Написать отзыв о Марш, группа компаний

Зарегистрируйтесь и следите за ответами

Отзывы о Марш, группа компаний

Показать:
image
6 мар | Среда
Создается впечатление, что ОАО "Импульс" - сборище придурков. Начальник отдела кадров Вера Горбачева пригласила меня на собеседование на вакансию начальника юридического отдела. При этом, я сразу сказала, что предложение мне не интересно, т.к. у меня большой опыт работы на руководящих должностях, а 50 тыс. руб. - это зарплата рядового юриста. При этом Вера мне сказала, что руководство будет готово уведичить мне выпдату до 100 тыс. Когда Вера увидела меня, то ее аж передернуло передерн...
Их нет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 июл | Четверг
В принципе в описании деятельности все верно. И про начальницу отдела кадров Татьяна написала чистую правду. Но хочу кое-что уточнить. По поводу молодёжи. Если «свой» - то к нему вовсе не скотское отношение. Наоборот будут холить и лелеять, работой не утруждать и вообще не хера с него не спрашивать. И не поздоровится тому кто хотя бы косо посмотрит на этого белого человека. Конкретный пример – Мишуткин Александр Андриянович. Устроился на «Импульс» по протекции своего родственника. Работать не ум...
Их нет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
7 июл | Четверг
Не самое приятное место. Что не руководитель - то самодур. Особенно касается всяких тёток начальников отделов(вроде упомянутой ниже начальника отдела кадров, не могу назвать их по другому, кроме как "тётками") . Соберутся такие тетки-руководители и стайкой то чай пить, то по своим делам. При этом отношение ко всем остальным - как будто им все что-то должны. Никакой активности в работе отдела, инициатива никак не поощряется. Решения все "с потолка" и по настроению. Зарплаты ни...
Большое предприятие с гос участием. 13я зарплата.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3.35
28 мар | Пятница
Остались издержки крупного предприятия когда многие проблемы отделы сваливают друг на друга, а работа не выполняется (офисный планктон, низкая квалификация ответственных кадров те самые теплые места). Зарплаты хотелось бы повыше Старое оборудование (сейчас решается) Уровень квалификации работников либо очень высокий (старейшины) либо очень низкий (новенькие). Нет тренингов по повышению квалификации или обучению современным методам работы (может и офисный планктон подтянулся бы он же оче...
Когда-то было крупное оборонное предприятие, но лихолетье 90-2000 провальные попытки выхода на рынок с счетчиком банкнот и т.п. Прихватизация, сдача в аренду площадей позволяло руководству особо не думать и все это прикончило существования автономного оборонного предприятия с более чем 100 летней историей. 2000-2011 падение продажа площадей и... смена руководства. 2013-2014 г появились оптимистичные перспективы, проводится модернизация производства и поддержание зарплат на уровне чуть ниже ср...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на [email protected]. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.