Отзывы о Кодерлайн

Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. Андрей Бербека судим за подделку документов - не прошел про...

В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92...

Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель Бербека А. пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как ...

пропрацювала в Кодерлайні пів року. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією. За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті.

работа в черную, без мата, никто не угражает. много украинцев. работа просто так. проблемы начинаются если не угрожать. сотрудники странно себя ведут (они где-то работают но ничего не знают) Лентяй видимо директор, сотрудники просто не знают русский язык ! обзываются. не приглашают к себе домой. обещают работу , но ее уже неделю нет. А просто консультировать я не хочу

Весь интернет засрали своими роликами про 1С. Офис - одна комната 40м. Сидят друг на друге 20 человек. Главный у них Бербека, маленький хохляцкий уродец. Второй - черный педик. Обманывают с первой секунды. Достаточно посмотреть на внешний вид и офис, и все понятно.

Путь программиста в этой компании - ошибся на проекте, и тебя поменяли на другого, не заплатив. Зарплата черная, для украинских сотрудников - от 5 до 15 тысяч российских рублей. Клиенты в компанию платят в десятки раз больше.

проходил собеседование, почасовка, для удаленщиков 150-600, для сотрудников в Москве 600-900, конечно отказался, на мою почту начали лить спам, будьте осторожны, не давайте им важный почтовый ящик

компания не оплатила ни дня работы (!) на самом деле у компании есть оклад ! они если чего не знают - будут спрашивать а их много. вы сами ничего не поймете - денег не получить. если бы их было мало -может быть и заплатили

Их нет. Работа забесплатно. На самом деле в офисе есть оклад - 30000, но тут по отзывам и своих с украины кидали Без приезда в офис там делать нечего, даже мальчики - истерички и сектанты

по кодерлайну могут быть только отрицательные отзывы. кодерлайн безупречен. это секта.

Не забывайте что у них есть сайт миротворец. Скоты одним словом

Негатив, который пишут в отзывах - чушь. Это могу сказать конкретно, т.к. работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось несколько человек с низким уровнем - не понимаю почему их взяли на работу. Ещё из минусов - "текучка" в отделе телемаркетинга.

бывает из за загрузки, не хватает ресурсов. Но это не повод опускать руки. СТРЕМИСЬ И У ТЕБЯ ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ.

собеседование трудно пройти, но всем советую попробовать собственные силы

Меня все устраивало, поэтому отрицательных сторон нет.

Денег много не бывает.

Чтобы получать зарплату - надо РАБОТАТЬ, потусить за фикс - это в госструктуры. Хорошие специалисты загружены по самые помидоры, у тех, у кого загрузки нет есть 2 выхода - профессионально расти проходя обучение, сдавая на сертификаты или сидеть и в конечном итоге уйти и поливать компанию грязью, что люди и делают.

Много чего можно улучшить, бывают дни когда нужно задерживаться на работе так как много задач

Нужна новая техника. Вопрос обещали решить. А пока пытаемся «разогнать» наши ноутбуки.

На сложном, крупном проекте может быть сверхурочная работа, но ее преимущество в том, что она будет оплачена при должных эффективных трудозатратах.

Слабая привязка сотрудников к офису. Сотрудник может год работать на проектах и не видеть ни своего начальства, ни коллег, ни офиса, не принимать участие в мероприятиях даже удаленно.

Пришлось дважды столкнуться с тем, что клиенты не согласились оплатить затраченные часы, хотя на этапе проведения работ претензий не было, они были довольны, соглашались с оценкой. К сожалению, в таких случаях компания не оплачивает отработанные часы, что бывает весьма ощутимо, если потратил на клиента две недели.

У нас не приживаются обычные люди. Остаются агрессивные и активные, кто может тихо украсть без угрызений совести. Из-за этого климат в коллективе некомфортный. Зарплата в конверте. Отпуск, больничный - за свой счет. Зарплату могут урезать в момент выдачи по любому поводу.