Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК

Написать отзыв о Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК

Зарегистрируйтесь и следите за ответами

Отзывы о Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК

Показать:
image
Арсений
2.26
7 ноя | Четверг
Почитайте как моэк дурит людей своими расчетами по счетчикам: Это Юрий Мащенко – профессионал, инженер-проектировщик и просто человек вскрывший очередную афёру наших жуликов и воров. Это частный случай из моего района, но я уверен далеко не единственный. Пользуясь нашей технической безграмотностью, общим упадком образования и отъездом специалистов за рубеж, чиновники и поставщики услуг грабят нас с вами. Так было и с жильцами одной из пятиэтажек на Преображенской площади, которые г...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Жаль неопытных
2.55
19 июл | Вторник
Если проанализировать все вакансии по интересующему направлению, то легко заметить, что, если вы "номинируетесь" на руководящую должность, обратите внимание, не открылись ли за это время вакансия главного, либо ведущего специалистов в этом, либо в ближайшем по направлению отделе, если это так, то поздравляю вас- вас взяли за нос и будут за него водить ровно столько, сколько необходимо для соблюдения видимости конкурентного отбора своего человека на "вашу" должность. О! :) Ва...
Вакансии вывешивают в открытый доступ.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.53
10 июн | Пятница
История развития компании МОЭК имеет глубокие корни и демонстрирует всю мощь теплоэнергетической системы.Однако не стоит забывать, что рост компании, ее развитие напрямую зависит от профессионализма её сотрудников.В настоящее время, на официальном сайте компании опубликовано ряд вакансий, компания громко заявляет о привлечении новых специалистов:"В нашей команде мы рады видеть высококвалифицированных специалистов, готовых работать в современной компании"."В компании работает крепк...
НЕТ положительных отзывов!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Почтальон Печкин
2.39
13 фев | Пятница
Уволили много специалистов и хороших работников. Работать вынуждают на износ,так что многие люди после таких темпов работы за нескольких человек, неуспеванием поесть, вредностей сопряжённых с простудами и ожогами, покраской труб кузбаслаком и посещением подвалов с разложившимися кошками зарабатывают снижение интеллекта,нарушение психики и зрения, как-минимум болезни органов ЖКТ. Причём доказать то,что повреждение здоровья приведшее к инвалидности произошло по вине перегрузки в работе за трои...
Зарплата почти всегда вовремя,редко с короткой задержкой.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Витек Дроздов
2.56
19 мар | Вторник
"Директором" Предприятия №1 Филиала №8 "Западный" ОАО "МОЭК" является Татаринов А.М., Татаринов - тупой, часто болеющий, уходящий в запои человек, который во всем слушается своего пса - главного инжинера Оськина. Тот в свою очередь - постоянно орущее, воняющее быдло. С подчинеными Оськин вообще общатся не умеет, орет, матерится и угрожает. Татаринов набрал в предприятие своих родственников: сына, доч и зятя. Сын постоянно опаздывает на работу на полчаса и больше, по...
Зарплата выплачивается без задержек.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
бинелли
2.53
10 мар | Воскресенье
работаю в моэке уже давно.Что я хочу сказать-всем сотрудникам понятно,что то,что льется со странице газеты и телевизора про моэк-это наглое вранье.Оборудование давно требует замены,никто его не меняет,хотя срок службы ввп 10 лет,у нас на участке есть ввп которые служат по 15-20 лет,таких процентов 60,остальные бтп-срок службы-15 лет,служат с 96-98 года,никто менять не собирается.Клапаны гвс-цо-это вообще отдельная песня-на нашем участке к примеру из 30 цтп на 6 не работают клапана,нет запчастей ...
стабильная нищенская зарплата вовремя
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Максим Правдоруб
2.59
22 дек | Суббота
И правда, как писалось ниже, совковый строй с мотивами нового менеджмента. А именно всё на откатах. Деление сотрудников на топ и чернорабочих. Рабочие никому не нужны, зачем? Всё скоро развалится, а топ менеджмент всё пилит и пилит откаты. Приём новых объектов осуществляется конвертами и подписью. А там не важно что внутри, те самые работяги разберутся. Штат вышестоящего начальства раздут, создана куча никому ненужных филиалов, туда набрали сынков и дочерей тех же начальников, которые бумажк...
Белая зарплата, отчисления в ПФ, мат помощь, профсоюзная защита.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.54
11 июл | Среда
Все разворовывается начальством, оборудование старое , все еле держится. Ничем не обеспечивают особо, только мыла завались,еще веревок надо. Где болера?Где инструмент нормальный? Где вообще все??? Молодежь работать не идет, остались одни старики 55-60 лет. Через пять лет работать будет некому.Всю верхушку давно пора сажать, нет сил уже терпеть. Начальство стрегет бабки за стоянки на теплотрассах, магазинах( стоят прям на трубах), за опресовки домов,за все! Рабочим хер! Вышел в свой выходной и...
маленькая зарплата без задержек
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.51
10 июл | Вторник
филиал 11 отделение сбыта 8 Начальник Дмитриевский Андрей - самодур, который не уважает своих действительно ценных сотрудников!!! холит и лелеет только дур набитых то и дело бегающих курить, любительниц полялякать и побездельничать...их премии не лишает и всячески поощряет...и еще на доске почета в Филиале № 11 висит...узнала - смеюсь над всем Филиалом до сих пор! Глупый, трусливый, бесполезный! Не может решить даже элементарные вопросы и проблемы... Нахера его туда поставили??!! Пашешь весь ден...
их просто не может быть
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.4
12 окт | Среда
В Филиале №9 Предприятия №2 как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пунке. Мастер участка Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, является демонстративно-истероидным манипулятором с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, что приводит к текучестим кадров; в результате образуется постоянная нехватка персонала, люди обслуживают вместо одного закрепленного за ними уч...
Близость к дому, белая зарплата.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Андрей
2.54
3 мая | Вторник
Компания полный развод . Если вы хотите пахать по 12 часов каждый день и без выходных тогда велком. Премии не выплачивают .Просто начальники себе приписывают все премии которые должны получать рабочии.Оно и видно что у всех у них машинки по минимум от 800000 рублей.Премии могут снять за любой поступок 5 минутное опаздание штраф 100 % премии и не волнует что даже по уважительной причине.Инструментов для работы нет ни каких современых дадут кривую отвертку и скажут еще скажи спасибо что не пальцем...
Нетъ!Но если вы ген директор то для вас и может быть много.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Светлая
2.61
15 апр | Пятница
Скотское отношение к сотрудникам в первую очередь, за кадры никто не держится т.к. найдут новых сотрудников из регионов (со слов руководства). Главный лозунг "Не нравится-увольняйся" на любое предложение по работе. В моэке руководство одна лимита и каждый тянет своего брата, свата, зятя на руководящие должности. У меня есть опыт работы в крупной фирме, которая на рынке уже 18 лет и торговли ведет не только по России, но и по странам СНГ, конечно и там не все гладко, но когда я пришла р...
своевременная з/п, соцпакет, возможность брать учебный отпуск.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Н.В.
2.46
15 апр | Пятница
Работаю в МОЭК с 2008 года. Когда пришла в эту компанию была просто в шоке. День на абонентском участке начинался с какой-нибудь срочной работы, которую нужно строчно-пресрочно сделать, но проходило буквально 2 часа и звонили с отделения сбыта (ОС) и говорили бросать это задание и приступать к другому, потому что оно более важное и срочное. Вообщем, так мы могли параллельно выполнять сразу до трех заданий и все нужно было делать быстро и правильно. Еще был прием жителей,(его отменили в 2009г и м...
Оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, Зарплата без задержек. Сокращенная пятница.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Ната
2.61
19 окт | Вторник
Работала в Ф № 11 , 4 ОС (ВАО). Такое не уважение к сотрудником...Это был просто ужас! Приходилось выходить в выходные....просто так...не оплачивалось, если говорили, что не придем, то грозились уволить! Каждый день уходила в 21.00 !!! Еще постоянно утром совещания....орали, ругали..что все козлы и не могут работать....но к некоторым относились нормально, т.к с заместителем директора были ооооччеееннь хорошие отношения...пили, гуляли вместе..и всю работу которую должен был этот сотрудник сделат...
Что хорошего....ничего совершенно хорошего не было!!!!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Марьяна
2.43
9 фев | Вторник
1. Ненормированный рабочий день - все совещания пятиминутки(полуторачасовки) проводятся в 9 вечера - это норма. 2. Утром на входе стоит зам дира и контролирует кто во сколько пришел. Не дай бог пройти в верхней одежде по коридору в 9.01 3. Своим контрагентам оплату по выдолненным обязательствам МОЭК платит дай бог через год - а все потому что счета акты и с/ф проходят через юристов экономистов бухгалтеров казначеев исполнителей, и так по 50 раз на круг. 4. З/п небольшая, 50% от з/п это...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.37
6 мар | Среда
Абсолютно все.Начиная от того что мастер участка будет [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3] вас и посылать в офис отвезти или привезти бумаги или что то передать или что то со склада взять.хотя он должен заниматься этим и это его прямая обязанность. Есть некий гражданин [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3] . Это мастер участка.За спиной будет про вас лицемерить и шестерит перед директором да так что вся бригада считает его [censored by admin 2019-03-13, ПП 3.3] .Грузит работой вас по ...
их нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Оксана
2.62
18 июл | Понедельник
Рабочий день с 8-00 до 23-00 и может быть еще дольше. И так каждый день. За переработку не платят. Служба персонала занимается только подбором персонала, никакой адаптации работников и близко нет. Каждый работник сам вникает в работу. Начальники управлений и служб никакой помощи на первых порах не оказывают. В отделах тоже каждый сам за себя. Атмосфера в отделах очень напряженная. Есть там начальница службы ДОУ Сафонова Екатерина - это полный неадекват. Сотрудники о ней очень плохого мнения, зан...
Зарплату выплачивают своевременно, хорошая столовая.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Илья
2.59
16 ноя | Понедельник
Я давал себе отчет в том, что иду на собеседование в российскую компанию с глубокими традициями некомпетентности и самодурства. "Дочка" Газпрома все таки, хоть и дальняя. В мыслях было привнести в компании новые стандарты управления и бережливого производства, что и было заявлено в описании вакансии. Благо, что опыт работы соответствующий есть...Но как это всегда происходит, иллюзии разбиваются о суровую реальность. Первое, что меня поразило, была проходная. Двумя словами ее можно ...
Заявленная з/п; Отреставрированное совковое здание; Приятная и вежливая девушка HR (на собеседование, к сожалению, принимала пассивное участие)
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Иван
2.46
24 янв | Суббота
Теперь уже смотрю на МОЭК издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, - МОСТЕПЛОЭНЕРГО - все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили - мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный ...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Крош
2.69
28 фев | Четверг
Все началось с осени прошлого года,все лето мы корячились на опресовке дажи в праздничные и выходные дни.По идее МТК оплачивал все по совести,после последней опресовки(общее лето с премиями и т.д.).Но как наступил момент и мы узнали о реорганизации все пошло на перекосяк...Мы остались без летних выплат и двойных окладов за праздники и выходные...Вся наша зп пошла на уравнивание зп МОЭКа и их выплат их долгов...После реорганизации выдали целый список того,что оплачиваться более не будет...Оставля...
Были положительные стороны,когда мы были "МТК",но после реорганизации прет одно дерьмо...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Сашок Богатов
2.66
10 апр | Вторник
В Филилае № 8 "Западный" ОАО "МОЭК" в Предприятии № 1 работает директор Татаринов А.М.- размозня вечно болеет и дурак с Большой буквы, у которого нет своих мозгов, а слушает главного буззубого бультерьера Оськина С.В.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! , который за его спиной проворачивает денежные аферы, он разговариват с рабочими Предприятия № 1 на языке мата и кидается по звериному на людей. Сам Оськин С.В. -хапуга и вор обворовал все Предприятие № 1 за подготовку до...
Вовремя заработная плата и пятидневная рабочая неделя, два выходных в компании МОЭК
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.73
23 янв | Суббота
сотрудников набирают с нулевыми знаниями относительно занимаемых должностей, в основном по родственному признаку (прям не стесняясь семьями в отделениях сидят, и трогать их не мог и)или половых партнеров-сожителе дилетантов, которые и теплосчетчика и в глаза то не видали не говоря уж о принципе его работы и устройстве, а с каким надменным видом происходит прием показаний это что то, прям богами себя ощущают, прям тащатся когда по нагрузке потребитель начисляется, сам в моэк пришел собрав и запу...
аванс и получка без динам, если повезет то работать будете с порядочными людьми, но это редкость, в каждом округе рулит свой князек удельный
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.46
30 апр | Четверг
Работа и так не высший класс. Противный яркий жёлто-белый свет в кабинетах, от которого глаза устают за 30 минут-40 и до конца дня работать за компьютером становится невыносимо. Кричащая буква G в эмблеме компании, которая на самом деле ничего не значит. Так, для понтов. Хамское и не соответствующее квалификации руководство, которому важно лишь на бумаге красиво отчитаться, а в офисах как хотите, так и рисуйте данные. Когда приходят премии, сотрудники знают общую сумму. И знают, сколько из ...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Накололась на МОЭКе
2.69
10 апр | Среда
Три раза вызывали на собеседование, обязали выполнить 4 тестовых задания (кстати интересных) для определения уровня профессионализма - пресс-релиз, заметку в корпоративную газету, поздравление, схему пиар-кампании. На собеседовании, руководитель пресс-службы сказала, что результаты ей понравились. Пригласили на должность, но! Моими обязанностями стала работа с договорами подрядчиков по всем вопросам, их согласование и другая бумажная работа, не имеющая никакого отношения к работе в профессионал...
Стабильная компания, приличная З/П, оборудованное рабочее место, есть свои плюсы.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Светлана
2.76
15 ноя | Четверг
Работала в филиале №9, предприятие 9. Мне повезло с начальством (на редкость очень хороший понимающий человек), но не повезло с коллективом - это были бабушки 50-60 лет, которые в буквальном смысле выживали. Постоянно сплетни, поливание грязью за спиной, постоянно выпытывали подробности о личной жизни вплоть до интимных подробностей, делая вид "что говорите по душам", хамство и даже порча личных вещей (если кто-то на работу приходил в новой или красивой вещи, то ее портили, разрезали п...
Белая зп. Недорогие путевки в дома отдыха в Подмосковье. Страховой полюс, по которому можно обращаться в мед.учреждение. Экскурсии. Оплачивают обучение для выбранной вами должности.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.48
1 мар | Четверг
Работала юристом в филиал №11 отделение сбыта №4 (ВАО). Уважаемые соискатели, ни под каким предлогом не устраивайтесь туда на работу!!! Текучка страшная, вместо 4 специалистов отдела правового обеспечения, предусмотренных штатным расписанием - там, максимум 2, объем работы такой, что сколько ни заплати все равно не успеешь (учитывая то, что платить они вообще не хотят). Но самое главное в том, что пока обязанности начальника отдела правового обеспечения исполняет находящееся там существо (потому...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
anonymous
2.79
13 фев | Понедельник
Насквозь прогнившая компания! Одни обещания, ничего больше. Директора и главные инженеры отдельных филиалов просто хамы. Некоторые "главные люди" из 8 филиала настолько напуганы, что на фоне этого у них возникают комплексы и фобии. О человеческом достоинстве речь не идет, человек здесь бесправное, немое существо. Всюду политика свой-чужой, с улицы без связей подняться можно только до определенного уровня, дальше не пустят. Про-татарский 8 филиал наглядно показывает что будет с отраслю ...
Единственное это добрые и обычные люди (слесаря, КИПовцы, электрики, работники смены и т.д.) работающие в предприятиях. Огромное спасибо им за их вклад в становление личности.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Незнакомка
2.66
25 мар | Пятница
Работаю долго в этой компании с 2006 года, много хороших знакомых, а также плохих людей (стукачай и т.д.) , идет полный развал организации, генеральному директору доносится все в белом свете, что все хорошо, на самом деле перекладки трасс перестали осуществляться в объемах которые были до образования ОАО "МОЭК", "мертвые души" - директора предприятий дополнительно обогащают свои карманы, хамское отношение начальников к подчиненным, бесконечные требования не кому не нужных отч...
только вовремя выплачиваемая копеечная заработанная плата
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.89
4 мар | Пятница
Компания дрянь, высосана из пальца. На тепловых станциях обитают (язык не поворачивается сказать работают!) только пенсионеры-стукачи, алкаши, которых все покрывают и "свои", в том числе тупые сынки и дочки больших начальников, которые всю работу сваливают на других. Ах да, еще студенты-выпускники в силу своего возраста набирающие трудовой стаж и опыт. Нормально работают только один-два инженера и эти студенты, на которых все скидывают всю работу. Коллектив - сплошные доносчики ...
Зарплата стабильно 2 раза в месяц, иногда даже без задержек. Большой плюс - можно совмещать работу с учебой, это официально через отдел кадров. После работы в МОЭКе при устройстве на другую работу проблем никогда не будет, даже наоборот - берут с охотой.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.63
27 мая | Четверг
О Филиале Горэнергосбыт 1.Низкий уровень организации труда. Исполнителю самому приходится решать проблемы. Чем ниже ты стоишь тем больше от тебя требуют. 2.Структура предприятия очень громосткая. Работа в обществе "не прозрачна" для самих сотрудников, не говорю уже о потребителях, которые не могут разобраться к какому филиалу надо обращаться по интересующему их вопросу. Доход иногда до смешного, когда на совещаниях спм директор путает на каких сотрудников возложено выполнение как...
1.Документооборот организован в электронном виде. Но это же и отрицательный момент, потому что он пораждает коллосальный (ну очень огромный) документооборот и бюрократью. Служебная записка на служебную записку и т.д. и т.п.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.67
20 сен | Пятница
Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули. За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив. Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел. В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, мн...
Месторасположение офиса, коллектив ( исключая руководство)
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.76
21 фев | Четверг
работал в МОЭК много лет, в филиале №6 Предприятие №8. В нашем предприятии было хорошо, пока на предприятие не пришел такой Андропов, настоящий жулик. Они спелись с директором Волковым и начали навязывать абонентам находящимся в зоне обслуживания предприятия свои услуги, через подставную фирму ООО«Александр-В». Предприятие пришло в упадок, стало одним из самый худших в МОЭК. Сотрудников и технику на данного рода подработки, задействуют штатную, договариваются с Жилиным о предоставлении экск...
зарплата не очень большая конечно, но стабильная, оплачивается вовремя. Текучка небольшая, поэтому коллективы сплоченные.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Лена
2.74
29 апр | Вторник
компания, которая не хочет по закону оплачивать труд своих работников, компания, которая выкидывает на улицу сотни работников за раз, компания, которая выплачивает на 11 своих руководителей премию за "приватизацию" в размере 293 000 000 рублей, компания, руководство которой не владеет элементарными профессиональными данными, но замечательно организовывает бумагомарание, компания, для которой родственные связи -залог карьеры, компания, которая экономит даже на гардеробщице в головном оф...
Если считать выплату зарплаты положительным, то она единственная положительная сторона
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
андрей
2.55
16 фев | Воскресенье
зарплату не повышали уже три года,инфляция то никуда не делась!! вопрос к Вячеславу!Я смотрю вы активно учавствуете в обсуждении.Вот скажите,если знаете,в нашем первом филиале все аварии на теплотрассах устраняет бригада,в чьем ведении данный объект.Аварийная служба если и приезжает,то на все готовенькое,местная бригада должна все раскопать и подготовить к их приезду,за лопату аварийной браться западло.Они приезжают,поменяют гнилой участок и уезжают.А бригада опять же закапывает.Кто вообще до...
зп вовремя
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Юрий
2.58
24 мар | Воскресенье
Хотел сказать несколько слов о работе СУ АРР в нашем центральном филиале.Я непонимаю,для чего существует аварийная служба.Если на ввереном нам участке авария к примеру на теплотрассе,вызывают аварийную бригаду,так надо к их приезду :Найти повреждение,все раскапать ,очистить канал от земли,а они как короли приезжают на готовенькое,быстренько поменяют аварийный участок и уедут.И не дай Бог,канал не почищен от земли,или плиты не подняты-сразу вонь поднимают,взятся за лопату для них западло. Так это...
зарплата без задержек
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Виктор
2.63
23 мар | Суббота
Работал в филиале 2 ,на предприятии директора Усачева.Не знаю,может он уже не работает.Но когда он руководил-было ужасно,во первых директор постоянно ходил "в народ" -заходил в раздевалку любой бригады и сразу лез в холодильник-смотрел,нет ли там водки,не дай Бог лежит бутылка,все-депримировал всю бригаду,даже если все трезвые и бутылка запечатана.Делал замечание-оденешь рубашку-это нельзя под спецовку,мог лишить премии.Если телевизор в обед смотришь или задремал-а он увидел,опять прем...
Коллектив.Воздушная зарплата вовремя.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Олег Финисоф
2.99
16 ноя | Понедельник
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Anast5asiya Fillipova
2.74
29 мая | Среда
все сволочи. не могу понять как обслуживание макарон (разводящих сетей в основном) в моэке должно обходиться более чем 20 тыс. человек (причем, 90% от этой цифры тупо секретарши и экономисты, а не слесаря и технологи!!!)??? и как могли слить в выгребную яму прекрасную компанию - мтк, которая занимается обслуживанием магистральных сетей с численностью всего тыс. чел. (где только 20 % секретари и экономисты!!!). и как компания-банкрот могла поглотить прибыльную и стабильную компанию? все наши за...
коллектив. все оценки далее только про филиал 20!!!!! а вот описание про моэк
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Елена
2.98
25 мар | Понедельник
Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, м...
Хороший соцпакет, премии, ежегодная индексация зарплаты, высокий уровень з/п - судя из обещений в объявлении на hh.ru. Нормальный офис - кабинеты удобные. хотя вызывает вопрос - если тут все жалуются на низкий уровень зарплаты, то почему обычному пиарщику без знания иностранного языка здесь готовы платить от 70 т.р.???
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Елена
2.79
23 мар | Суббота
Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, м...
Хороший соцпакет, премии, ежегодная индексация зарплаты, высокий уровень з/п. Нормальный офис - кабинеты удобные.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Елена Богданова
2.95
22 янв | Вторник
Я отработала в этой области 23 года. Последний год на меня директор Предприятия Завражин С.Н.взвалил не только мою основную работу инженера ГПП (работа связана с КУУГ по МК) но и еще работу экономиста, хотя в предприятии было оформлено 3 экономиста (чем они только занимались не ясно). Только исполнилось 55 лет начальница отдела кадров Манохина Н.В. вызвала и предлагает освободить должность по хорошему или найдут причины убрать по плохому, или увольняйтесь на пенсию, хотя сама пенсионерка но сиди...
Хорошие стороны были когда я работала в МОСТЕПЛОЭНЕРГО до создания компании МОЭК. В МОСТЕПЛОЭНЕРГО думали о работниках, постоянно повышали зарплату, была премия, 13 -я зарплата. Там ценили работника за его деловые качества, а в МОЭКе ценят если ты родственник руководства или всем угождаешь.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.84
16 ноя | Понедельник
Разъездная работа по объектам предприятия. Ищут людей вроде как на пятидневку. По факту же сразу предлагают ненормированный рабочий график (даже выходные не гарантируются). То, что пятидневка это 40 часов в неделю пн-пт, а сверхурочная работа по ТК возможна не более 120 часов в год здесь, видимо, не в курсе. Для менеджера по персоналу кандидаты - люди второго сорта. Почти отсутствует даже элементарная вежливость. Разговаривает свысока, как бы делая одолжение. Предлагаемая зарплата значи...
Отрицательные стороны комании становятся хорошо заметны уже на стадии собеседования. Это позволяет своевременно сделать необходимые выводы.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
иван иванов
2.64
18 июл | Пятница
Причесали весь Моэк под одну гребенку. Сократили специалистов даже там, где работы выше крыши. Нет ,наверное, хуже трасс чем в нашем Восточном округе. Аварийка и участки копают каждый день и круглый год. В день устраняем по несколько аварий. Все старье ,гнилье и хлам. И на этом фоне сократили сварщиков ,монтажников и главное наладчиков, штучных специалистов на которых зимой держится все отопление. Если это не глупость -то что? Я полагаю, что наверху не знают об истинном положении дел, местное н...
Вовремя дают низкую зарплату.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.62
16 мар | Воскресенье
Новое руководство "метёт по новому" и сметает всё на своём пути.На данный момент происходит закрытие детского лагеря "Власьево" уже произошло большое сокращение штата, людей, проработавших в этом лагере много лет, просто выгнали на улицу.Никто ничего не объясняет, что будет дальше. Да, может быть лагерь не приносил прибыль,не мне судить, но заполняемость была полная, дети очень любят этот лагерь и как же социальная сфера, развитие отдыха детей работников компании.Или у нового...
Зарплата без задержек.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
ремез
2.67
17 янв | Пятница
а вот отрицательных полно...чем дальше в лес.тем толще партизаны..8 ф-л..пр.1...руководство хамло..бездари тупые..для них работники ни кто..и ни что..снабжения ноль...болтов нет...прокладок нет..ни чего нет...только и слышно сделайте как нибудь и что нибудь...работаем на старье..одно ломается--привозят такое же старье..как говорится нам бы день простоять...и ночь продержаться....только и знают как бы с дэзов за опресовки деньги содрать..а как сезон начинается то там потекло..то тут рвануло..инжи...
положительных отзывов не осталось...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.85
15 дек | Воскресенье
МОЭК - минимодель нашего государства. Полнейший хаос в организации труда, кумовство пышным цветом, коррупция и злоупотребления должностным положением ради извлечения личной выгоды (естественно), нереально раздутая и запутанная бюрократическая система (большинство людей вообще не понимают чем они занимаются; некоторые сотрудники называются гордым словом "инженер", а кроме заполнения табличек и бумажек не имеют никакого представления о производстве), трата огромных денег на невнятные реф...
з/п выплачивают стабильно без задержек. можно добиться определенного карьерного роста. Работая в предприятии, всегда можно отпроситься.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
ник
2.56
16 фев | Четверг
Хочу написать непосредственно о 16 филиале ремонтно-строительном. Начальство - ХАМЫ, главный инженер СОЛДАТОВ - ХАМ в квадрате. Работники для них- это рабы, а они соответственно рабовладельцы. Заработную плату платят вообще не понятно как. И, когда начинаешь выяснять с чем связано урезание з/п говорят -скажи спасибо, что Я тебе столько заплатил, как будто он из своего кармана платит. А не дай бог получить производственную травму, так готовы задницу лизать, лишь бы не оформляли как производственн...
НЕТ!!!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Оксана
2.71
24 мар | Четверг
Работаю на Предприятии №3,Филиала №1 Центральный".То,что происходит у нас это "не в сказке сказать не пером описать" Наш "Руководитель" Ч.Ю.Д., ну если так его можно назвать.не руководит Предприятием,он руководствуется только подсказками своей любовницы Е.Н.Б.,которая работает с ним . Просто невозможно!! Во первых её ревность к более менее симпатичным женщинам не знает границ!!Постоянные интриги сплетни и наговоры. На работу старается привести только СВОИХ,которые пог...
Положительных отзывов нет,т.к. нервы уже на пределе...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Вован Вованов
2.65
16 мар | Понедельник
После того, как управлять столицей поставили одного урода, этот урод решил продать прекрасную, прибыльную компанию "МТК" таким же как он ворам и уродам да ещё и банкротам для которых люди ничего не значат. После этого о нормальном существовании сотрудников и их семей пришлось забыть. Эти твари похожи на украинских тупорылых фашистов для которых деньги и власть стали богами в жизни и они думают, что они пупы земли, а все остальные челядь. Но умные и честные люди, которых они ни во что н...
Нищенская зарплата вовремя
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Демьян
2.6
23 июл | Среда
Всё разваливается. Верхушки гребут бабло эксковатором и отстёгивают чинушам, за что первых не трогают. Народ бежит. Отношение как к быдлу. Нормальной системы обучения нет, ни у слесарей, ни у инженеров. Зато сдавая экзамены или отчитываясь перед инспекторами нужно знать кипу литературы, МАРАЗМ! По станциям вообще ничего не понятно. Слесаря бегут, начальство тоже слилось. Как работать непонятно, зато руководство нагружает новыми обязанностями за бесплатно. Развития никакого, после работы...
зп вовремя
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
тов.Берия
2.61
10 мар | Воскресенье
Моэк -это старое изношеное,латаное,перелатанное трубы и оборудование,тупое,некомпетентное начальство,которое все друг другу родственники,сватья,кумовья и тд,хамское отношение начальства.Выходы на работу в выходные и задержка после работы неоплачивается,отгул в лучшем случае.Профсоюз неработает,интересы работников не отстаивает.Зарплата не индексировалась с конца 11 года,что кстати нарушение колдоговора,там сказано про индексацию раз в год.Раньше были премии за подготовку к отопительному сезону-о...
их уже нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.

Выберите ваш город:

Начните вводить название города, а мы подскажем

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK