Написать отзыв о Мортонград Путилково, микрорайон, ГК Мортон
Отзывы о Мортонград Путилково, микрорайон, ГК Мортон
Показать:
Как и в любой крупной организации, в Мортоне существуют структурные подразделения - департаменты, где властвуют, унижают и устанавливают свои правила непосредственные руководители. Эдакие "князьки"-самодуры и "королевишны", окружившие себя вассалами, которые с восхищением заглядывают им в рот и свято верят в непоколебимый авторитет своего хозяина и всячески защищают его от посягательств "низших слоев" сотрудников компании. Эти вассалы - все сплошь и рядом начальники...
В целом Компания очень даже неплохая. Организационная составляющая на высоте. Каждый департамент занимается своим делом. Все систематизировано, имеется электронная база всех внутренних документов, договоров. Внутри компании существует собственная корпоративная сеть. Неплохое офисное здание с ремонтом и пропускной системой, кондиционеры. Уникальная корпоративная культура, обучением и продвижением которой занимается отдельный департамент. Сотрудники могут сообщить им о любых недостатках и замечани...
Два раза пытался устроиться в данную компанию. Вакансии постоянно висят на сайтах поиска работы. Как только разместил резюме и откликнулся на вакансию, последовало приглашение на сорбеседование. Приехал, довольно быстро пришла менеджер по персоналу. Анкету заполните, пжлста. Заполнил. Потом минуты две три слушал какая клевая компания Мортон, какой дружный коллектив и как все зае...ь! Попрощались, говорит результат сообщу. Через день приходит сообщение - вы не подходите, но мы вас ... в банк данн...
арендованный офис
1) HR-Директор хамло несусветное. Суть набора - взять лишь бы согласился, неважно что у кандидата нет соответствующих знаний и навыков.
2) Процесс введения в должность и передача всей информации по проекту отсутствует, копать все приходится самому.
3) Взаимодействие между отделами и компаниями группы отсутствует напрочь, заставить кого-либо что-либо сделать нереально!
4) Наличие серых схем с подрядчиками. Несуразицы в контрактах. Просматривается явная заинтересованность отдельных руково...
хороший и удобный офис
Положительные впечатления полностью отсутствуют.
Людмила Ильина, работает в Мортон HR.
Когда договаривались о встрече была вежливой. По прибытию на собеседование задавала личные вопросы, выпытывала можно сказать.
Спрашивала били ли меня родители в детстве.
Полноценная ли у меня семья.
Сколько зарабатывают родители, и моя жена.
Сексуальную ориентацию.
А так же другие вопросы связанные с личной жизнью.
Про работу и предыдущий опыт работы она практически не ...
Полностью отсутствуют, есть только фасад "Красивый чистый офис" - а люди там просто отсутствуют, есть атмосфера ужаса, пока я сидел слушал как все ругаются. В такой компании я бы не хотел работать.
Я проработал на стройке этой компании 20 рабочих дней, в связи с переездом, решил уволиться. За 20 рабочих дней мне заплатили 350 р, плюс еще и задержали эти копейки больше чем на месяц!! Только подумайте это за 20 дней по сдельной оплате!! При чем , прошу заметить, там оформляют по трудовой! Их даже законы РФ не останавливают в обмане людей! И еще за мой рабочий месяц случилось 3 несчастных случая , один с летальным исходом! Не тратьте свое время в этой шараге! Это не работа, а сплошной обман! ...
Их нет!!!
Ребята, будьте уверены, что все комментарии положительные - вранье! Что думать о компании, которая пишет для себя отзывы? Только одно - компания говно. Еще на собеседовании вас встретят Дарья Панкратова или Павел Петушков и посмотрят на вас как на говно, потому что это стиль компании! Спросят какие вы знаете шоссе в Москве, поулыбаются и начнут нести бред, причем нехотя. Скорей всего вам позвонят, потому что берут почти всех. Ваш предел 40 тысяч, а унижаться придется каждый день перед этими свин...
их нет
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма КасКай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма Мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор Кожемякин Алексей Иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,б...
Фирму Мортон знаю с положительной стороны
От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата.
Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонят...
Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна.
Цитирую нововведение в это шараге -
"Уважаемые партнеры!
ГК Мортон информирует Вас о том, что с 9 февраля 2015г, автоматизированная система тендеров переходит на платную систему (основу) работы."
то есть чтобы для них проектировать - нужно платить 100 000р за надежду выиграть какой-нибудь тендер.
на этом все сторонние компании исчезнут. останутся проектировать фирмы - которые афилированы с ГАПом А.В, Бгодановым.
Старый жулик совсем зарвался!!
где
Ну 'собсна' рассказ будет так же короток как и разговор с Дарьей Панкратовой. Звонила в пятницу, дабы договориться об интервью, мадам Дарья ответила что ей сейчас неудобно говорить, попросила перезвонить, далее не взяв трубку. Продолжение последовало в понедельник, повтор разговора.. Но уже Дарья сама пообещала перезвонить через 15 минут, ждала весь день, звонок так и не прозвучал. Уже 'подзабив' решила набрать ещё раз, под конец рабочего дня, но все же в 16.30.. Трубку опять не брала)
Вопро...
Хм..повезло что не поехала на собеседование
Цитирую нововведение в это шараге -
"Уважаемые партнеры!
ГК Мортон информирует Вас о том, что с 9 февраля 2015г, автоматизированная система тендеров переходит на платную систему (основу) работы."
то есть чтобы для них проектировать - нужно платить 100 000р за надежду выиграть какой-нибудь тендер.
на этом все сторонние компании исчезнут. останутся проектировать фирмы - которые афилированы с ГАПом А.В, Бгодановым.
Старый жулик совсем зарвался!!
где
Уволился с радостью.. коллектив слабый... Черных, Зверева, откровенные олигофрены!
Богданов - главный архитектор в Мортоне, сидит тупо на откатах.
Его проектные изыски стабильно бездарны и убоги.
Не зря чувака исключили из СОЮЗА АРХИТЕКТОРОВ!
Теперь тендерный отдел под его дудку резвится - нужно платить 100 000р за право участвовать в тендерах на проектирование.
Локига конечно железная. Понятно что только те кто ему дадут откат - выиграют тендер.
Остальные ...
Шараги имеют положительные стороны?
Побор персонала строится на рассмотрении резюме 2-3 дней либо присылают приглашение либо игнорируют. При звонке в компанию после прошествия трех дней и просьбе сообщить что по моей кандидатуре на вакансию - ответа вразумительного получить не удалось, ссылаются на большой объем работы, и что не являются кадровым агенством комментировать конкретно соответстствие моей кандидатуры на вакансию. Компания МОРТОН слаба на отказы, проще проигнорить авось и забудут, это показатель отношения к людям!!!!!
!!!!
Г(говно)К(компания ) МОРТОН- напоминает секту, особенно на корпоративах: исполнение гимна, руки вытянутые к небу, обрядные пляски у костра, выкрикивание лозунгов. На работе хорошо чувствуют себя только родные и близкие руководства-'этих людей отличает от простых сотрудников достойная зарплата неприкосновенность, безнаказанность, карьерный рост. В компании процветают подставы, лизоблюдство, с людьми расстаются быстро не смотря на заслуги, отношения внутри групп компаний соперническое. МОРТОН-это ...
Вовремя зарплата
Впечатление произвела выпендрежная пиголица по имени Яна, проводившая собеседование. Мало того, что привела на собеседование в кабинет, где практически на уровне с моим лицом висели штаны (похоже что её), так ещё задавала абсолютно глупые вопросы. Потом попросила написать прописью трехзначное число, видимо проверяя на грамотность, чем даже несколько унизила. Абсолютно неконструктивно и непрофессионально проводятся собеседования.
Хорошее помещение
Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.
Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.
нет
Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он "забыл", что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Нар...
Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.
Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого ...
- пришел, прождал 30 минут!
- получил информацию в скороговорке
- получил только уверенные обещания)
- не офис , а просто большая палатка на проезде
- вывеска как на рынке)
- жуткие грязные стены!
- диван где покупатели ожидают ваших опытных менеджеров , удивительно оптрепан, наверное у бабушки чьей то забрали)
- кабинки в которых сидят люди, просто за ширмами, денег не хватает на двери)
- покупать у вас бы точно ничего не стал, и не только я... но и куча людей, ко...
Ну прежде всего о себе))) Высшее эконом.+ опыт в ремонтах:)
+Хорошая охрана! Крепкие ребята!
+Тестов не было
+Общался не долго,
Приглашают уверенно)
После беседы с несколькими представителями департамента персонала сложилось первоначальное впечатление, что моя кандидатура заинтересовала. Предложили пройти еще одно собеседование с начальником департамента будущего рабочего места в отдельный день, договорились о дополнительном звонке от "Мортона". Ожидала любого ответа, т.к. видела непрекращающийся поток соискателей в холле, заполняющих анкеты, но не последовало, ни звонка, ни смс. Считаю данный факт непрофессионализмом.
Офисное помещение, оборудование, деловая вежливость персонала, собеседование - не стресс интервью
Ребята только не сюда! Работать в этой компании могут только таджики, правда и у них руки опускаются из-за отношения и от нагрузок! Прорабы Ребята сто раз подумайте прежде чем туда идти трудиться!!!! Парни Вы же не таджики!!! Испытательный срок три месяца, но к сожалению этот срок не все проходят скорее всего либо выгонят либо сам уйдешь. Когда подписываешь трудовой договор все красиво рабочий день с 8 до 5 переработки оплачиваются, а по факту с 8 и до 6,7,8,9 и т.д.,а иногда и с 7 утра, ну и п...
Даже у ГазПрома лозунг сперли "Мортон мечты сбываются" ПОНТОРЕЗЫ!!!!!!!
Очень душно было, и обратила внимание, что сотрудники сидят на голове друга друга, есть кабинеты с перегородками, без окон , как раздевалки на пляже. Но раз пришла на собеседование, то хотелось пообщаться, но желания работать уже не было. Собеседование 1,5 часа, и особо не понравилось, по причине того , что зарплата средняя, соцпакет слабый, условия работы средние , а требования высокие. На слуху компания, теперь знаю как проходять собеседования. Но каждый выбирает свое.
не прочувствовала, но может и есть
Но очень мало нормальных людей. Зря вернули Юрасова С.Е. Он просто больной человек, кроме себя не видит никого, вообщем не хороший человек, загубит завод. Главные специалисты бьют поклоны. Это хреново. Хозяину необходимо сменить всю верхушку (а кого то и наказать) , тогда завод начнёт приносить прибыль, задумка хорошая. К стати уберут всю эту утопию, можно будет вернуться назад, да и многие другие вернуться не прочь будут. Тем более мы строили этот завод и знаем все косяки.
Есть нормальные люди.
4 производство большая текучка. 6 мастеров уволилось за 3 месяца , так же много операторов из -за брака! Но дело походу не в рабочих ,а в сервис менеджере Эдуард и начальнике Андрей.Если третий муж бьет по роже-то дело не в муже ,а в рож. Ночные не платят, переработки забывают ставить, штрафуют за все( за курево, спецодежду, хотя для начальства законы не писаны). Девиз мечтай, живи...,т.е. мечты остаются мечтами)
Не выявил
в компании работает около 30 - 40% неквалифицированных сотрудников, как правило чьих-то родственников, за которых приходится отрабатывать всем остальным. В компании процветает коррупция, руководству группы дают искаженные отчеты, за косяки начальников наказывают простых сотрудников, перспективы роста никакой, большая текучка кадров из за постоянных перегрузок, интриги и подставы на каждом шагу, очень много руководителей, которые не соответствуют занимаемой должности, зато являются профессионалам...
в компании можно научится различным серым схемам работы, а также умению выживать в обстановке постоянных интриг и подстав. Руководство всей группы в целом компетентное, но сильно оторвано от реальности, поскольку всю информацию получает через руководителей направлений, которые ее сильно искажают, неплохие корпоративные мероприятия, з/п никогда не задерживают
Кадровая служба это что-то с чем-то, мне кажется резюме даже не доходят до начальников отделов на рассмотрение. Т.к. пресекаются на уровне кадров, причем с такими комментариями, в такой форме, что я была в шоке. Сначала якобы резюме еще не смотрели и тут же через секунду отказ, не понятно как человек за это время умудрился прочесть мое резюме! Смотрят не на твои профессиональные навыки, а на совсем не относящиеся к работе качества.
Не успела оценить!
Проблема в налогах, которые придется заплатить за 10 лет укрывательства. Далее- монополиста с бандитами и веб-террористами надо расчленить во время - это в интересах государства. Маньяка надо изловить и уничтожить - в Мортоне есть общественно-опасная группировка - отравители, знают их историю единицы. Так что закрывайте хабала, все равно мой отзыв будет последним и СК РФ с Ген.прокуратурой получат свои ориентировки, не забываем про разведку (ФСБ Кузнецкий мост, 22 - надо посадить)
А ну рассосались, будут мне тут перечить, мое дело правое, не связывайтесь с местными хулиганами))))) Ни хрена вы не знаете
После чего меня отправили на собеседование к Яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой прич...
Понравился руководитель группы Сергей, очень интересно и хорошо проводил собеседование, я сразу поняла , что хочу работать в этой компании, хотя проговаривались отрицательные и тяжелые стороны работы. После чего он попросил пройти в отдел кадров к Яне.
строил фасад в пыштино на паркинге... Люди вахту отроботав получают 20000p т.е. 50проц и уезжают...возвращаются единицы и другую половину ждут еще месяц...работа сложная и ответственная...но ни кем не ценится..работяги в основном алката с РБ..и всякий зброд...специалистов нет ... Можно отработать пару месяцев и уехать с 30000 домой...не связывайтесь с этим болотом
стадо начальников
Кто пишет отзывы положительные, тот просто хочет загладить или одеть розовые очки на тех людей, которые читают и смотрят эти отзывы… только посмотрите, что положительные отзывы одинаково начинаются и имеют один смысл… какие-то сотрудники, которые не имеют словарный запас……. Вам не стыдно???? Уважаемые сотрудники !!! Компании «Грант-Мортон»
Уважаемые вруны!!!!
1. Читаю положительные отзывы и охереваю!!! Работаю в компании почти 3 года и из отзывов узнаю, что оказывается у нас премии есть)))
2. Перспектив карьерного роста нет
3. Постоянные переработки!!! Неоплачиваемые!!!
4. Одно время даже слегка зарплату задержали!
5. Отпроситься по делам почти нереально, а если и реально, то придется обязательно отработать
Офис рядом с метро
Юристы там сидят ужасно в одной комнате за вереницей столов, приставленных друг к другу и такой же вереницей столов, стоящих к ним лицом. Сидят как школьники за партой плечом к плечу и лицом друг к другу. Так не может быть организована работа юристов. Офис ужасно неудобный, слошные закоулки да лабиринты. Начальница юридического отдела удивила. Говорит и ведет себя как кукла Барби.
Зарплата, вежливое общение.
гоняют по собеседованям,из одного отдела в другой. в итоге не берут никого. будто играются,никто им не нужен. "дада,вы нам подходите,до завтра" -" здравствуйте,мы взяли на ваше место другого кандидата" без "досвидания". как со скотами....((
HR приятная девушка,Мария.
Немеряные дешевые понты. Стойкий запах гнилого ковролина в тесных и душных офисах. Всем пофик на посетителя. Набрали малолетних хабалок подешевше. Которые слов "здравствуйте", "пожалуйста", "будьте добры" не знают.
Могут быть?
Отношение к соискателю как к не людям!!!!в офисе накаленная обстановка. стартовая вакансия, а требования как в ведущему специалисту.Строят из себя гуру, на деле не довольные жизнью ж....ки. Рулевые игры по ходу собеседования!!! Хотя в вакансии указанно конкретно с обучением, без опыта работы.
Офис в центре Москвы, красивый
Пришел прождал вовремя прождал 25 мин в какой то комнате с обшарпаными стенами. Появился мужик с красным опухшим лицом: " на собеседование? ". Позадавал несколько тупейших вопросов. Я решил что не мое это встал и ушел. Думаю он просто с бодуна был.
Никаких
Отделами руководят люди приближенные к руководству или просто "свои". От этого и вся политика руководства отделами, карьеру могут сделать только "свои" - не важно что представляет из себя специалист. Чаще всего человек не знает элементарного в своей области, а занимает не последнюю должность в отделе.
Демократичная, развивающаяся компания. Зарплату платят регулярно и вся белая, но не более того.
Была на собеседовании в компании. Осталось не очень хорошее впечатление о Людмиле, начальнике отдела кадров. Человек неприятный, любит подавлять других. Представляю каково работать под ее началом.... По всему остальному ничего сказать не могу, собеседование прошло более менее.
Крупная компания. Хороший бизнес-центр. Удобное расположение.
Знаешь почему женщин с маленькими сиськами называют волшебницами!? - нет ... - когда они руки поднимают ... сиськи исчезают!)
Во многих отделах сидят именно такие. Многие мужчины поймут о чем я.. Что характерна для данного типа женщин..?
Крупная, стабильная компания.
Очень много блатных,если пойдешь против и не ляжешь, просто съедят и не важно какой ты специалист,для них ты никто, и даже тупой начальник будет себя вазвышать и ставить в рамки я начальник-ты дурак. Считаю зря потратил время. Если нет протекции в Мортоне делать нечего.
Белая зарплата, хороший коллектив.
Отдел аналитики- это что-то с чем-то. Потеряли лучшего сотрудника 27.02.2015. Он умом тянул двух истеричек руководительниц!!! Получал грамоты. Не пустили на место. Как и везде в нашей стране. Говно правит. Говну привет. Месячных побольше и истек!
нет. Пик вас имеет
Правитель объявляет, что в 2014 году показали прирост. Все аплодируют, радуются. А потом... Премий и повышения зп не будет и сокращение на 30% штата))) Ржет, улыбаеется)) Все тоже улыбаются, но на мокрых сиденьях и о мыслях, нахрена я потратил(а) годы жизни на это Дерьмо)))
нет
Немеряные дешевые понты. Стойкий запах гнилого ковролина в тесных и душных офисах. Всем пофик на посетителя. Набрали малолетних хабалок подешевше. Которые слов "здравствуйте", "пожалуйста", "будьте добры" не знают.
Могут быть?
Если пиарить компанию,то хотя-бы нужно создать все условловия для рабочего персонала,а не отправлять людей в клоповник.Очень и очень безответственные менеджеры которые после первой же жалобы должны были хоть,как-то отреогировать!!!!!!!!!!НО ВОЗ И НЫНЕ ТАМ.Я надеюсь совесть проснёться.
Пока их нет,но есть куда рости...
Одна большая отрицательная сторона это госпожа Петухова ООО Мортон УПТК, полный неадекват,тяжело понимающая в процессе закупок но живущая по принципу я начальник-ты дурак. Больше 3 месяцев там не задерживаются если ты с улицы,поэтому вакансия специалиста весит практически постоянно. Соискатели думайте стоит ли терять свое время.
Если исключить руководителя отдела закупок Петухову,можно работать вполне не плохо.
Не хотелось бы оценивать компанию по кадровичке (по другому ее не назовешь), но но этому составу работников в ГК Мортон, явно нужно быть компетентнее в выражении своих мыслей, при озвучивании тех или иных результатов и быть более организованными со временем потенциальных кандидатов.
Хороший БЦ, но это скорее заслуга собственника объекта.
HR очень пафасно и надменно себя ведет на собеседовании.Чуствуешь себя некомфорно.Последнее,что мне сказал hr менеджер ,если Вы нам подходите я Вам перезвоню ,если нет и звонить не буду)))Такого хамского и высокомерного отношения к соискателям я не видела до встречи с Мортон и Яной Кисилевой.
Доброжелательный административный персонал)
В отделе подбора работают мягко говоря некомпетентные сотрудницы. Вообще не понятно, зачем из там держат? Они не могут оценить инженера или юриста например. Этим занимаются начальники отделов. А то и своими силами находят себе сотрудников. Бесполезный отдел. Работать с ними не приятно, особенно с Прохоровой Анной.
Белая ЗП, переработки можно потом использовать по своему усмотрению
Мутное начальство,по любому воруют бабки,платят копейки,урезают,или не закрывают.Расценки меняют.Скоро разворуют как су-155,ощущение что начальники на обьекте из су-155 и пришли.Кидалово 100%.Куда моя зарплата делась обьяснить не смогли,показали на дверь.
Своевременная зарлата,которую не платят.
В ГК Мортон в настоящее время идет массовое сокращение сотрудников. Причем не правомерное, как положено с Приказом о сокращении штата.
Всех принуждают писать по соглашению сторон или по собственному.Лишают премий и специально ставят невыполнимые задачи для того чтобы штрафовать.
Стабильность
Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
Не знаю..
На ресепшене (первый этаж) при оформлении пропуска, девушка сканирует любой документ удостоверяющий Вашу личность.
Плюс - Вас не предупреждая, фотографируют на web-камеру стоящую на стойке ресепшена чуть левее от Вашего лица.
Хороший офис.
В двух шагах от метро.
Свободный дресс-код.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}