Отзывы о JTB RUSSIA

В ответ Галине Захаровой так и хочется сказать - вот и работайте 1,5 землекопа. С большими компаниями вы не справитесь - нет технологий и условий, сотрудников. Межличностные отношения в компании очень и очень сложные и новым сотрудникам там делать нечего. За несколько месяцев своей работы там я услышала сакраментальню фразу - ты знаешь сколько людей было до тебя на твоем месте.... И это сказал, не просто сотрудник, а типо руководитель. Вот и подумайте, кто хочет к ним пойти, если из стольких лю...

Кто у вас там - Федорова работает? Сильный специалист? Который из себя ничего не представляет. <br/><br/>Она даже элементарных вещей не знает в профессиональном плане и кроме того хамка!!! Зато японская корпорация тьфу!!((<br/>

Хамство-хамство-хамство! Сначала они будут вас греть, чтобы вы как бы у них прижились, потом начнут пользовать, днем и ночью - круглосуточно. Причем это заранее вообще не оговаривалось! А потом вы воспротивитесь если - вас уволят в один день вопреки всем законам! Склепают левые недостатки, за которые по закону и уволить не могут, и предложат по соглашению. Текучка там страшная вот и подумайте стоит ли туда идти. Все решает отдел майс. Который сам ни о чем.((( Манагер стоит и истерит рядом с кли...

Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка) Светлана Безродная (генеральный директор) Галина Захарова (сотрудник) Юлия Антонова (сотрудник) Получила шок от общения. Юлия Суркова Член AIGA (международная проф. ассоциация дизайна) www.aiga.org Часть портфолио https://aiga.ccnsite.com/jblue36db Резюме http://hh.ru/resume/c38a1096ff0256a1cf0039ed1f6e4b47596170

Компания входит в международный холдинг и имеет некоторые ограничения по количеству сотрудников, поэтому возможности карьерного роста не безграничные. Тем не менее компания предоставляет возможность проходить практику в европейских офисах или даже переходить туда работать.