Написать отзыв о Манго Телеком, телекоммуникационная компания
Отзывы о Манго Телеком, телекоммуникационная компания
Показать:
Был на собеседовании. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально "на коленке" - декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам Ольгой общался с непосредственным руководителем. Все традиционно: анкета, сбор персональных данных, рекомендации.
Огорчило отнош...
Удобное расположение центрального офиса - недалеко от метро.
Самое ужасное собеседование в моей жизни!
Проблемы начались еще с этапа собеседования с рекрутером, вопросы не все были приятные. Но это цветочки. Потом пришла руководительница лет 30-35. Она не села напротив меня, а просто растеклась в кресле как в гамаке при этом нога за ногу, разговаривала недоброжелательным тоном. Стала задавать вопросы по поводу прошлого места работы, про объемы работ. Ввиду того, что на прошлой работе в мои обязанности входило приносить каждое утро с почты России докуме...
Нет
Раньше работал в этой компании. Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону Арбат авто а в настоящем Honda Rover Mini поэтому они закрыты. Что касается карьерного роста то его не дождетесь т.к. все устроины по родственным связям, если быть подхалимом или лизожепом то можно стать ген. директором, за все время работы Я его так и не дождался хотя кормили обещаниями и работал как пчелка, текучка людей была, много хороших людей поменял...
Офис располагается недалеко от метро. корпоративной этики никогда не было можно ходить по офису в футболке трусах и в шлепанцах на голую ногу.
-Перспектив в компании нет никаких. Карьерный рост - нуль! Сейчас берут еще одного руководителя клиентского отдела, (вакансия на хх), при том, что есть сотрудники, которые переживали вместе с компанией не только взлеты , но и падения. Еще не существовало такой компании, а эти сотрудники уже трудились на её светлое будущее.
-Руководства - как тараканов: групп, отделов, супервизоры.. У рядового сотрудника - минимум 3 "рукава".
-Продвигают "сырые", непонятные и частями не...
Белая з/п, дмс, удобное расположение офиса. Можно поработать, для того, чтобы получить опыт в сфере телекома, облаков.
МОСКВА!
любой чих идет несколько дней через москву,
руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно через москву.
процесс отбора персонала ужасен
1. 4 недели! четыри...за это время мне НИРАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...
2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на месах достаточно адекватное и было...
хорошая ЗП
хорошие возможности
коллектив по ощущениям супер
крупная компания
Заносчивая, высокомерная компания, которая , видимо считает, что в кризис все соискатели готовы исполнять все, что они захотят.
Вакансия, на которую я откликалась в отдел маркетинга, то снимали, то опять вывешивали. Скорее всего, наивно я думала, что приходят все слабые кандидаты и не могут работать, я то с хорошим опытом в IT, я все смогу. Да и на резюме наконец ответили. Как же! История показала обратное.
Встречала меня приятная девушка – Ксения. Милое общение, стандартные вопросы. П...
Удобное место расположения, белая зарплата
любой чих идет несколько дней через Москву,
руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно проходит через Москву.
процесс отбора персонала запутан
1. 4 недели! четыре...за это время мне НИ РАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...(единственный косяк hr а )
2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на места...
+крупная известная компания
+белая
+адекватные люди на местах
+молодой коллектив
+обращение с кандидатами стремится ( или наоборот ) к идеалу
+Светлана)
+зп хорошая для воронежа
Заместитель начальника ЦОВ Полянский Анатолий ведет себя очень невежливо по отношению к определенным сотрудникам колл центра, увольняет за спиной у руководителя ЦОВ, в его отсутствие, во время отпуска руководителя вынудил уволить оператора без объяснения причин, причин для увольнения вообще никаких не было, оператор исполнял все свои должностные обязанности, так же присылает на электронную почту письма с угрозами на увольнение, кричит и вызывает оператора к себе в кабинет, наговаривает на операт...
зарплата выплачивается вовремя, премии также выплачивались регулярно, недалеко от дома, сама по себе компания стабильная, много лет на рынке, с 2000 года
В этой компании явственно ощущается родственная и круговая порука.
Отдел системного администрирования windows. Люди в целом неплохие, но довольно странные. Когда я увольнялся очень боялись, что я чтонибудь испорчу, хотя поводов к этому небыло, следили за мной. Переписывались за моей спиной. После этого еще больше захотелось уволиться. Карьерного роста никакого быть не может. В этой компании какие то отдельные касты руководителей и рядовых сотрудников. Никогда с таким раньше не сталкивался.
...
ИТ инфраструктура компании очень развита. Отдельные отделы занимающиеся администрированием Windows, сети и юникс.
Взаимодействие всех сотрудников компании организовано через Service Desk.
ЗП белая.
Есть большие возможности к развитию обучению. Ну и вцелом всё, скажем так, - логично. Правильно. Инфраструктура на пятерку я бы сказал. Молодцы.
Театр начинается с гардеробной...или как там...ну тут собственно первое впечатление от красивого офиса резко омрачило появление эйчара Ксении, абсолютно недружелюбная девушка, которая даже и не пыталась проявить хоть какое-то гостеприимство. Само собеседование прошло на троечку, видать еще совсем неопытна, т.к. еще в процессе общения с начальством (скучающий вид..постоянное молчание, мол вы тут рассказывайте че-нить, а я посплю)) был упущен один очень важный момент, который необходим для работы ...
Приятный офис; Хорошая з.п.
(предыстория в положительной) Но после нового года то ли из за кризиса то ли что бы закрыть дыры в бюджете так как они провалились с выходом на рынок Германии. Они стали менять планы, ухудшать показатели. убирать коэффициенты и сотрудники стали получать не больше 40 то есть с учетом зп в 33 премия была всего лишь 5 тыс. Но думаете если мол хорошая зп то вы не представляете сколько сил и нервов нужно потратить что бы их получить. (в данный момент оно того уже не стоит)
Коллектив на 3+. Есть...
Работал в компании год. Насчет собеседования уже и не помню Помню только что оно было немного муторным и состояло из двух встреч. С Ксении из отдела подбора персонала и непосредственно с руководителем мои с Виктором. Опущу этот момент так как вопросы были и много и я отвечал много. Приняли и я устроился. ЗП белая во время платят. Свободный стиль одежды. (костюмы как я их не люблю) На счет премии до нового года ее можно было хорошо заработать и сотрудники получали от 40 до 60. Я в среднем получал...
Пригласили по телефону на собеседование заявив зп 37т. р оклад на руки + премии от 42т.р. На собеседование оказалось что оклад 32т, при этом премия максимальная 26т при выполнении плана только не менее 70%. К тому же было заявлено что собеседование будет груповое и продлится до 2 часов. В итоге оно продлилось 5 часов!!!!. Было поэтапное, все этапы по одному человеку вызывали индивидуально в отдельное помещение, несколько раз так!!! Как будто бы с первого раза нельзя понять и сразу задать все воп...
Нет
Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия. Руководители - небожители, которые только требуют и редко идут на встречу. Оч...
Белая ЗП. Хороший офис. Кофе, чай, молоко
Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи...Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Потом сразу же ведут к нач. отдела продаж и ты там опять по второму кругу рассказываешь про свою карьеру. Потом тебе дают анкету и ты в третий раз излагаешь о себе.. после чего тебе говорят мы вам позвоним через 3 дня и на этом связь с Манго-телеком прекращается....Лично у ...
Современный офис,симпатичные девушки.
Все руководство, начиная от директоров подразделений, заканчивая боссами люди неприятные. Ставить задачи толком не могут. Другими словами вы для них как пешки, никакого уважения к вам. Коллектив в компании на слабую троечку, люди неотзывчивые, недружелюбные. В компании работают люди, живущие либо в гражданском, либо в оф браке, иногда даже в одном отделе. Карьерного роста там НЕТ, даже если его и обещают, поверьте наслово. Зарплату не поднимут! Туалеты постоянно заняты, в них воняет как будто эт...
В плане оформления все компания работает на отлично! Оформили сразу же, все по белому. Зарплату никогда не задерживали, выплачивают во время, иногда даже раньше. Также есть премии, которые выплачиваются ежеквартально.
Опять же из-за того, что компания растет слишком быстро, структура ее достаточно инертна и система работы не успевает меняться. Очень многие процессы не автоматизированы. Обязанности не делегируются. Из-за этого развитие идет медленно.
Если вы связаны с разработкой и поддержкой продукта, то можете смело забыть об идеях "сделать мир лучше". План разработки расписан далеко и надолго и исключительно в соответствии с видением руководства. Инициативы тонут, как в болоте. Если вы связаны...
Компания очень быстро растет. Является лидером рынка, т.к. собственно, его и создала.
В плане опыта - его можно получить такой, что потом можно получить достаточно хороших предложений на рынке.
Директора департаментов (не все) - кладезь знаний и опыта. Если приходите не на стартовые позиции и будете иметь достаточно возможностей для общения с этими людьми, научитесь очень многому и будете еще долго вспоминать с благодарностью.
Условия работы в целом соответствуют сегодняшнему рынку. ...
Мутная компания. Задают вопросы личного характера. А иногда в принципе странные вопросы задают, причем спрашиваешь для чего - молчат. Помимо всего прочего задают вопросы на которых не может быть адекватного ответа, т.е. спрашивают то, чего не существует и делают при этом серьезное лицо, словно спросили, что-то важное, а по факту веса не имеет. Очень тянет на допрос. Прыгают из стороны в сторону, потом опять те же вопросы. Умничают, перебивают, не дают вставить слово, улыбка натянутая, не искренн...
дмс, белая з/п, помещение с виду ничего
Подключить много средних клиентов и хорошо заработать не получится т.к. менеджер неофициально участвует во внедрении и больше чем на пару клиентов время выделить будет сложно (если поверите, что персональный менеджер все сам внедрит, то клиент ваш отключится и вы не заработаете вообще ничего с клиентом нужно работать).В теории, хорошую премию можно заработать с крупных клиентов... Но премию тут считают исходя из затрат клиента в первый полный месяц работы, а крупный клиент не успевает внедрить...
Активные продажи:
Зп оклад 52000
Средняя премия по году:
Средние менеджеры 20 30 тысяч
Лучшие менеджеры 50 70 тысяч
Зп и премия всегда вовремя
Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Очень странное собеседование. Принимали два чувака бандюганского быдло вида. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят. Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не ...
Обещают высокую зарплату.
Технический директор крайне некомпетентный человек.Текучка людей в его подчинении большая. Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытаются набрать за копейки обычных "работяг", чтоб те в свою очередь пытались разрулить те проблемы, которые должны разруливать руководители. В общем складывается впечатление по компании, сто все "сидят на низком старте", поэтому там работают либо безграмотные, либо те, кто ищет новую...
Их нет
Руководитель ростовского филиала Кривошеина Н.И. страдает самодурством, сотрудники для нее расходный материал, любит подхалимов. Считает себя чуть ли не владычицей морской. Карьерного роста для региональных сотрудников нет. Планы завышены. Менеджеры по продажам меняются постоянно, специалисты клиентской поддержки обыкновенный колл-центр, тоже с планами продаж, выездные инженеры порой напоминают курьеров, настраивают оборудование и софт. Менеджеров по продажам толком не обучают технической сторон...
Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Интересная сфера. Современная офисная техника и мебель, офис в центре города.
Долго и безуспешно ищут сотрудников через HH. В итоге руководитель запиливает вакансию в соцсети. Общается по вакансии, смотрит резюме, а потом скидывает общение на эйчара. Звонит невменяемая кадровичка, которая двух слов связать не может, которая не читала резюме, спрашивает то, что ты уже рассказал руководителю, хамит и бросает трубку. На объяснение руководителю ситуации следует оскорбленное молчание, затем вакансию выставляют на HH вновь. Настолько невменяемые конторы мне еще не встречались...
нет
Собственно, очень странно себя ведут эйч-ары.
Прошел собеседование с руководителем, сказали чтоб заполнил анкету для финального отбора. Заполнил, прислал.
После чего гробовое молчание. Через неделю спросил письмом - как итог, да или нет, мне надо как-то понимать что в итоге решили? В ответ тишина. Позвонил по телефону специалисту по подбору Ольге, ответила "сейчас перезвоню, у меня вторая линия" и опять пропала. Ну если взяли кого-то другого, неужели так трудно озвучить эту инфор...
На собеседовании люди вроде нормальные-адекватные были.
На первом этапе было обучение. Честно говоря, этот этап я не люблю больше всего и не только в этой компании. Но сейчас это уже позади. Обучение пройдено, опыт постепенно набираю. Зарплата пока устраивает, хотелось бы больше. Но сотрудники говорят, что там всегда в первые месяцы работы потом пропорционально опыту будет и зарплата расти. Посмотрим.
Работаю менеджером по работе с клиентами. Участок не самый легкий, клиенты разные попадаются. Но все всегда решаемо. Это вообще мой девиз по жизни. Платят здесь нормально, так что уходить в ближайшее время не собираюсь
Абсолютно некомпетентное руководство. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что Манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Почти всегда клиент - не прав. Все руководители групп, отделов и супервизоры - очень странные люди. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые.
дмс, белая зп
Переговорной комнаты нет, все на креслах в конце коридора, то и дело рядом ходят люди и хлопают дверьми.сначала 20 минут рассказываешь все сотруднику HR, потом все заново уже с руководителем.вопросы как всегда и везде, про вакансии на сайте пишут не все, уровень ЗП завышают, на деле меньше. Обществ ответить через 2 дня в ЛЮБОМУ случае отрицательного решения или положительного, но как и писали тут многие- ТИШИНА. Вот и судите о профессионализме и отвественности компании.лишь трата времени
Быстро ответили на HH
Была на собеседовании в компании. [Н.] Викторовна сотрудник hr службы, произвела негативное впечатление. Интервью длилось 30 минут при которых 25 минут представитель компании сидела в телефоне. Возможно, она считывала оттуда вопросы)Работодатель должен понимать, что hr специалист это лицо компании и таким образом вести себя некорректно. Предложили выполнить Задание и продолжить коммуникацию. Однако, некомпетентность hr специалиста полностью отбила желание на продолжение взаимодействий. Люд...
Классный, светлый и современный офис рядом с метро. Интересные условия труда.
Пришел в манго полгода назад (в ДИТ работаю). До этого в сфере 3 года, поэтому выбирал компанию, в которой можно продолжать развиваться. На предыдущей уперся в потолок. Здесь адекватные таски, всегда знаешь к чему идешь + часть проектов мне в новинку - это как раз зона для развития.
Сначала было стандартное собеседование. Побеседовали с HR и с начальством. Потом был испытательный срок. Сказать что было легко не скажу, но отношусь к этому философски, так как на новом месте всегда трудно первое время. Сейчас уже втянулся. Коллектив не плохой, особенно когда узнаешь всех во время корпоратива или какого-то спорт-мероприятия. И что было удивительно - у них нет штрафов.
Пришел сюда уже с опытом работы, поэтому какого-то долгого обучения не потребовалось, но испытательный срок все равно был. Хотя сейчас это практически везде практикуется. Коллектив разнообразный, каждый со своим характером. Так что тут как повезет. Меня это не напрягает. Есть ДМС и белая ЗП.
Хочу стать тим-дидом. Имя mango на хорошем счету. Работая здесь, как бы находишься в центре событий. Не исключаю, что в какой-то момент я перерасту свою должность и буду искать другое место, но на данный момент меня все устраивает.
Собеседования проходят прямо в коридоре, причем сразу несколько. Ходят все, дверями хлопают, а Вы рассказывайте, рассказывайте, не видите, что у нас тут очередь... ;) говоришь о себе и слышишь как другой соискатель тоже о себе рассказывает, тебе hr вопрос задает, кажется что не тебе, так как рядом другой hr с соискателем "беседует". Как то не хорошо это, не профессионально. Никакого уважения к людям.( да и вобщем то к себе...)
Офис нормальный, от метро недалеко
на собеседование пришли двое, откровенно не готовые к его проведению. вопросы были в стиле "перечислите все, что знаете из области". на ответ "вы задаете слишком широкий вопрос" сказали "вы говорите, а мы послушаем знаете ли вы то, что нам нужно".
еще на собеседовании принял для себя, что независимо от решения - к ним я не пойду. работать с такими "спецами" - только карму портить.
Красивые девушки)
Доброго времени суток,форумчане.ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ. ВСЕ ОТЗЫВЫ ОТ КРУПНЫХ КОНГЛОМЕРАТОВ РЫНКА, не более чем просто ФИКЦИЯ!!! По ФАКТУ ЭТО МЕЛКАЯ КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ НЕПЛОХО ОСВОИЛА ИНТЕРНЕТ РЕКЛАМУ И АКТИВНО ЕЙ ПОЛЬЗУЕТСЯ. УСЛУГИ КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЯ, КРАЙНЕ НИЗКОГО УРОВНЯ. ПЕРСОНАЛ ЭТО ОБУЧЕННЫЕ СТУДЕНТАМИ , СТУДЕНТЫ.ПРОСТО СМЕХ.
БЕГИТЕ!
-никто никого не отпускает на сессию. это враньё полное. согласовывал заранее, на собеседовании, что нужно будет периодически отсутствовать на рабочем месте в дни сдачи зачетов и экзаменов. в результате, скандалы и недовольство от руководства по этому вопросу.
офис. ну... ничего особенного. видали и получше.
перспектив и роста нет. и не будет.
не советую тратить время на данную контору.
белая зп
кофемашина в офисе
Полностью согласен с нижеописанными отзывами! Если хотите связывать свою карьеру с этой отраслью, то лучше постарайтесь устроиться на работу к их конкурентам (Телфин, UIS, Зебра, МТТ и т.д.). Манго Телеком очень медленно развивается, все процессы на столько затянуты, что иногда, даже самая простая задача может весь год решаться. Удачи с выбором. Будьте бдительны!
то же самое, что и описано ниже.
1. Само собеседование на четверку с минусом(атмосфера+ адекватность вопросов).
2. Одно из самых долгих собеседований, в результате которых приходилось ОЧЕНЬ много говорить. Хоть бы стакан воды предложили.
3. После прохождения интервью - просто выпроводили. Ни "мы вам перезвоним", ни упоминания о пресловутых 2-3 дней. вообще ничего не сказали)
Итог: вполне возможно очень неплохая компания для работы, но формировать положительный образ компании на собеседованиях не особо стара...
Честно говоря, удивлен количеством бесполезных отзывов. Эмоции у людей - через край. В результате собеседования у меня сложилось двоякое впечатление об этой компании, но начнем, как и предложено, с положительных сторон.
1. ЗП по рынку (может даже чуть выше), условия достойные( про само рабочее место ничего не могу сказать, не видел).
2. Команда показалась довольно адекватной, хотя мне показалось что интереса у них я не вызвал)
3. Перспективы роста( вывод основан на результате анализа...
Вакансия на сайте hh висит невесть сколько времени, отправила резюме - не смотря на мой опыт более 4-х лет с большим кругом обязанностей и функций, отказ, по непонятным причинам.Не тратьте время на отклики - их hr отдел, если таковой там есть - не читает!!! В общем шарашкина контора, короче - ну их на фиг!!!!!!пусть сами пашут.
никаких
Обучение давалось тяжело. Было много непонятного. Обучающие конечно хотят видеть, что ты понимаешь, а у тебя в голове каша из информации. Делала вид, что понятно, лишь бы не выглядеть тупой. На тесте перенервничала и завалила его. Вообще зря переживала, дают сдать второй раз без последствий. Сначала думала, что тут как на госах в институте, а вокруг люди понимающие. В итоге проработав уже полгода выяснила что продукт в своей группе знаю лучше всех.
Нравится тут работать. Много новой информации. Понимающее начальство, идут навстречу если что. Белая зарплата. Иногда проводятся разные интересные мероприятия, но не часто. Работа с людьми. Премии.
Народ, даже не думайте идти работать в эту компанию. Люди невминяемые, критины. Руководство было! Много обещают и не выполняют!!!! Судя по отзывам компания не только мне не понравилась. Руководству пофиг на сотрудников, относятся как к пешкам.
Никаких. Один негатив
УБЕГАЙТЕ ОТ ЭТИХ ШАРЛАТАНОВ! ОНИ ВАС БЕЗ ШТАНОВ ОСТАВЯТ! В эту компанию можно позвонить представившись клиентом и они под честное слово даже "пароли от вместе с логином от лицевого счета" прямо в телефон скажут!
Нет
Непросто в самом начале, когда только пришла сюда. Нужно быстро вникать, быстро осваивать большой объем инфы.
Порой казалось, что моему мозгу будет сложновато переварить всю информацию. При этом спасибо тренерам за то, что помогали и поддерживали
При приходе нового заместителя руководителя макрорегиона Урал начался буллинг неуместных сотрудников , выживают с работы, травят, ставят нереалистичные задачи. Вообщем новый руковод не просто подбирает команду под себя, но и уничтожает старую при том достаточно сомнительными методами.
Хороший соц.пакет и дмс. Рядом метро и остановки общественного транспорта, удобно добираться до дома.
Йоххуууу, доросла до ведущего специалиста. Приятно. Хотя работаю много, бывает устаю. Но меня это не пугает, так как такой ритм нравится и общаться с людьми я люблю.
клиенты бывают разные. и часто настроение клиента (особенно если оно не очень ) влияет и на мой настрой.
Взяли на работу с предварительным обучением. Так что все необходимые знания я получил. Офис находится в шаговой доступности от метро. Для нормальной работы на рабочем месте все есть. А также есть возможно расти в плане карьеры. Я с менеджера продаж за несколько лет вырос до грейда
иногда работать надо в быстром темпе. Вначале это трудно, но потом втягиваешься.
бегите.это болото.
никакой мотивации.
болото
Это даже не минусы, а ощущения. Иногда напрягает, что все со всеми надо на «ты». Как-то странно, если видишь впервые человека говорить ему «ты», тем более когда старше тебя или начальнику. Но это типа корпоративная культура.
Трудоустраивают по полному + страховка. Хороший офис недалеко от метро. Отпускали на сессию без проблем. Вкусняшки на халяву))
Никто не заставляет, но частяком задерживаюсь. Хотя если задержался сегодня, завтра можешь или попозже прийти, или пораньше уйти. В этом плане гибко и меня это устраивает.
И все-таки в молодом коллективе мне куда комфортней работать. Есть с чем сравнивать. У нас в компании средний возраст 28 лет и это рили гуд. Ну и какие бы я плюхи тут не расписывал, которые есть в компании, всех офк интересует з/п. Народ, здесь платят! Платят, если ты работаешь.
Я предпочитаю работать в больших, престижных компаниях. Это дает возможность хорошо зарабатывать и идти вверх по карьерной лестнице. Поэтому и пришел работать в Манго. Здесь много интересных продуктов и было интересно поработать в продажах. Много приходится общаться с клиентами, так что день всегда насыщенный в этом плане. Планы по продажам выставляются, как и везде амбициозные, но это не мешает нам каждый месяц получать премию.
просто отсидеться и выполнять работу спустя рукава не получится.
Мудаки везде есть, в т.ч. и здесь. Среди них процветает подхалимство, постельный рост,интриганство (шелдон нервно курит за углом), подставы и вечерние закулисные игры (кто работает здесь, тот в курсе). Весь входящий базар надо фильтровать. Начальник сей конторы - бывший прапор войск связи (IQ соответствует званию), он и портит всю картину в бочке меда. Если он таки умудрится развалить эту компанию - будет жаль.
Вот вроде и все описал.
Хорошая зарплата (средняя в компании - 137,2 без НДФЛ), реально классный молодой коллектив, близко от метро, 2 ништяковые полностью фарфированные кухни на каждом этаже с бесплатным капучино, абсолютное отсутствие мозговыносящей корп культуры, комфортная работа с отлаженными процессами и квалифицированным персоналом (способным на пальцах объяснить сложнейшие вещи), возможность выбрать личный график работы (8-17, 9-18,10-19), постоянные семинары по продуктам, оплачиваемая работодателем учеба в луч...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}