Отзывы о Иокогава Электрик СНГ, производственная компания

1. Не конкурентные зарплаты. Премий за год работы так и не видел. То испытательный срок, то денег нет, то переходим с квартальных на полугодовые. Хотя у руководителя был на хорошем счету, моей работой были все довольны. 2. Те, кто давно работает, говорят, что раньше каждый год индексировали зп на 10%, последние 2 года перестали это делать. 3. Отгулы не дают, даже если перерабатываешь. Если переработок у тебя нет, а надо уйти по личным делам, надо брать отпуск. Любое отлучение с рабочего ме...

Проработала в этой компании чуть больше года (аутсорсинг). Обещают золотые горы, а по факту: премий нет, переработки оплачивают в минимальном размере ( при этом, аутсорсинговая компания получает СВЕРХ в три раза больше ), отпускные смешные, еще и вешают на тебя работу сотрудников, которые находятся в отпуске или на больничном. Работа монотонная, связанная с переносом данных. В общем, ни разу не пожалела, что ушла в другую компанию.

Перед датой собеседования предлагают "тест" к переводу: от 3-х страниц и далее... В ответ было сказано, что навыки и умения специалиста вполне можно оценить на встрече. Пригласили. Проговорили с час о функционале, выяснены уменияи знания кандидата, НО- "всё-таки в ходе рассмотрения Вашей кандидатуры просим перевести Тест" (страниц эдак ..цать)). Переводчики и прчие спецы, не могу ручаться на 100, но, похоже, халява рулит)) Осторожно! Удачи всем.

Работаю в компании 8 лет. Полный бардак. Выдвигают только тех, кто дружит с начальством, количество ошибок в счет не идет. Зарплату с натягом можно назвать удовлетворительной. Никому нет дела - сколько Вы на себе тянете - зарплата от этого не зависит. Дотации на питание отменили. Практически всем отделам подняли план в разы, чтобы сокращать бонусы. Больничные платят по мин. ставке.

Ты можешь работать до посинения, но никто это не оценит. Важнее для карьеры пресмыкание , лесть и жополизство. И что бы не мешал "грандиозным" планам своими идеями и мыслями. Много идиотизма, ненужной бюрократии и идиотских отчетов. Работать можно, но не перерабатывать, а дружить с руководством и почаще ему говорить, что очень много работы и ты очень занят - это работает.

Очень большие объемы работы, иногда слишком маленькие сроки для выполнения.

2. До последнего скрывают методы и способы работы.

Нарушения корпоративной этики