Отзывы о Криогенмаш

*** извиняюсь что пишу без политеса...., но хочу написать правду - что бы люди не тратили свое время зря на это предприятие. 1. отдел кадров.... - все более чем убого.... единственный вопрос который у меня появился после бестолкового и длительного общения с отделом кадров: НА КОЙ ХРЕН ОНИ МНЕ ТАК МНОГО и ТАК ДОЛГО ЗАДАВАЛИ КУЧУ СОВЕРШЕННО БЕЗГРАМОТНЫХ И ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ 2. беседа с несколькими нашальниками среднего уровня: единственный вопрос который у меня по...

К величайшему сожалению должен признать, что динамика развития предприятия полностью отсутствует. Политика, проводимая TOP'ами большей частью направлена на самоудовлетворение своих нужд и потребностей, о персонале практически никто не думает. Зарплата не индексируется, однако те же директора по направлениям запросто выписывают на свои нужды десятками тысяч рублей. Дирекция по персоналу будто заточена на сокращение людей, а не на их поддержку и попытку удержать квалифицированных специалистов на м...

"душевно" побеседовал с какой-то ТУПОЙ и высокомерной женщиной из отдела кадров , которая по бумажке зачитала мне много глупых вопросов - галочками отмечала мои ответы... - совершенно не понимая что она спрашивает и что я ей отвечаю.... далее из Высочество Тарасова соизволили уделить мне - простому инженеру несколько минут их драгоценного времени.... - да бы я прочувствовал степень своего ничтожества .... Уважаемые инженеры и рабочие, от всей души - не совету...

после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками.... лучше бы не ходил.... говорить не с кем и не о чем... какие-то "совершенно не реальные проджекты" .. при полном незнании элементарной физики.... народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в надежде что "оно" само собой будет работать... да еще качественно.... ну и так далее

отдел кадров: - люди абсолютно "не по профилю" = судя по всему чьи-то блатные родственники... - задают много глупых и бессмысленных вопросов.... - наверно согласно инструкции - анкетаааа - сука - кто же её там изобретал... ? далее - нашальники: - УПС !.... вай-вай-вай.... шлюшай... а ты как сюда попаль дорогой ?.... в общем.... дальше нашальника первого уровня я не пошел - попросил отметить пропуск и вежливо отказался от дальнейшего разгово...

Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.

Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. З\п пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением. Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать такой камень на гребень волны.

Сталкнулся с полным непониманием моих вопросов со стороны официального представителя отдела кадров данного предприятия. Не было предоставлено необходимой общей информации о работе на фирме, о конкретных планах производства, рынков сбыта и направлений развития. Странное получилось собеседование. Очень интересное отношение к заданному вопросу о перспективах на будущее.

Подхалимаж. Лизоблюдство. Лицемерие. Постепенный развал. Нет перспективных прорывных проектов. Нет теперь руководителей по существующим направлениям. Забота только о личной показухе. Забота о собственном "Я", при том, что его у персоне не существует. Много теперь наносного пафоса. Огромное количество ненужного в работе привнесено существующей администрацией из С-Петербурга. Много сейчас невежества. Много неразумного диктата своих правил работы.

крайне неуважительное отношение со стороны руководства, некомпетентность, впечатление будто руководство поставлено что бы развалить предприятие и неплохо с эти справляется особенно директор НИИ Тарасова Е.Ю. которая уже развалила несколько отделов, уныние граничащее с отчаяньем у тех кто еще работает. По всей видимости предприятие перепрофилируют а помещения в скором будущем будут сдавать под офисы других компаний, ведь народу в компании все меньше с каждым годом в разрез обещаниям Исполова

Их куда больше, кумовство, старые сидят веками, глупое руководство, кругом показуха, брак, цены с потолка, процентов 70 покупные вещи на установках, народ берите китайское не связывайтесь с русским...б...

Работать бы в ней не спешил... При необходимости. В случае трудностей в жизни. И ТО - ХОРОШО БЫ ПОДУМАЛ.

Хорошо когда там раньше работал на вахте Лычагин - можно было договориться ...Теперь производства нет - приходиться делать все у соседей - БЗКМ. А БЗКМ сейчас рулит - все кадры перешли к ним. Делают все, в том числе и гелий... Есть хороший потенциал...

Приходите - поймете в процессе работы.

Все работают на благо чего-то - но никто не может объяснить, что делают, для кого делают и для какой цели все эти напряги. По поводу руководства - данный развал предприятия обеспечили достойные товарищи: Смирнов, Исполов, Тарасова, Рыдванов, Титов, Пчелина. Передавайте им большое человеческое спасибо...

Руководство и еще раз руководство, тупые ублюдки и не более того!

Главная проблема конструкторский отдел... простите институт...))) до института очень далеко... по потенциалу маленькое КБ. И Тарасова совсем не Капица!!! И в этом все проблемы предприятия. Поставить амбициозного, грамотного профессионала( а уровень ЗП позволяет).

уууууууу их много

О них написали столько отзывов, что мои изливания будут только мешать думать претендентам.

Много стало теперь на предприятии временщиков, необразованных, малознающих сотрудников, подхалимов, невоспитанных людей....

Отрицательных сторон нет, за исключением: - отсутствие профессионализма во всех подразделениях. - грубости в общении. - отсутствие перспектив. - возможности реализации долговременных личных планов