Шаражку губит затянутость действия и дилетантский подход. Понятия не имеют о том, чем отличается принятие на работу настоящего монтажёра и обычной офисной девочки. В этом их слабость.
Схема действий:
1. Назначают тестирование в офисе.
2. Офисный тест отменяется, назначается Тестовое Задание на дому (полная фигня).
3. Результат ТЗ положительный - приглашение на собеседование.
4. Собеседование с главным редактором.
4. Финальное собеседование, с заместителем гендиректора.
5...
Прекрасный опыт в вычислении лохотронов! Но всё же не советую))

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}