Отзывы о Международный коралловый клуб, торговая компания

Дальше собеседования и не хочется даже связываться с данной компанией.Пришла как я поняла в главный офис;девушка проводила и начала собеседование....во первых первое что смутило уж больно личные вопросы задают с кем живу есть ли своя собственность;простите это мое личное дело;дальше задавали обычные вопросы hr но их так было много и в какой то странной последовательности что я не поняла чего хотел добиться от меня сотрудник Дальше еще веселее про уровень зп молчат;но она серая естественнно ...

Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов,которые диктуют там свои правила,и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать,а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет, платит д...

Добрый день! Приехав на собеседование в данную организацию. я прождала ровно час КУЗНЕЦОВА МАКСИМА - руководитель отдела персонала. после долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. проходило оно в стандартной форме. а по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека...

Белая зарплата 13тыс.остальное на руки.причем 13 тыс тоже на руки.уже ни в одной организации такой чернухи давно нет.все обелились,тут же как при царе горохе.нужно заняться тем,чтобы позвать определенные органы и проверить эту организацию. Отпуска не оплачиваются целиком.только две недели!! Где то такая же прелесть есть? Четыре недели только через три-четыре года работы. Болеть можно 10 дней в году.остались очень негативные впечатления.нужно проходить фонограф.недоверие к сотрудникам.соответстве...

Серая зарплата. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями! Кругом стукачи. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека! За это не доплачивают, и попробуй открыть рот. Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать,...

Офис находиться в пром. зоне, от метро далеко. Офисный центр внутри больше похож на жилой дом, на этажах просто комнаты. Выйдя из лифта на одном из этажей, надо было ждать, чтоб рекрутёр спустилась откуда-то еще и забрала меня. Женщина проводившая собеседование интересовалась наличием собственной квартиры в Москве и за чей счет я ее купила. Более того компания заставляет всех проходить полиграф и предоставлять рекомендации с предыдущих работ (не менее двух), при том, что соц. пакета нет и еще з...

Была на собеседовании эмоции остались так себе. Сама собеседка более ли менее прошла нормально, барышня уходила куда-то сидишь в пустом офисе..с больничными и отпусками действительная задница как и указанно в отзыве ниже. Полиграф просят пройти действительно. Зп обещали хорошую... не суть по итогам собеседования сердечно попросила меня проинформировать о решении компании, при чем о негативном тоже. не хотела терять время на ожидание, обратной связи так и не предоставили прошел месяц =) вакансия ...

1) Абсолютно все стучат! Стукачи в почете. 2) Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно лизать всем пятую точку опоры по несколько лет. 3) Зарплата ниже рыночной, о ее повышении тянут разговор по пол года. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей. Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего. 4) Серая зарплата. Не возьмете ни один кредит по всей России.

Вызвали на собеседование в компанию Аппетит Групп, а оказалось, что в Корол Клаб. Два раза ездил еще детектор предлагали, но не дошло т.к. второй раз собеседовал ( типа директор Сергей ... Не помню). Заставлял продать ему воду все записал на бумажечку, а по почте прислали отказ. Советую не тратить время на эту конторку.

За два года мне ни разу не повысили зарплату (ну кроме перехода от испытательного срока). Когда говорила про это – мой руководитель отвечал, что возьмет вопрос на заметку, будет пробовать, но это не так просто и т.д. Ну и так на этом всё и осталось. И вообще про деньги там не принято говорить, я даже не знала, какая зарплата у коллег. И когда я ему сказала, что собираюсь уходить, что хочу болше зарплату, он даже не пытался как-то уговорить остаться, предложить какие-то варианты. Сказал – к сожал...

Если вы специалист (а не продавец чудодейственных пилюль), готовьтесь разыгрывать поклонника их продукции. Ведь без "вовлеченности в Наше Общее Дело" там не нужен даже системный администратор. Правда, Анна Юрьевна? До обсуждения профессиональных вопросов дело так и не дошло.

Серая зарплата. Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел. До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании. Недостаточно развита система обучения персонала.

Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек. К сожалению, соц. пакета нет, но я верю в сотрудниц HR департамента!

Часть зп в конвертах и нет премий, но если работать в полной выкладкой сил, то и зп будет хорошая, и премий не надо)

Есть конечно минусы, но незначительные, например трудно найти место на парковке. Трудно,но иногда можно). И я постоянно таскала с собой контейнера,т.к столовка закрылась.

нет пока что премий за переработку или просто как 13-ая зарплата. Но все же надеюсь, что в дальнейшем появится.

С Корал Клаб я потому что это хоть и БАДы, и многие думают что пустышка, но нет, не пустышка, очень все даже помогает, плюс состав натуральный.

Бывали небольшие конфликты в коллективе. Нет премий, очень хотелось все-таки, чтобы за интерес и труд доплачивали. С парковкой беда, я сама без машины ездила, а коллеги матерились.

нет штатного курьера – каждый раз, когда нужно какие-то бумажки или посылку доставить, приходится придумать, как это организовать.