Отзывы о Компания ФИЛАКС, ООО, IT-компания

1) офис расположен в НАИХУДШЕМ месте посреди ПРОМ ЗОНЫ!!! Доступность транспорта ужасная! От метро каширская до работы у меня стрельнули раза 4 деньги( я мужчина 2 метра ростом) днем в 14 00 !!!!Одни заборы, гаражи. 2) Дренное совковое разваливающиеся здание с 5 сантиметровым слоем пыли, сотрудники сидят друг на друге. 2) Опоздали на собеседование со мной. 3) Оклад 35 000, хотя в хедхантере: Менеджер тендерного отдела в ИТ-компанию от 40 000 до 60 000 руб. http://hh.ru/vacancy/758...

Главная статья дохода компании - шантаж в крупных IT тендерах. Поставить что-то подходящее условиям заказчиков они не в состоянии: нет ни компетенций, ни инженеров, ни внятных взаимотношений с вендорами, ни собственно желания это сделать. Главное залезть и требовать отката за неучастие в торгах (операция «апельсин» в местном обиходе). Посему наименования используемых юр. лиц меняются как перчатки. К сотрудникам соответствующее отношение – под сезон набираются, по завершении быстро избавляют...

Руководство не исполняет договорных обязательств с сотрудниками, премии и бонусные части или не выплачиваются совсем, или составляют 15-25% от оговоренной. Оправданием "кидалова" в 99% служат совершенные вами "косяки", при том, что даже, если вы эти косяки исправили оперативно, или даже выжали из данной ситуации дополнительный профит у поставщика/заказчика, вам все равно ничего не заплатят. Отношение дирекции (два амбициозных лейтенанта ФСО в отставки 83 и 82 года рожд...

Обычно, при сохранении внешних правил приличия, отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно Луковича Ю.В. остается как к своим вассалам, рабам. Отдаваемые указания или распоряжения часто бывают непонятными, необдуманными, а иногда и бессмысленными. Но если Блажко Г.М. можно что-то доказать и возразить, он быстро и вразумительно оценивает ситуацию и может быстро поменять свое решение, то Лукович Ю.В. реагирует на замечания неадекватно, взрывается, начинает тебя гасить. Вообще, на мо...

Ужасная компания, серая зарплата, если руководству не понравится как вы работаете или они поймут что ошиблись в открытии вашей вакансии могут уволить вас не выплатив обещанную серую часть. Развития в фирме нет потому что фирма карлик. Руководство живет одним днем.. денег отжали и слава богу.... За людей в этой фирме вас считать ни кто не будет... особенно конченный идиот руководитель инженерного отдела.. Премии обещанные ни кто не платит..... зарплаты регулярно задерживают.... Уволить могут без...

Очень плохое место для нормальных людей, которые умеют работать, но не умеют выставлять это на показ. Не для семейных людей. Если есть семья, то либо не сможете здесь работать (здесь таких не ценят), либо потеряете семью. Коллектив гнилой до костей, особенно те, которые там хоть чуть-чуть стали начальниками (помощники начальников помощников начальников). Те единицы, которые пишут положительные отзывы - либо сами там работают (этими начальниками), либо одни из гнилушек.

За непродолжительное время работы в компании впечатления только отрицательные. Логика в действиях сотрудников отсутствует. Рекомендую сменить руководителей отделов, которые не являются профессионалами и задуматься над причиной текучки кадров. Но это мои личные пожелания руководству.

Больничые не оплатили, проектов очень мало

Проектов не дают , просто ждешь месяцами и инонгда дают не по профессии совсем низкопробную чуть ли не грузчиком

Не бывает идеальных людей. У всех свои недостатки, жизненные позиции и т.п. Каждый человек свободен в своем выборе и отзывы людей, которые годами мучались и ходили на нелюбимую работу вызывает у меня только сочувствие к ним, как Вы жалко выглядите! Главным минусом, на данном этапе развития компании, считаю новеньких выскочек, которых понабрали по объявлению и они решили тут показывать свои "фи" везде и всюду, как всё плохо. Господа - двери открыты, половина из Вас ничего не сделали для...

Хочется для вновь прибывающих сказать: " Мотылек, куда же ты летишь, Погоди, ведь ты в огне сгоришь, Беззаботно взлетая, жизни не зная Прямо в пламя угодишь!!!"

Нет сплоченности в коллективе. Идет деление на вменяемых сотрудников и невменяемых. Вообщем, по отзывам тут и так все понятно. Другими словами в филаксе делятся на тех, кто зарабатывает деньги и на тех кто не зарабатывает, но зато умеет строчить доносы и кляузы. Кого слушать, выбирать вам

Политика руководства компании: побольше взять, поменьше дать, но очень сладко обещать...

Из того, что успела заметить за короткий визит - это: 1) платная столовая; 2) в компании действительно очень тихо (но было бы глупо ждать от работников серьезной компании иного поведения).

Чересчур лояльное руководство. Отсутствует система штрафов и наказаний. Расслабленные сотрудники.

Да и признаться, найдётся масса организаций с прорехами в отношениях как с коллективом, так и в бизнесе. Далеко ходить не надо: Миракс Групп, корпорация, которая потерпела крах... Итог всем известен. Выше подписавшийся оратор не даст соврать;)

Иногда нет чёткой схемы согласования. Бывает избыточное количество совещаний.

У каждого сотрудника компании, наверняка, есть субъективные причины негативного характера. Однако, общего недовольства и возмущения за всё время своей работы в компании лично мне слышать не приходилось.