Отзывы о Knight Frank, агентство недвижимости

Работала помощником руководителя. Знаю ситуацию изнутри, могу рассказать в деталях, как там работается. Во-первых, компания под названием Knight Frank в России на сегодняшний день к реальной западной компании Knight Frank не имеет никакого отношения, только партнерские отношения, а именно - если есть покупатель в России, мы обращаемся к реальной компании Knight Frank за границей и ищем для клиента недвижимость, но сами не являемся Knight Frank. Просто российским акционерам выгодно на...

Компания с сомнительной репутацией и безответственными сотрудниками. Пригласили на собеседование. Вместо вопросов о деловых качествах были несколько вопросов про декрет. Про то, готова ли я перекрасить волосы в "нормальный". Волосы на момент собеседования были светло рыжие, выгоревшие местами на солнце. Также HR скривилась по поводу моей одежды - у нас не носят такие объемные свитера, вы слышали про деловой стиль? А написать об этом в вакансии или предупредить при созвоне? Нет, за...

1. Зарплата Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы. 2. Воровство Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников. 3. Выплата "бон...

взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мн...

Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у нее - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы - о любимой книге. Смешно, как у...

Полный бардак в компании, не отлаженные бизнес-процессы либо их полное отсутствие. Отвратительное отношение к маркетингу в компании в целом, этот отдел виноват во всем плохом, но никогда в хорошем. В почете исключительно отдел продаж. Стоит отметить, что уровень маркетинга в компании первобытный (и это еще эвфемизм) и , похоже, никто его менять не хочет... Что обидно, так как компания обладает достаточными ресурсами для этого. Самые элементарные задачи (подписание договора, верс...

Работала помощником исполнительного директора. Бегите! Никому не пожелаю такого счатья, если только человек не хочет трудовую себе испортить и через несколько месяцев бегать искать работу. Неадекват на 100%. По образованию она - учительница, окончила педагогический институт. Интеллект отсутствует. Интриганка. Садистка. Помощник за среднюю зарплату обслуживает всех в компании и сидит в общем зале со всеми сотрудниками. Потоп переводов. Утонуть с головой. За такие деньги никто такой объем делать н...

Друзья, если вы не хотите потерять здоровье и моральное благосостояние- не ходите в отдел Street Retail. Директор отдела Виктория Камлюк : приезжая мать-одиночка с кучей комплексов и полным отсутствием собственного мнения. Ее подруга и помощница: Алякина Юлия: озлобленная мать-одиночка ( брошенка), которая ненавидит себя, жизнь, мужчин, красивых женщин. Ее цель-урвать хоть немного денег для того чтобы не пропасть в этом мире)). В эту команду набирают для того, чтобы найти себе " рабов"...

Так вот если захотите идти к ним работать , знайте,что вас будут упрекать ,что у Вас плохая дикция , сравнивать вас с говном в прямом смысле. Если у вдруг возникли срочные проблемы и вам нужен буквально день ,чтобы их решить -вам его не дадут ни в коем случае! По их мнению вы должны быть на работе даже будучи мертвыми. Общее впечатление о компании сложилось ,что там работает кучка бездельников ,только единицы из которых,действительно трудятся.Если любите, когда об вас вытирают ноги и оскорбляют...

Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. На...

В процессе собеседования выясняется что есть объекты и за мкадом, и в другом регионе Российской Федерации. Спрашивают желаемый уровень зарплаты, не вникая на какую должность был приглашён соискатель и не раскрывая секретов территориального его расположения. Более того, было совсем не понятным, зачем зовут соискателей если они минимизируются за счёт своих сотрудников не предлагая им вновь созданные места. Была ещё мысль, что отдел кадров по персоналу просто отрабатывает свою зп, а кандидаты об...

Шла устраиваться вприличную компанию, никогда недоверяла отзывам, нонасобеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Ясначала необратила внимания. Апотом когда начала задавать вопросы про условия договора иприема наработу, делали круглые глаза, выслишком многого хотите исуёте свой нос куда ненадо. Недавно натолкнулась натакую статью, где откровенно женщину выживали изknight frank. Теперь понятно, почему комне так отнеслись. Бог отвел, как говорится.

В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ...

Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. На собеседовании кадровичка в открытую сказала что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Как я понял что в компанию исключительно набирают вот этот определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры. Больше туда ни ногой.

После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от ..., великой русской учительницы из педагогического.

Если ты не спишь с руководством - ты не получаешь ни бонусов не з/п. Отношение так себе. Отдельно можно сказать про партнеров - тырят деньги у своих же, забирая себе сделки и тд. А начальница отдела оценки - пример всем, уводила деньги налево, когда выяснилось - в течение года всех сотрудников полностью обновила. Западной фирмой не пахнет, совок, не советую.

Отсталость во всём. Низкий уровень. Мария Котова - это позор для компании. Непрофессионализм на каждом шагу. Своей работой она заниматься не может, так как не умеет и никогда не сможет научиться. Моё мнение - зарплаты низкие, особенно, если учесть стресс и потеря профессионализма, а это происходит со всеми, кто сюда попадает.

Шла устраиваться в приличную компанию, никогда не доверяла отзывам, но на собеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Недавно натолкнулась на статью, где откровенно женщину выживали из knight frank, https://www.svoboda.org/a/2974

Компания "тонет". Плохое управление в "жирные годы"-и вот результат-Взяли на работу "киллеров-чистильщиков". Весь смысл-выжить. Сократить расходы. Атмосфера злая и стремная.

За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.

Жуткий бардак и дурдом! Не смолчала, ответила на хамство начальницы, в результате была сразу уволена:)

Мадам по подбору персонала, если у вас люди убегает от того ,что не платят, то может быть и не надо эту вакансию держать открытой?

текучка - уходят люди