Отзывы о Левенгук, торговая компания

Ух ты! Как я хорошо наткнулся на отзывы о своей шараге, в которой когда-то работал)))) Читаю и улыбаюсь, прям точно написано) Единственное, что для меня не понятно, почему так МАЛО негативнх отзывов? Их должно быть не меньше сотни! Может все уволенные сотрудники "одним днем" пишут их на другом портале...? Благо сам сволил и ни разу не пожалел. Это такие жмоты. Офис отвратный, душный, хоть стреляйся. По закону, если температура на рабочем месте выше нормы, то должен быть сокрщен рабочий ►►►

Недобросовестная компания. С наступлением кризиса разогнали половину сотрудников, в том числе давних и заслуженных, без всякого соблюдения ТК. Ни сокращения штатов, ни простоя, ни банкротства у них не было, но под давлением заставляли писать заявление на отпуск за свой счет либо увольняться. Если не хотите, чтобы однажды вам сказали "завтра на работу не приходите", хотя вы работали нормально и честно, то не сотрудничайте с ними. Тем, кто хотел получить хоть какие-то компенсации (которы ►►►

Присоединяюсь к предыдущим отзывам: именно так и получается в действительности... Трудовой договор оформляется на 25000 руб. При приёме на работу оговаривается совершенно другая зарплата: 45000-50000 руб. По истечении отработанного месяца начинается выяснение отношений, но насчитывают зарплату с меньшей суммой, находя при этом разного рода причины. Большую часть рабочего времени занимает внутренняя переписка, разбор полётов. Руководитель питерского Левенгука занимается только поиском новых ►►►

Подписываюсь под каждым словом. Уважаемые соискатели,не тратьте свое драгоценное время! Вы потеряете свою квалификацию,деньги и время. Обещают одну зарплату,получите 35,в договоре пропишут только 25,так и будете получать 25 с копейками. 70% времени- переписка по внутренней почте,разборки, каждый пытается обвинить друг друга.Мотивация меняется каждый месяц,и если не напомнил..то опоздал..За год уже сменилось 3 руководителя ОП и 50% сотрудников.Вас также обманут,да еще потом будете сидеть и терпет ►►►

Огромная текучка в контент отделе. Причина одна- копеечная зп. Сотрудники увольняются каждый месяц,некоторые новички убегают через 2-3 дня. В кабинете душно, все сидят друг на друге,тоска и тишина.В отделе продаж- аналогично ( на hh. зп обещают 45-65,по факту 30-35), мотивацию меняют чуть ли не ежемесячно,также как и функционал и даже должность). Коллектив молодой, работать можно,но сотрудник для компании- временное явление,на котором надо сэкономить и отжать по максимум. Если ты ушел в отпуск, ►►►