Отзывы о Ландиа, торговая компания

Вся суть работы – ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ (70-80 звонков за рабочий день) и терпение, слушая, когда на другом конце провода посылают куда подальше после того как понимают, что им навязывают продукцию, да еще по бешеным ценам. Даже если получился с собеседником хоть какой то диалог, он все равно продлится недолго, стоит только озвучить самые минимальные цены за крупный опт, так как данный товар можно приобрести на много дешевле у конкурентов, или, еще лучше, напрямую у производителей. Обычные перекупы...

Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с HR (кадровика в простонародии). Так в этой фирме уважения к Вам как кандидату отсутствует напрочь.напрочь отсутствует понятие - "уважение чужого времени" и судя по разговору на собеседовании с ней задержка з/п для нее нормальное явление. Мало того , что прождал ее 20 мин. безрезультатно, так и получил тираду в ответ на то , что запланированное собеседование так и не началось и нет не единого намека , что оно начнется было ...

Офис на первом этаже старой пяти этажки,сразу предупреждаю, что вакансия открыта просто постоянно, дают анкету с кучей личной информации (родители,квартира, машина)кадровичка вообще по вакансии сказать ничего не может,мол потом пойдете к начальнику он вам все подробно расскажет(когда это будет потом,не говорят) вроде как есть свой склад(но по моему они обычные перекупы) Очень странная контора!все как-то не понятно. Может и правдо просто рынок мониторят?это тогда все объясняет. Да кстати кадрович...

План не выполним. С з.п Вас точно обманут. Реальное развлечение этой конторы пустые собеседования, иногда приходят симпатичные девочки, их очень директор любит.....короче хотите поработать за пошёл на куй вам сюда. Только всех предупреждаю на собеседование вы придете зря, они никого не берут, просто сосут инфу, попасть можно только случайно.

Соглашусь с предыдущим докладчиком. Пустые очи собеседников и демонстративный характер проведения собеседования наводит на мысль о воспитательном для сотрудников этой организации мероприятии: сотрудники должны понимать крайне вероятную их замену в случае появления у них мыслей о повышении заработной платы в кризис. Тонко. Очень очень тонко. Резюме: не тратьте время.

Одни и те же вакансии висят годами, собеседуют действительно вхолостую. Либо у них текучка страшная и это уже подразумевает собой то, что компанию стоит обходить дабы не вляпаться. Либо они и не думают никого брать. В любом случае не теряйте время.

В общем не трате свое время, они никого не берут, не брали и брать не будут. Просто мониторят рынок. Куча дэЭбильных вопросов, все врут. Вакансия весит уже больше года, они кстати и кадровые агентства заставляют в холостую работать.

Будьте осторожны. Узнав все, что хотели они Вас уже не возьмут на работу, т.к. на следующий день, решив позвонить и узнать о результатах собеседования, вы узнаете, что на этом месте уже месяц как работает другой человек. Зачем тогда приглашать и тратить свое и чужое время.. Очень непорядочно поступают.

Нельзя опаздывать, гибкий график, позволяющий сдвинуть начало и окончание работы, не применяется