Отзывы о Лидер, система денежных переводов и коммунальных платежей

У руля, по факту, находится женщина акционер. Неважно, кто ваш начальник - решает она. Если она посчитает, что вы плохо работает, вас уволят. При этом, она так считает, потому что ей так сказали, вас и вашего начальника даже не спросят. . Бывает, залетают сюда адекватные и энергичные, но она Абсолютно не умеет и не хочет никого слушать, кроме двух людей, которые плетут вокруг нее слухи каждый день. Как только появляются люди способные что-то поменять, знающие, как нужно работать, их сразу же обл...

Во главе компании сидит царек,со всеми вытекающими последствиями. Если у царя плохое настроение, но попадают все. ЗП платиться во время, но уходы с работы по объективным причинам оплачиваются из кармана сотрудника. Больничный раз в год и сразу 10 дней. Больше нельзя, заболел невовремя-за свой счет. зп в конвертах, выражена в долларах, но дают в рублях по курсу 26 р. за 1 у.е., при сегодняшнем курсе смешно. В компании постоянно проводятся аттестации, зп могут увеличить только по результатам эт...

Работала в Р.М.ТЕЛЕКОМ. Правила компании Р.М.ТЕЛЕКОМ: - Не правильное написанное название компания - штраф. (Так даже клиенты замечали, что за период времени существование компании ее название менялось со всеми точками и запятыми не один раз.) - Опоздала 3 раза штраф (хотя в Российском законодательстве прописано, что сотрудник вправе опоздать на работу не более чем 10 минут) Но конечно руководство это не интересует оно приходит позже и приезжает на машинах. - Ешь или пьешь на рабочем ме...

Добрый день! Проработал в Компании Р. М. ТЕЛЕКОМ» около года ( также есть название ЗАО Кредо-Телеком, и ТК Подмосковье) При устройстве на работу в Компанию очень тяжело было дозвониться до Натальи Горобинской ( Нач. Отдела кадров) то она на совещании, то ушла обедать. На собеседовании толком не спрашивали, только много обещали, говорили, что в Компании есть карьерный рост, повышение зарплаты, соц. пакет, обучения. Приняли меня на должность пом. Менеджера информационной службы. А теп...

Из всего что здесь написано сложно что-то добавить. Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства порядком отвратительное. Конечно у Ковалева Е.Г. есть и свои не то что любимчики, но сотрудники которым не грозят штрафы, или какие-либо придирки за запятые (это кстати верно). То что могут кинуть на зарплату в случае увольнения тоже верно. Такое ощущение, что тут граничит с параноей по поиску виноватого (неважно за что), и желанием заплатить поменьше под любым предлогом. Из последних его п...

Вот сейчас специально исковеркаю название компании ооо "Р,м" "ТеЛеКоМ". Итак компания. Провайдер телематических услуг по радио каналу (Для тех, у кого не ловит Yota). На самом деле был очень хороший коллектив, который как кто то здесь сказал "сплотила беда" и имя этой беде ЦАРЬ. Господин Ковалев который чморил всех без разбора, думая, что он преподаватель ВУЗа штрафуя за неправильно поставленную запятую. Маркетинг в этой компании? Это удивительно, но бюджет на п...

Работала я когда-то в этой Компании. Климат в коллективе УЖАСНЫЙ. На работу просто ходить не хотелось. Рабочий день казался вечностью.Генеральный директор имеет свойство отсчитывать по каждому поводу, сразу ощущаешь себя школьником, кот. получил двойку. Руководство ведет себя порой неадекватно. Очень много зависит от настроения директора, проснулся он в плохом настроении- значит досталось всем. Для такой крупный фирмы, зависеть от настроения Царя - унизительно. Многие сотрудники боятся к нему х...

В этой компании никого не уважают, до сих платят зп по черному, в декрет отправляют с минимальными выплатами, никакого соц пакета. на собеседованиях поют про продвижение по карьерной лестнице (гребанная аттестация)-на деле всеми силами пытаются оставить на одной позиции. во главе абонентского отдела, куда чаще всего набирают людей вследствие большой текучки, стоит железная тетя соколова, у которой нет не соучастия, не понимания того, как должна вестись работа с подчиненными. все построено на стр...

Для монтажников. Добро пожаловать на каторгу. Заработать денег у вас тут не получится. Вам пообещают месяц или два испытательного срока, затем повысить в бригадиры с повышением зп. Через пол года поймёте что всё что вам тут говорят начальники это лапша. Вы даже инструмент не получите, а если и получите, то лучше купить себе нормальный. Политика штрафов не поддаётся логике. Раз в месяц что-нибудь новенькое придумают. Например заказчик на монтаж не появился - оплата дня 50%. Начальники тех отдела ...

При предварительном разговоре по телефону, задал вопрос о том какая сумма будет в договоре и белая ли з/п. Ответ был, да, все нормально. Деньги перечисляются на карточку. В договоре оклад и остальное премия (сейчас у меня так-же: оклад и размер премии прописаны в договоре. Получаю на карту и вся сумма в НДФЛ). Так что, вроде как, всё нормально. Потом почитал отзывы и позвонил, чтобы уточнить: белая з/п или, всё же, серая. Что именно я увижу в НДФЛ? Теперь ответ был, что большая часть - серая. Т...

Стремная контора. Звонят с какими-то выдуманными вакансиями, которые то ли есть, то ли нет, на собеседовании врут про уволившегося сотрудника, но нанимать не торопятся. Странные вопросы на собеседовании, не относящиеся к делу. По условиям вообще швах. Зарплата серая. В начале месяца кидают белую часть, потом через неделю - серую. На испыталовку хотят платить меньше, иные условия "надо оговаривать индивидуально с руководством". ДМС, соцпакета нет. Штрафы за опоздания, фиксированное в...

Был на собеседовании до Нового года. Первое впечатление-супер! Предложили работу, все вроде ничего. НО насторожило следующее: "черная" зп, отдел кадров не захотел отправлять job offer мне на почту с полным описанием будущей работы, большая текучка кадров (сказали по секрету на ресепшн сотрудники компании), нет ощущения "здоровой" атмосферы в компании. Мне стало интересно, что говорят об этой компании в интернете, просмотрел интервью Председателя правления Вилкул О.Ю. на РБ...

Компания разваливается на глазах. Ушло много «стареньких» работников, которые проработали в компании по несколько лет. Зам генерального Ковлаев каждый день выдумывает новые правила и штрафы, за что можно содрать деньги со своих сотрудников. Зарплаты урезали почти в два раза, ссылаясь на кризис. При этом количество подключений, а значит и работы увеличилось по сравнению с прошлым годом. А руководитель - Ковалев Евгений Геннадьевич (не смотря на кризис, которым пугает) за счет фирмы оплачи...

Вместо того, чтобы работать с внешними конкурентами, команда вся сплошь пронизана внутренними интригами.В результатае в компании царит хаос и беспорядок, руководство совещается целыми днями, при этом каких-либо конструктивных сподвижек в развитие бизнеса нет. у них есть прием, что на работу они приглашают от лица Балтики, и уже после приема на работу сообщают о том, что у них серая ЗП. Так как они сами платежная система, то неофициальную часть зарплаты они переводят на карту как денежные перевод...

Уважаемые соискатели! Хочу вас заранее обезопасить и предупредить о данной компании. Огромная текучка кадров, "черная зарплата", нет уважения со стороны руководства. В компании очень очень мало профессионалов данного профиля. Ит продукт, который предлагает компания полный отстой! Вот для обзора позор председателя совета директоров http://m.youtube.com/watch?feature=plpp&v=yNerLkZPr1A Если у вас достойное образования или хороший опыт работы- бегите от этой компании, как от огн...

Да уж, компания "помойка" и для отмыва денег существует. Топ-менеджмент с криминальным прошлым. Наткнулся на историю компании и сразу передумал идти на собеседование. Вот немного истории http://ru-read.ru/2009/05/27/Сомнительный-ЛИДЕР/ Такие компании стараюсь обходить стороной и всем советую!

Все верно, прямо в точку. От технарей могу добавить - слабая подготовка персонала(много набранных по объявлению) и нежелание развивать и модернизировать сеть. Понятно, что радиодоступ недешев, но тарифы действительно нереальные. В свете последних новостей о начале работы оператора Yota(Mobile WiMax) перспективы у РМ Телекома призрачны.

Не прошел испытательный срок, выше уже написали почему увольняют, согласен. При увольнении не доплатили 30% от суммы договоренной. Все выше описанное в предыдущих отзывах имеет право на жизнь.

Не работал но сотрудники этой компании рассказывают о грешках компании