Отзывы о ЛОНМАДИ на Пражской, торговая компания

В 2015 году, техника JCB, а именно в ней были выявлены браки, но об этом в JCB не распространяются. Менеджеров тоже поприжали там, а именно, пришел с Питера (где умудрился компанию по меру пустить из этой группы компаний, зарплата у этого руководителя 500 тыс. руб., раньше даже в потной рубашки по началу приходил, что вызывало за спиной ряд нареканий, усмешек среди сотрудников, особенно когда заходил в отдел по продажам) на должность генерального директора, он внес ряд изменений в работу менедже...

Особенно не рекомендую идти менеджером в DEUTZ!!!! Никакого нормального отношения к Вам не будет! А уж тем более наставничества!!! Будете работать секретарем. Главный вопрос - руководство. К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных. Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и ...

То, во что превратилась эта фирма можно описать в двух словах. Безнадега и воровство. Уволили практически весь персонал механиков, не дав возможность найти в положенный срок другою работу. Повальное воровство и порука. Начальничек (бывший, аминь) лентяй с таким царем в голове, что диву даёшься. Хотя есть чем гордиться, папа ректор одного из ведущих вузов (бывший по-моему). В общем туда ни ногой. З.Ы. Проверенные источники утверждают, что компании этой недолго осталось. Вложившись в к...

руководство службы сервиса лонмади в лице шведова а л всесторонне перекрывает всякие стремления к улучшениям модернизациям и развитию предприятия в целом и направляет эти стремления в подножный корм или использует их в бумажном виде, по - видимому, на туалетные нужды, во всяком случае флегматичный настрой сотрудников службы сервиса актуален в зао лонмади!

руководство бестолковое, каждый занят своим делом,каждый на своём месте пуп земли, рабочее место гавняно устроенно, правушкин сидит и тоже о себе думает, все лижут жопу инге евгеньвне и правушкину. менеджеры по продажам распиздяи, нечего не делают,ждут когда клиент сам придёт. вообщем кто устроился тот и сидит а работяги меняются.

топ-менеджмент-особая каста-любящая лесть и подхалимство, вырастая до спеца средней руки-дальше нет развития-если не будешь поклоняться верхушке. Каждые 2-3 года сокращения и увольнения, сколько бы ты не сделал хорошего компании-никто не оценит, чем больше лижешь-тем дольше задержишься там. Продвигают только своих.Об индексации з-п забудь-можно проработать 5 лет на одном и том же окладе, ручки-карандаши за свой счет, копроратив культуры нет, за 20 работы компании даже отдела безопастности не соз...

отправил резюме. в нем все четко указано. и все соответствует требованиям. но на первых секундах мне "обломала" крылья специалист-экстрасенс, которая знает, что я не подойду и не будет отправлять резюме руководству.

В эту компанию - ни ногой! Зарплата мизерная, а пахать заставляют, как за миллион! Работники - отдельняя пестня! Тупее персонал только в Техстройконтракте, наверное!

Да читая правда написана. Команда подобрана моральных уродов. Атмосфера стукачества, подсиживания друг друга и т.п. Да особое чудо - это гл бухгалтер Инга Евгеньевна - мужененавистница, фашист в юбке. Дама с проблемами в голове.

Мизерная зарплата а работать заставляют за трех. Сюда больше ни ногой. Начальство относится к работникам как к рабам

Отдел кадров - хамящие злые крысы. Отбили всё желание работать у них.

мне было сложно изучить техническую сторону JCB в Лонмади, а чтобы продавать надо знать, что и как работает. Обучение и помощь производителя помогли.

Отдел кадров разогнать поганой метлой, хамоватые, злые, неудовлетворенные тетки, куда руководство смотрит!!!

плохо платят, сами делать ни чего не умеют! на всех все вешают! пожалел что туда попал!

Был кризис роста компании, когда пришла команда из Хилти во главе с Ником Берком. Но это уже впрошлом.

Пока не вижу.

Как и во всех больших компаниях, федерального масштаба, приходиться все согласовывать с Москвой, тем самым процесс затягивается. Но зато нет никаких проблем с учетом, всегда все четко и столько, сколько прописано.

Ничего серьезного, чтобы заставило думать про увольнение.

Нет своей столовой, где готовили бы еду. Приходилось либо с собой брать, либо идти в следующее здание.

Нет своей столовой, где готовили бы еду. Приходилось либо с собой брать, либо идти в следующее здание.

К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных.