Отзывы о Кречет, IT-компания

Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована конт...

Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована конт...

ЗАО ИТБ = ООО Кречет Консалтинг смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит. почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже. Вопрос почему же при таких...

1. Компания кидает своих сотрудников на премию. 2. Постоянно идет задержка з/п 3. Никакого соц. пакета не предусмотрено 4. В данный момент премия менеджеров составляет 3% от принесенной прибыли + з/п 20т.р. На это могут согласиться студенты первокурсники или те кто только что приехал в столицу. (до октября 2009 было 12%-15% + 30т.р. но премии все ровно выдавали с задержками) Под премией имеется ввиду % от принесенной Вами прибыли. 5. С введением новой схемы мотивации (см. п.4) Ушел ...

- "Низшие руководители" (которы надо сказать не далёкого ума товарищи и сидят на своих местах благодаря родственным связям или просто по старой памяти) превратились в конкретных "крыс" и кроме своей попы ни о чём не заботятся. - "руководство" особо боротся с этими баранами не желает, поскольку кое-кому было выгодно и досихпор выгодно такое положение вещей. (хотя были времена когда всё было не так), а кто-то парит высоко в облаках и проживает в какой-то волшебной ...

- низкая зарплата - не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят - руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги - слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится - праздники в компании бывают редко, а те которые ес...

После собеседования меня уже всерьёз заинтересоваа данная вакансия, НО в ходе разговора с нач. отдела мне захотелось побыстрее уйти оттуда. Этот чел. проведя собеседование и сказав ,что я подхожу начал меня разводить по полной.... Основным камнем преткновения естественно стала з/п . Мне было заявлено , что я требую сишком много(хотя я вообще ничего не требовал ,они позвонили и предложили мне окад 25+% я согласился) в ходе беседы оклад произвольно упал до15тр и на ближайшие 3 мес рости он не со...

Реально Кречета или ИТБ больше нет. Компания распалась. Коммерческий отдел отнял юр. лицо у владельца Любовного Николая. Оставшаяся компания называется Кречет сервис. Там рулит УГ Юдин, такой прыщавый хмырь, который кроме ора и оскорблений ничего не может. Но предлагает всем подряд откаты. С ними еще пара молодых менеджеров, которые тупят по любому поводу. Возглавляет эту шарашку некто Савина, далекая от Ай-Ти. До нее рулил Жирнов, но он постоянно был в запоях, а когда появлялся на работе был...

Полнейший бардак: нет бизнес-процессов, ТК постоянно нарушается переработками, за которые не доплачивают. Вся ЗП "серая". В отделе продаж работает какое-то быдло подзаборное, которое набрали неизвестно откуда, у них и общение соответствующее: без мата и криков вообще ничего сказать не могут. Народ отсюда бежит как от огня пачками!

- кидают по з/п и премиям - не выплачивают з/п - никакого соблюдения ТК - нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных - присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления

Компания сократилась до 30 человек и работает по сути как ларёк по продаже ПО и оборудования. ИТ-специалисты отсутствуют Крайне низкий уровень з\п без системы премирования и поощрений. Чтобы вам не пообещали - обманут!

- кидают по з/п и премиям - не выплачивают з/п - никакого соблюдения ТК - нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных - присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления

Не ведитесь, постоянные задержки, от коллектива ничего не осталось, когда уходил оставались еще люди, сейчас никого

- были а может и сейчас есть сплетники, отсюда зависть и отсюда наверно обиженные. Хотя на текущем месте у меня еще хлеще оказалось. - офис - когда уходил, никаких явных задержек с премиями не было

- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату - было время, когда сидели без проектов (только пресейл)

- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату - было время, когда сидели без проектов (только пресейл)

Офис расположен не очень удобно - от метро Бауманская 15 минут быстрым шагом по переулкам. Техника не первой свежести, редко обновляют. "Серая" зарплата имеет место быть, но это решаемо при личном разговоре с руководством. Нет "социалки": ни ДМС, ни фитнесса, ни оплаты телефона. Премии есть, но зависят от профита конторы по проектам. В плохие времена могут и не выплачивать.

-Не очень удобное расположение офиса от метро(пешком далековато). -Бывает время недозагрузки по проектной деятельности.

Минусы есть в каждой компании. Здесь минус - это серая зп., отсутствие соц. пакетов. Однако компания заинтересована в обучении и на сегодняшний день отправляет сотудников на обучение (оплачивает его, оплачивает сдачу экзамена). Приезжают сотрудники из компании Miсrosoft и так же проводят обучение. При мне были случаи, когда сотрудников отдавали на аутстафф и тогда зп становилась не только белой, но чаще и выше. Кречет не большая компания, скорее семейного типа, но в ней можно многому научиться и...