Отзывы о МАСПК АНО ДПО

Если  в компании все относительно нормально, сотрудникам НЕ приходит в голову хвалить ее в интернете. Они просто работают там годами, и даже не знают о таких сайтах. Положительные отзывы всегда ложь эйчаров и маркетологов. Кстати, многие отзывы удаляются с таких сайтов (так что не радуйтесь, что их тут мало или нет, возможно и название фирмы изменилось, двойное, тройное, как здесь вы подавали резюме в МУИР, а попали в АНО ДПО МАСПК)     Итак: собеседование групповое( так проводят все ...

крайне жаль, что пойдя не почитала отзывы тут, как обычно делаю. полная лажа, тоже самое, что и СНТА -http://www.snta.ru, один в один. Пришли на собеседование толпой (такие сходки что там, что тут у них по средам), заполнили тупой опросник, типа, какое образование и ск-ко хочешь зарабатывать. Акцент на то, что зарабатывать ты должен хотеть от миллиона. Быстрое собеседование, и оставляют на второй этап людей по имени Равшан, Мантурбек и т.д. Первый раз я пришла в СНТА, ну посидела, посмотрела, уш...

Проректор (эту должность для красоты звучания ввели) представляет собой женщину с ярко выраженным неврозом и отсутствием интеллекта. Ее перепады настроения и частые срывы, на сотрудников, граничат с абсолютно невменяемым состоянием. Продажа дипломов слишком открытая (экзамен и тестирование можно не сдавать, а просто проплатить) Текучка в компании 100% Все кто пришёл со мной в МАСПК уже уволены, либо уволились сами. Ректор (не очень понятно, чего) полностью подчиняется Агафоновой (см.выше - невме...

Отработал в компании месяц, уволился из-за з/п, т.к реально она составляет не более 40000р, отмечу также жадное руководство. Формально работаешь там как менеджер по продажам, а по сути как оператор call-центра, т.к ты только ищешь компании, заинтересованные в сотрудничестве, далее ты передаешь их ведущему менеджеру, который и работает с ними дальше, получается что и не продаешь, и на практике не отрабатываешь знания и специфики продаж услуг,которые они предлагают. Карьерный рост - это ведущий ме...

Офис, в целом обычное такое здание, но отсутствует какое то пространство для отдыха сотрудников, да есть очень маленькая кухня, которая в часы обеда забита под завязку, и прямо скажем не уютная, но больше ничего. То есть, если вы не курите и не выходите в перерыв на улицу, то либо гуляйте, или сидите на кухне на одном из 6 стульев. На кухне стандартный набор холодильник, микроволновки, кофе машина, но никаких маломальских ништяков для сотрудников. А что было для меня шоком, к кофе машине люди по...

Ребят, вот когда работодатель приглашает на собеседование, хотя бы резюме соискателя просматривает на сайте. Правильно? Вы можете это увидеть в разделе "ПРОСМОТРЫ и ОТКЛИКИ" ...Ваше резюме просматривали такие-то компании...и так далее. Эта же "богадельня" даже не удосужилась анкету мою прочитать - сразу выслали приглашение))) Делаем вывод: собираем мертвые души, создаем толпу?

Не тратьте свое время если адрес Кондратюка 3 не поезжайте туда! Звонили с разных контор одна и та же в итоге! Сделали кучу фирм по одному адресу и зовут в групповое собеседование на продажу дипломов, развод людей. Была там все кто пришел так и ушли кроме отчаявшихся совсем, о зарплате врут в 2 раза. Обидно потраченное время и унижение, любите садо-мазо то это там в избытке.

Уважаемые соискатели! Если вы цените своё время и уважительное к себе отношение,категорически не рекомендую эту организацию.Групповая форма собеседования. Просто убил 4 часа на ожидание. Ещё те исполнители...По итогу шлак.

- регламентированные перерывы и обеды по часам, нельзя сдвинуть время, тот, кто привык выбегать курить каждые двадцать минут или самостоятельно выбирать время для отдыха - будет трудно - маленькие помещения, зачастую бывает душно, шумно (весь отдел на телефонах) - довольно стрессовое собеседование и первое время адаптации, довольно специфический продукт, не всем подойдёт (по этой причине и ушла, лично мне продажа дпо в сфере строительства, транспорта и охраны труда не вызывает энтузиаз...

Ген дир жадный клоун. строит из себя не понятно чего. понабрал команду теток которым надо максимум луком торговать, но никак не бизнесом заниматься

Кандидатов толпа, как я понял отказывают тем, кто ещё работает, так как обучение у них сразу после собеседования на следщий день, ждать никого не ждут. Дотошно спрашивают готов ли я к обучению большого обьема материала, во ввсех продажах нужно знать продукт. Это не новость.

Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%. Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на "минималке", если не уволят после первых 2-х. 70% - холодные звонки. Достаточно выражена сезонность в продажах. Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы по...

Заработная плата не самая высокая (нет, правда, при учете какой план иногда вы выполняйте можно и больше платить, ну дайте помечтать) и она серая – то есть никаких доплат, хотя проценты большие бывают от продаж, но это как повезет. Опаздывать тоже нельзя, даже на пять минут – на первый/второй раз простят, потом штрафы, что обидно :(

Нельзя опаздывать, это напрягает

3 экзамена и аттестация по продукту- напрягает. А самое негативное- штрафы за опоздания, не понимаю вообще!

Кандидатов толпа, как я понял отказывают тем, кто ещё работает, так как обучение у них сразу после собеседования на следщий день, ждать никого не ждут.

Курить ходишь по часам. Нужно много учить Не так просто закрепиться, испытательный срок проходят не все

Пригласили на собеседовние к 15 часам,начали на 40 мин позже. Не оч уважительно к соискателям

Не понравилось большое количество холодных на старте работы, но здесь впервые увидела в них не только обузу, но и возможность. Кухня маленькая, иногда нет места, для тех, кто привык брать еду с собой.

Высокие требования к продажникам. Три месяца не выполнил план- до свидания. Много холодных звонков, как минимум половина. (хотя и входящих немало стало начиная с весны 2015. Стали вести рекламные компании по привлечению). Жесткий регламент- два опоздания в месяц бесплатно, с третьего штаф.