позволяет фразы типа, да я вас, да вы у меня, я тут любого с [censored] сожру, и прочее.
Ему нет дела до сотрудников. сотрудники это расходный материал. последней каплей стало, когда сотрудников с улицы и без опыта нанимают на оклады выше чем у действующих сотрудников.
близко к дому
Работа для тех, кто не обладает чувством самоуважения и готов терпеть нецензурную брань от директора и бесконечную бюрократию. Если вы можете продать велосипед по цене автомобиля безногому человеку, то welcome!
Конкурентная ЗП при выполнении планов
Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад!
Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась.
...
Уволили на больничном. не заплатили премию, мотивируя договором. неожиданно и обидно. Болеет ребенок, а со мной так, можно было проявить больше человечности!!!!!
Зарплата во время
Собеседование в ТБМ. Подробности: http://www.180x200.ru/archives/4
http://www.180x200.ru/archives/4
Впечатление от собеседования в ТБМ http://nabludatel-d.livejournal.com/8766.html
В компании есть отвратительные люди, знакомство с которыми вызывает одно лишь отвращение.
Хорошая столовая.
Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда.
Профессионализм, бюрократия, кайдзен (уборка мусора по фэншую), ужасная внедрение-реализация новый идей...
Как озвучил ген директор - "компании НЕ НУЖНЫ высококвалифицированные специалисты, они поработают и уйдут, а простые...- то что надо"
оплата (если премия хорошая), график
Как озвучил ген директор - "компании НЕ НУЖНЫ высококвалифицированные специалисты, они поработают и уйдут, а простые...- то что надо"
Долгий рост, туманная система мотивации с огромным количеством штрафов, низкая планка зп, много зашито в премию, которая сильно зависит от сезонности рынка.
Хорошее обучение, отличная школа, хороший коллектив, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Излишняя бюрократия, жесткая дисциплина.
Белая ЗП, своевременные выплаты, стабильная компания, возможность учиться (частично компенсируется компанией), интересные и профессиональные люди в коллективе.
За год работы не заметил.
Хороший, чистый офис. Корпоративный транспорт, спортзал, столовая, стабильная зарплата.
Несталкивалась струдностями. Быстро ввели вдолжность.
Компания классная! Забота осотрудниках! Коллектив дружный! Условия работы отличные! Можно перечислять бесконечно Приходите вкомпанию непожалеете!
Много бюрократических процедур, но это проблема каждой крупной компании.
Отличная компания, соблюдается трудовое законодательство. Что важно для женщин: ждут из декретного отпуска. Не было ни одной задержки з/п, всегда вовремя и все выплаты "белые".
Прекрасная столовая, компания оплачивает 50% стоимости обедов, бесплатный атобус до метро и до станции Мытищи.
Из минусов: присутствует излишняя бюрократия и большой документооборот, жесткая регламентация по графику работы (но по договоренности с руководителем график можно сдвинуть), наличие дресс-кода.
У каждого своя мотивация. Лично меня все устраивает, всегда рекомендую работу в Компании ТБМ своим знакомым.
Работаю в Компании ТБМ более 9 лет. Всегда мечтала работать в крупной компании и ни разу не пожалела о своем выборе.
Компания стабильная и я могу с уверенностью строить свои планы на ближайшую перспективу.
Руководство Компании и своих коллег считаю профессионалами, у которых всегда есть чему учиться.
Участие в новых проектах стимулирует к постоянному саморазвитию и получению дополнительных знаний и навыков.
Работа в режиме многозадачности для кого-то минус, а для меня возможность ...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}