Медлайнсофт, ООО, IT-компания

Написать отзыв о Медлайнсофт, ООО, IT-компания

Отзывы о Медлайнсофт, ООО, IT-компания

Показать:
image
4 июн | Четверг
Начну с хорошего. Прекрасный врач в этой клинике - Рязанова Валентина. С чувством юмора. С теплой улыбкой. Просто и доступно объяснит самый умный медицинский термин. Нарисует даже, что к чему! Подберет гибкий план лечения, расскажет про своеобразные "лазейки". Всегда выхожу с веселым настроением и легкостью на душе! Наблюдаюсь у нее второй год. Все нравится. Спасибо! Именно такие врачи - самая настоящая драгоценность медицины. Но не все так хорошо здесь. Увы, один замечател...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1.47
22 мар | Пятница
Позвонили и сказали что можете приехать раньше на 20 минут. Сорвался пригнал. Начал одевать бахилы перед кабинетом-тут дама с наглой рожей нырк и все, хотя ей через 40 минут время. Ну подожду думаю не долго? Прождал минут 20-тишина! Прошло мое время которое должно быть давно! Думал что все с запасом, ребенка из садика успею забрать-хрен вам!!! Отказался от "услуги",попросил назад деньги-мне заявили-что ваше время и вы должны быть в кабинете-почему типо я пропустил наглую особу? Я пупе...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2 июн | Вторник
Проходили в этом центре УЗИ малого таза. После чего принесли данные результаты своему лечащему врачу (врач из другого мед. центра, к ней обращаемся уже давно и в ее опыте не сомневаемся). Узи было сделано некачественно, какие то белые пятна, про которые ничего указано не было, результаты удивили врача. Плюс сдавали два анализа. В результате: один - который просила я, а второй почему-то совершенно другой! Администратор даже не предупредила о сроках готовности анализов (да, я могу и сама посмотрет...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1.64
25 мая | Понедельник
Решила сэкономить и пришла в данный центр в ноябре 2014г. На профилактическое УЗИ ходила к Курамшиной Зареме Асафьевне. Она обнаружила у меня ПОЛИПЫ в матке! Предложила прийти на следующий цикл снова, чтобы подтвердить диагноз! На повторном втором разе, снова их увидела! Обратилась к своему врачу, пропила ударную дозу гормонов, пошла к другому "проверенному" врачу на узи и их нет и не было (врач просмотрел снимки сделанные в Медлайне). Ужас, зря пропила гормоны! Развод полный-чтобы кли...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1.87
27 мая | Среда
Я тоже ходила в эту клинику. Но, к сожалению, с меня только выкачивали деньги на новые анализы. Каждый мой приход сопровождался кучей анализов. В общем, с проблемой пойду в муниципальную больницу, видимо.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
26 фев | Вторник
Лечилась около 2 месяцев, эффект 0, знающих врачей нет, предлагают неэффективные методики. Помогли только на Борзова, 58.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
24 окт | Четверг
От сотрудника требуется умение создавать движуху, умение пребывать на позитиве, а не профессионализм. Отсутствие проработанной стратегии у компании, даже на 1 год вперед. Отсутствие перспектив. Низкий уровень управленческих навыков у руководства и поэтому: 1) высококвалифицированный персонал просиживает штаны и покрывается паутиной 2) низкие результаты деятельности компании
Хороший офис. Большинство сотрудников высококвалифицированные специалисты. Белая высокая зп. Без задержек.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
10 июн | Пятница
Среднему руководству (некоторым) стоит поучиться четче формулировать задачи для подчиненных. Иначе получается "пойди туда, не знаю, куда, сделай то, не знаю, что, но чтобы завтра все было готово!", из-за чего приходится проявлять чудеса эрудиции и смекалки для выполнения задания, особенно в срок. Остальные проблемы и, как следствие, отсутствие (невозможность прогнозирования) четкого плана на будущее, вытекают по большей части из деятельности смежников, на которых Компания объективно не...
Отличный коллектив замечательных людей и работников. Появился настольный теннис! :) остался и футбол, но теперь на всё не хватает игроков... Хорошее начало для студентов: возможность приобрести поистине ценные практические навыки по имеющимся технологиям разработки и тестирования.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
8 фев | Среда
Абсолютно неадекватное руководство. С топовыми айтишниками ведут себя как со школьниками - допускается хамство. Переработки - норма, которая не требует извинений и объяснений. В отпуск уйти - невозможная задача. Из плюсов - проблем с зарплатой практически нет. БЕГИТЕ БЕГОМ.
Белая зарплата почти без задержек.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1 сен | Суббота
Если нравится работать в компании, где ключевыми понятиями управления являются "пинать" и "строить" - вам сюда. От сотрудника требуется имитация бурной деятельности, умение создавать шум и пребывать "на позитиве". Профессионализм значения не имеет, как впрочем и результат.
Есть хорошие люди
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1 мая | Среда
Пародия на компанию: за 3 года существования 2 контракта, за один из которых опозорились по всему рынку. А директор проводит собрания на тему тимбилдинга.. "Наш паровоз полетит далеко вперед. Программисты должны быть голодными" ЗачОт!!!
офис ничего
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
22 сен | Воскресенье
Все кроме офиса. Руководство блефует перед акционерами, что все хорошо и у нас скоро получится. Уже три года пузырь раздувается и вот вот лопнет. Уходят лучшие сотрудники:( Стоит подумать о другой работе. Никаких перспектив!!!
Офис
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
29 июн | Пятница
Положительные отзывы с пометкой "одинаковый ip" доставляют.
Бесценный опыт по выбору работодателя.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3.47
25 мая | Пятница
Пока не вижу
Полый соц. пакет, белая зарплата, без задержек, перспективы развития компании, отличный коллектив
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
26 июн | Вторник
Есть парочка не очень позитивных людей(
Первое что понравилось душевный коллектив, все на позитиве. Устраивают игры по вечерам в нинтендо, небольшие пирушки, доброжелательно к новенким относятся. Скажем так хорошая аура)
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 фев | Понедельник
Все еще не купили настольный футбол
А это я так понимаю месть)) уволенных сотрудников настрочить отзывы о "нечеловеческих" условиях работы.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.