Отзывы о Johnson Controls, торгово-монтажная компания

На работу принимают всех, кого не лень. В рабочую группу собеседование проводит инженер по производству (если не ошибаюсь человек с ментовским прошлым) - мат, грубиянство, надменность, хамство, плоские шутки - в порядке вещей. По каким критериям человека принимают/не принимают на работу понятно лишь самому инженеру. Нормальные парни "проходят мимо", а бутератчики, наркоманы и синяки получают трудоустройство (пытался трудоустроить товарища за которого готов был поручиться, но...), зато ...

Поднадоело руководство старшего инженера по производству - хам, грубиян, лицемерная личность с ментовской заточкой, вечно под кого-то роет, сливает нормальных парней и оставляет тех, кого пора уже уволить по статье, но они стучат, а потому работают. Возомнил из себя первое лицо филиала, очень любит анекдоты про Бога, видимо считает себя его приемником, на руководящие должности пихает "своих" людей, которые реально не справляются со своими обязанностями, но знают форму доклада и позу ли...

Хочу написать о впечатлении от главного бухгалтера- Николая. По образованию юрист а-ля бухгалтер. Поиск в инете выдает большое кол-во резюме бывших сотрудников бухгалтерии у всех одно и тоже. Год работы или чуть больше и пока- пока. И так последние 6 лет. Либо люди сами бегут, либо он сливает. У самого Николаши мнение такое , что Вы тут копаетесь в ерунде, что все делается очень просто и быстро. Похоже, что он сам в бухгалтерии знает все по верхам. Может быть и может решить проблему, но сам р...

Подход руководства 2го этажа - слышат, но не слушают. Спорить бесполезно. Поначалу всё хорошо. До тех пор, пока не встретишься со старшим инженером по производству. Но, не об этом. Об этом и так достаточно написали! Обучения для работы на линии практически не стало, поставили и работай, как хочешь! Успевай!!! Неудобных людей - сливают. стукачей держат. Работа на первом этаже строиться на страхе. Хотят, чтоб все боялись Инженера, и закладывали друг друга. Питание удовлетворитель...

В компании огромная текучка, на производстве и в офисе работают только молоденькие ребята, средний возраст 20 лет. Набирают преимущественно низко квалифицированных сотрудников и сотрудников без опыта, чтобы платить маленькую зарплату, а затем выкидывают на улицу как отработанный материал... В интернете постоянно обновляются вакансии о приеме на работу. Будьте бдительны.

Организация рабочего процесса порой затруднена из-за плохой коммуникации между отделами.Возможно, что всё изменилось уже в лучшую сторону.

все отрицательно

Отношение к сотрудникам,ужасное

местами взгрустнулось... =))

Полная бюрократия, в офисе целая куча дирекций, при том, что в магазинах не кому работать. А ведь магазины их кормят.