Руководитель, Владислав Тревес - он же единственный человек в компании. Набирает сотрудников за месяц-два до форума и премии в области лояльности и маркетинговых технологиям , чтобы те помогали ему собрать деньги на проведение форума или премии. Сотрудников в штат принципиально не берет. Работа по договору, но документы не дождетесь) Обещает рыночную зарплату + 10-15 процентов от продаж. Фишка работодателя - может заплатить первый месяц, чтобы успокоить сотрудника в том, что работодатель платит, а далее придумывает обстоятельства - счета заблокировали, пришло инкассо от налоговой, "мало заработали, поэтому ещё нужно немного поработать, чтобы заработать на зарплаты", другие многочисленные причины. Результат: сотрудник работает бесплатно как минимум месяц, а может и больше, пока не устанет от обещаний. Важно предупредить всех, что зп так и не будет, как бы вы не выкладывались на работе. Работодатель предпочитает набирать на работу сотрудников по рекомендации, своих знакомых, которых не стесняется откровенно "кидать".
Подробнее
