Отзывы о Mr Doors

Измайлово, дилерский салон. 1. Успешно обучалась в, прошла базовый курс примерно за 10 дней, меньше чем дают на это время в учебном центре. В заявленной вакансии была заявлена стипендия, ничего не заплатили. 2. Спрашивали с меня вещи, которые не давали на обучении. Т. е., скажем, есть прайс-лист основной (который мне давали для ознакомления и просчета заказов), позже оказывается (как мне сказали, я каким-то волшебным образом должна это была уже знать). 3. Далее рабочая программа, осваив...

1. Начнем с того,что обучалась в данном салоне, успешно (!) прошла базовый курс на месте примерно за 10 дней, меньше чем дают на это время в учебном центре. В заявленной вакансии была заявлена стипендия, ничего не заплатили. 2. Спрашивали с меня вещи, которые не давали на обучении. Т. е., скажем, есть прайс-лист основной (который мне давали для ознакомления и просчета заказов), позже оказывается есть дополнительный прайс,например, по фурнитуре (как мне сказали, я каким-то волшебным образом до...

На собеседование меня пригласили директор и собственник бизнеса, в процессе собеседования это были добрые и отзывчивые люди, рассказывали про достойную з/п и перспективу в компании. Но после собеседования и приема на работу все моментально поменялось. На испытательном сроке платят 10 000 руб., а испытательный срок длится вечность. Чтобы зарплата была достойной нужно консультировать клиентов и в процессе положительного решения подготавливать дизайн проект. Мебель дорогая, проектирование кухни или...

Кто хочет потерять бездарно время, здоровье - это ВАША компания. зарплату во время испытательного срока обещают 20000-23000 руб. в итоге оплату производят по сдельно-премиальной оплате труда 15000-18000 руб. ОБМАНЫВАЮТ!!! С новых сотрудников, которые в мебельном производстве ни чего не знают, требуют высоких результатов с первого дня трудоустройства при этом: - стажировку не проводят; - спец. одежду не выдают; - цена деталей до 2 метров и более одна и та же ИМ БЕЗ РАЗНИЦЫ КАКИХ ОНИ РАЗМ...

Долгое время работала веря в идею - чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Причём не просто работаешь, а работаешь головой и постоянно вкалывая по полной программе. В данной компании такое не прокатывает. Платят оклад 19 тысяч + проценты с продаж. По факту планы заоблачные, если делаешь свой внутренний, то общий план на салон выполнить нереально. Больше 45 тысяч работая в 2 смены заработать в месяц за целый год так и не удалось. 23, 27, 35 - средняя зарплата. Допустим план на салон 3 мл...

Не советую устраиваться на работу к дилеру Полякову М., вам выставят личный план, вы будете его выполнять и перевыполнять, но платить вам будут не от личных продаж ,а от общего плана салона и если вам повезет с коллегами, которые тоже хотят зарабатывать,то вы получите тот процент на который вы рассчитываете, а если с вами будут работать бездельники, которые на работу к трем часам дня приходят, да еще и с перегаром или могут свалить во сколько им захочется, то не рассчитывайте за свое перевыполне...

Работаю дизайнером в москве, в прямых продажах. Постоянно задерживают, а лучше сказать не выдают зп. В июле не выдали, заморозили, в декабре выдали 50%, остальное додали только в марте!!!!, в январе и феврале тишина...руководство ничего не обьясняет, на не угодные вопросы разводят руками. Желание продавать мебель отсутствует, монтажники работают спустя рукова, конструкторы сидят-зевают. Мотивация полностью отсутствует! Сотрудники уже увольняются.

их цель выжить сок и набрать новых фруктов подработки уйдут на штрафы за брак(брак придет фоткой от клиента и не отмажешься что не ты) директора прячут за подставным ген директором зарплата в конверте заставляют работать в ночные смены без оформления договора так под дурачка если режешься суют денег чтоб списал все на бытовую травму дома отпускные и прочие выплаты канули в лету болеешь больше 3 раз в год давай досвиданья все рабочие месные алкоты и в основном бабы с дер...

Текучка кадров "зашкаливает". Отношения к работникам как к роботам. Человеческий фактор не учитывается. При собеседовании абсолютно не интересуются опытом и знаниями претендента, не дают открыть рот, расхваливают свое производство, рисуют перспективы, Когда начинаешь трудоустраиваться то вместо вакансии, на которую претендовал, начинают предлагать менее перспективную, ссылаясь на отсутствие опыта у претендента.

Почитал предыдущий отзыв и даже засмеялся обсурду. Человек проработал 3 года и может написать о хорошем обучении, которое у него было 3 года назад и хорошем качестве продукции. А про зарплату, которую постоянно задерживают ни слова. Люди перед новым годом получили только половину, а сейчас вообще уже 2 месяца ничего. Все, кого знаю, работают на чистом энтузиазме, и то уже подумывают сменить эту огромную мебельную компанию...

2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину, но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь, НПФ, ДСАГо и т. п. любым способом (! ), включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо. Нужен талон ТО - только через НПФ и т. д...... ).

начальник транспортного отдела. гулимов константин, настоящие чмо, увольняет, людей не зачто зп перестал плотить,но я думаю его бог накажит,потаму что как начальник он не достоен этой должнасти,самае ему место дворника,он не понимает с пецифику работы.

В малаховке, непосредственно в цехе работает Рыбин Виталий , у которого куча венерических заболеваний, героиновое прошлое, постоянно бухой, с пожизненным перегаром, вечно шляется с телефоном, домогается к малым и старым, мешает работать и не приятно работать с таким человеком

Пусть работает Кострома! Вынуждают увольняться, хотя обязаны выплатить пару окладов по сокращению. Зарплата чёрная. К рабочим- как к рабам.

Отдайте своим работникам долги по зарплате. Мы все работали честно и деньги эти справедливо заработали! Люди ждут от руководства выполнения обязательств! 2.5 месяца работы коту под хвост.

Коллеги как-то не идут навстречу друг другу. Не хотят помогать.

Раньше обучение было в Москве - и оттуда возвращались люди, готовые к работе. Ныне - это вебинары по Skype - обучение проходит долго и нерационально. У наставника, которого выделяют из числа работников салона, не всегда есть время на сотрудников. Бывает работа в выходные. На праздники только сокращенный день. Жаль, что работа у дилеров, а не в прямых салонах так сильно отличается, это портит общее впечатление о компании.

Вот только последнее время с з/п задержки не большие, но все же есть. Периодически просматриваю другие вакансии, места лучше еще не нашла, все друзья жалуются на эту проблему. Надеюсь этот кризис скоро пройдет и все вернется в свое русло.

и платят как РАБУ

Работать в цеху надо, лишний раз на перекур не сходишь. Текучка есть, кто раньше не работал в цеху, те уходят. Потому приходилось выходить в чужие смены. Питание неоплачивается

Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,

Жаль , что на декретной должности. Хотелось бы на постоянную в Доорс. Но надежду не теряю))

Рабочие дни в официальные выходные и праздничные дни, хотя специфика должности на прямую не направлена на продажи.

Ничего серьезного

Не знаю.

Нет.

Если вы финансово мотивированы, то скорее всего будете работать и в выходные, и сверх вашего рабочего времени в будние дни. Судя по некоторым отзывам, не во всех городах в нашей организации всё так же радужно. И у Вас, соискатель, есть возможность это изменить, если Вы — человек с мозгами, позитивным взглядом на мир, и не ленивая ж*па))

В целом меня полностью всё устраивает! Не могу сказать, что на других работах было лучше, и желания уходить отсюда не возникает!