Отзывы о Мир эспрессо, сеть магазинов кофемашин и кофе

согласен правильно сказано если анкету вашу видели и просят еще заполнить то сразу можете попрощаться с и быстренко уйти а лучше это сделать красиво!например как я с друзьями,получили инфо что данная фирма якобы набирает людей но никого и не расматривают только делают вид!мы с друзьями поочередно изо дня в день звонили и спрашивали нужны ли вам работники нам сказали да ну и мы то один то другой под видом что не знаем типа друг друга прошли собеседование но прежде придумали резюме и отправили им ...

Как показываем мой личный жизненный опыт, если Вас просят заполнить анкету перед собеседованием, при этом Вы предварительно выслали своё развёрнутое резюме работодателю, значит Вы как соискатель, тратите своё время впустую, ответа не буде!!! По моему мнению, резюме соискателя может сказать значительно больше о претенденте, чем имеющая рамки анкета. Утверждаю это как человек, который сам проводил собеседования. Данные указанные в резюме, всегда можно сверить с трудовой книжкой и личными документа...

НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ХОДИЛ РАЗ 2-3 И ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛИОТБОР ЖУТКИЙ СЛОВНО КАСТИНГ ПРОВОДЯТ И МНЕ НАДОЕЛО ЖДАТЬ ПОСЛЕ ТОГО КАК ТУДА ХОДИЛ ТРИ РАЗА И НИКТО ДАЖЕ НЕ СМОТРЕЛ МОИ ДОКУМЕНТЫ ТОЛЬКО АНКЕТУ Я РЕШИЛ НАЙТИ ДРУГОЕ МЕСТО И РЕШИЛ С ДРУЗЬЯМИ НАД ЭТОЙ КАНТОРОЙ ПОРАБОТАТЬ НЕСКОЛЬКО МОИХ ДРУЗЕЙ ПОД ВИДОМ ЧТО ОНИ ДРУГ ДРУГА НЕ ЗНАЮТ ПРОХОДИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОДНОМУ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО ОН СТАЛ ЛЮБИМЧИКОМ ЕГО ПРИГЛАШАЛИ УЖЕ В ПЯТЫЙ РАЗ НО ПОВЕРТЕ ОН БЫ И НЕ ПОШЕЛ ТУДА ВООБЩЕ У НЕГО СВОЯ РАБОТА ЭТО ЧИСТО ПРОВЕР...

Зп и премии обещают, а по факту платят меньше, больничные не оплачивают, в пенсионный фонд платят по минималке.Переодически увольняют старых сотрудников , чтобы нанять новых лохов на испытательный срок(3 месяца!) за 20 тыс. В главном офисе директор на директоре, которые дают разные распоряжения одновременно, не знаешь кого слушать.При мне сменилось 4 директора в Питерском филиале, в итоге поставили племянника одного из "шишек", который только после школы и не может прислать решения. Н...

Не какого понимания сотрудников. Дебильные указания которые просто не нужны не клиентам не менеджерам.Не слушают людей которые непосредственно работают с клиентами. Не уважают подчинённых(работа больше чем по 12 часов в сутки). К примеру если ты болен для них (дебилов) это не повод что бы не выходить на работу. В больничном который берешь раз в два года возникают сомнения. Находишься на больничном звонят каждый день просят выйти. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО если зарплата до 20 000 тысяч тебя устраивает то...

1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком. 2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы. 3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела ...

Отрицательно моментов очень много! Неуважение к работнику, хамство со стороны руководства, крики, создание не рабочей атмосферы. Пока молчишь и все сносишь- хороший работник, как только вздумал спорить и отстаивать свои права - все твоя работа превращается в ад. Отдельно хочу сказать что уволить в срок меня не смогли, тянули с выдачей трудовой и расчетом, трепали нервы, поскольку зарплата серая, и сумма выплат мне до конца оставалась загадкой.

Не ценят труд, не уважают, обманывают с зарплатой. Работает там Кувшинов редкий урод сам нечего не может, предлагает какую то чушь. Мотивация упала больше чем в два раза, а работы столько же скоро уйду оттуда уже в поисках места работы. Могу дать совет раньше было отлично сейчас не советую там работать. Некуда не расти да и денег не платят. Отпуск выходные на вес золото.

Согласна...в резюме достаточно информации указано,зачем еще анкеты какие то заполнять с провокационными вопросами.Единственное можно заполнить анкету для проверки СБ,если Вас уже приняли на работу